【リラックスしてスーツで録画】【23卒】ＫＰＭＧコンサルティングのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.28492（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

オンラインのためなし

・特にKPMGだからという答えは要らず、コンサルタントに必要なスキルが何であるのかというごく一般的な質問に対して答えれば良い。

・特になし。
・録画面接である。取り直しが何度もできるためリラックスすること。
・スーツで録画を撮ることが無難である。

なし

なし

○「コンサルタントに必要な資質能力は何か」について説明せよ(60秒)

私はコンサルタントに必要な能力は3つあると考え、それぞれクライアント・チーム・プロジェクトに対して能力が発揮されると考えている。
1つ目のクライアントに対しては「傾聴力」が必要である。
コンサルティング業界は、クライアント企業の課題に対して提案を行うことで、報酬を得るビジネスモデルであるため、課題を特定するために、クライアントの要望を傾聴する力が必要だと考えた。
2つ目のチームに対しては「団結力」が必要である。
コンサルタントのチームはそれぞれの役割を果たしながら1つのプロジェクトを成功させるため、チームで一丸となる必要があると考えた。
3つ目のプロジェクトに対しては「計画力」が必要である。
コンサルタントは稼働率によって賃金が発生するため、いかに納期内でプロジェクトを成功させるかを考える計画力が必要だと考えた。
・録画面接であるため深掘りはなし。論理的に構造的に述べる必要があると考えた。また身振り手振りを使って差別化もした。

動画選考では質問は1つでした。

・身振り手振りをすること。
・「理由は3つあります。」なで結論ファーストを心がけること。
・何度も撮り直しをして、流暢に話すこと。
・コンサルタントの職種をしっかり理解することが大切。自分は、クライアント、チーム、プロジェクトごとのステークホルダーに分けて、MECEに必要な情報を提供することを心がけた。コンサルタントは論理的思考が求められるため、もれなくダブりなく思考することが求められる。
・少しでも通過確率を上げたいのなら、パソコン前に自撮りライトをして顔を明るくしたり、背景を無地にして顔を見やすいようにして、面接官に好印象を与える工夫が考えられる。
・この選考ではあまり学生を絞っていないように見えたためそこまで気負わないこと。