【DX革命を牽引】【23卒】ＫＰＭＧコンサルティングのコンサルタント職の本選考体験記 No.28492（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

○コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください(400)
○KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入下さい(400)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

・なぜコンサルティング業界なのか、そのなかでもなぜKPMGなのかを、取り扱っている事業を用いて差別化した。

・就活会議の過去の選考体験記を読んで自分のESを改善した。
・公式サイトから職種理解をして志望動機を固めていった。

・KPMG新卒サイト

・書店にある玉手箱の参考書を2周して取り組んだ。

玉手箱：言語、非言語、性格

・言語（52問／25分）
・計数（40問／35分）
・英語（24問／10分）
・性格（68問／制限時間なし）

・なし

オンラインのためなし

・特にKPMGだからという答えは要らず、コンサルタントに必要なスキルが何であるのかというごく一般的な質問に対して答えれば良い。

・特になし。
・録画面接である。取り直しが何度もできるためリラックスすること。
・スーツで録画を撮ることが無難である。

なし

なし

○「コンサルタントに必要な資質能力は何か」について説明せよ(60秒)

私はコンサルタントに必要な能力は3つあると考え、それぞれクライアント・チーム・プロジェクトに対して能力が発揮されると考えている。
1つ目のクライアントに対しては「傾聴力」が必要である。
コンサルティング業界は、クライアント企業の課題に対して提案を行うことで、報酬を得るビジネスモデルであるため、課題を特定するために、クライアントの要望を傾聴する力が必要だと考えた。
2つ目のチームに対しては「団結力」が必要である。
コンサルタントのチームはそれぞれの役割を果たしながら1つのプロジェクトを成功させるため、チームで一丸となる必要があると考えた。
3つ目のプロジェクトに対しては「計画力」が必要である。
コンサルタントは稼働率によって賃金が発生するため、いかに納期内でプロジェクトを成功させるかを考える計画力が必要だと考えた。
・録画面接であるため深掘りはなし。論理的に構造的に述べる必要があると考えた。また身振り手振りを使って差別化もした。

動画選考では質問は1つでした。

・身振り手振りをすること。
・「理由は3つあります。」なで結論ファーストを心がけること。
・何度も撮り直しをして、流暢に話すこと。
・コンサルタントの職種をしっかり理解することが大切。自分は、クライアント、チーム、プロジェクトごとのステークホルダーに分けて、MECEに必要な情報を提供することを心がけた。コンサルタントは論理的思考が求められるため、もれなくダブりなく思考することが求められる。
・少しでも通過確率を上げたいのなら、パソコン前に自撮りライトをして顔を明るくしたり、背景を無地にして顔を見やすいようにして、面接官に好印象を与える工夫が考えられる。
・この選考ではあまり学生を絞っていないように見えたためそこまで気負わないこと。

・事前にオンラインケースについての説明会があるためそこに参加すると良い。

小論文

・3日間の猶予のなかで小論文を作成する。
・テーマは、①あなたが現在関心のある日本企業を1社選択せよ（コンサルティング会社以外）、②参考資料の図1「今後3年間の成長に向けた最重要戦略」に挙げられている成長手法の中から、1で選択した企業が最優先で取り組むべきと考える成長手法を1つ選択し、今後3年間の成長戦略を検討し、できる限り具体的に説明せよ。その際、当該企業の現在の状況を整理し、なぜその手法が最優先事項となるのかについても必ず付言すること。
・参考資料は、「KPMGグローバルCEO調査2021」
・字数制限はないが、目安は2400字程度らしい。

なし

オンラインケース

・3時間の制限時間のなか、オンラインでケース問題に回答する。
・読解問題、英文読解問題、パワポスキル(表の作成)、表から何が読み取れるか、それに対してあなたはどのようにコンサルティングをするか、省庁を相手にプレゼン動画を提出する、というようなさまざまな問題が含まれていた。
・各問題に目安時間があるため、それ通りに回答すれば順当に答えられるだろう。

・オンラインのため特になし。
・学生5人の中で選考を受ける。

・GDの開催日の1週間前ほどから事前資料が配布される。それを読んである程度の回答を考えておく。
・また設問も事前に公開されているため、設問に対する答えも用意する。

緊張した空気が漂っていた

なし

異業種の大企業がeSportsビジネスに参入したいと考えている (1)どの業種が最大のシナジー効果を生み出すか？ (2)どのようなビジネスモデルが考えられるか？

・全体としての雰囲気作りができたことがよかった。
・事前に回答を用意した1人の学生が独占的にGDを勧めたため、他の学生に意見を求めたり、他の意見に付け加えたりすることをした。

オンラインのためなし

・かなり深掘りをされたため、深掘りが自分の性格やモチベーションに帰結するまで徹底的に構築する必要があると思う。

・雰囲気はかなりラフだった。
・アイスブレイクがかなり長めに取られていて、いろいろと学生生活についての質問がなされた。

なし

なし

・なぜ企業のDXを支援したいのですか

→その理由は、銀行の手続きがアプリで完結したり、アルバイト先のカフェでもIoTを導入して業務効率化したりしていることから、社会全体でのDX需要の高まりを感じたからです。
・企業のDXを支援したいのならば、マネジメントコンサルティング部門よりも、ビジネスイノベーション部門の方が良いのではないですか
→ビジネスをイノベーションさせるよりも、事業を変革させることに興味があるからです。私は今ある事業に対してITを使って経営の加速化をしたい気持ちがあります。ビジネスイノベーションはどちらかというと、無いものからITを使って生み出しそれをビジネスに使用するスタンスでITが軸として掲げられている点が違うと感じました。
・なぜITが軸だとダメなのですか
→最終的にクライアント企業の売り上げに貢献したいからです。ビジネスイノベーションはクライアントではなく、イノベーションを生み出してそれがクライアントに提供できると別の視点でみているため、クライアントの売り上げに貢献できない可能性があると思います。
・なぜクライアントの売上貢献したいのですか
→直接自分の成果が数字として見えやすく、モチベになると考えたからです。
・リスクコンサルティングもテクノロジーを使って業界業種を問わずに働けるがダメですか
→私は攻めのコンサルティングとして経営に関わることでクライアントの売上向上に関わりたいからです。
・なぜクライアントの売上貢献したいのか
→直接自分の成果が数字として見えやすく、モチベになると考えたからです。

・具体的に入社して何がやりたいですか

→ITアドバイザリーとして、IT戦略・導入支援をしたいと考えています。
・それはなぜですか
→時代の変化に対応した仕事がしたいと感じたからです。ITは現在ではあらゆる業界でも使われるためこのような考えに至りました。
・なぜ時代の変化に対応した仕事がしたいのですか。
→コロナという時代の変化において、教育業界であれば私の大学ではリモート授業が進み、金融業界でもアプリで手続きが簡潔するようになったことから、あらゆる業界は変化に対応する必要がある、そしてそれにはITが必要だと考えたからです。
・なぜITベンダー、ITコンサルに行かないのですか
→ベンダーに関しては、商品ベースで課題解決をしようとしているからです。そしてITコンサルは、戦略に関わることが難しいと考えたからです。

2次面接後にメールで連絡がくる

オンラインのためなし

・かなりラフな感じ
・入社するにあたっての労働環境のすり合わせがなされた。
・なんでも質問できる場である。

・特に選考要素がなかった。
・次が最終面接であるため、そこに備えて疑問は全て解消するべき。

なし

オンラインのためなし

・論理的に話すことが大切。しかし言いまかすような口調はしないこと。相手は現役のコンサルタントであり、学生なんて簡単に論破できるはずであるため、低姿勢でいること。

・ラフな形だった。
・しかし最終面接であるため、学生を知りたいという気持ちが伝わってきた。やはり緊張した空気だった。

なし

なし

・自己PRをしてください。

→私の強みは、お客様のニーズを把握できるところです。
私はアルバイト先のカフェで、お客様のニーズに沿った商品提案をして、接客から注文・ドリンク作成・商品提供の一連の行動を支援することで、5人の常連顧客を築来ました。
2つ工夫をした。1つ目は、相手の知識に合わせて接客をすることです。2つ目は、情報に付加価値をつけることです。自分がその商品を使った体験談も混ぜることで、より説得力のある接客を心懸けました。この結果5人の常連顧客を築きました。
この強みは貴社において、クライアントのニーズを徹底的に把握することに活かせると考えました。
対して私の弱みは、視野が狭くなるところです。
友人と旅行に行った際に、私は旅行前に旅程を全て組んでしまったため、友人の意見が反映されず、結果的に自分勝手な旅に終わってしまいました。
この経験から、定期的に仲間の意見を聞くことで全体の認識を合わせ、視野を広く持つことを心懸けています。
・あなたの強みについて、なぜそのようなことをしたのですか
→仕事を工夫することにやりがいを感じたからです。今までは言われたマニュアル通りの仕事をしていたら楽しさを感じなかったのですが、仕事を工夫することで楽しさを覚えたため、工夫をするようになりました。

・就職活動の軸は何ですか

→軸は大きく2点あります。
1つ目は、企業の課題解決をする仕事がしたいと考えています。その理由は、私は現在スターバックスコーヒーで働いていて、そこで売上を向上させて非常にやりがいを感じたからです。
2つ目は、業界業種を問わずに課題解決をしたいと考えています。その理由は、コロナという時代の変化によってどの業界でも変革が求められたからです。それにはコンサルティングファームで対応できると考えました。業界業種と関わり変革を起こしたいため、どの業界でも業務変革をする必要があると考え、そのような仕事をすることができるコンサルティング業界を志望しています。
・KPMGの企業の課題解決がスターバックスの経験と繋がると考えますか
→考えます。スターバックスの売り上げ向上についても、結果としては数字を上げましたが、それに至るまでに店舗の構造全体を俯瞰して問題点を解消していきました。このような段取りはコンサルティング会社でも行うし活かせると考えたため、繋がりはあると考えています。

他社に内定が決まったため。