【16卒】タカラトミーの夏インターン体験記（企画）No.63（2017/12/14公開）

保育を学んでいて、もともと建築をやりたいという希望もあったことから、保育×ものづくりといえばおもちゃだと思った。そこでインターンシップを検索すると、タカラトミーのインターンシップ内容に魅力を感じた。

インターンシップ、採用面接でこれまでに出た質問をインターネットで調べ、どの質問も答えられるように企業研究した。長所だけでなく短所も含め、個性を素直に出していったことが合格に繋がったと思う。採用理由を聞いたとき、どんな形でも「印象に残ったか」が大きく影響しているようだった。

エントリーシート → 最終面接

雑談交じりの和やかな雰囲気を作ってくださっていた。全員の顔が見れるように長テーブル3つで三角形に配置されていた。基本的に意見に同調してくれ、誰が受かったのかわからないぐらい全員に同じ態度で接してくださっていた。

1分間PR

私は、何事にも目的、目標を持って行動する人間。私は3日坊主で、継続して努力することが苦手。そこで、三日坊主を克服するのではなく、うまく付き合うことを決意し、戦略を立てるようになった。その結果、大きな目標を掲げ、そこに至るまでにいくつもの小さな目標を作ることにした。また、何のために今この目標に向かって努力しているのかという目的も考えるようになった結果、長い目で見たときに三日坊主を克服することができたことを実感した。という経験から自分の強みをPRした。

他の学生の1分間PRを聞いて印象に残った学生への質問、感想

どの学生も偏ることなく指名されていない学生を名指しし、質問していた印象。私は、リカちゃん人形を持ってきて、リカちゃんになりきってPRした学生を指名した。他の学生に指名されたとき、「最近、部活のキャプテンになったのですが、リーダー経験を多くされているということで、コツを教えてほしいです。」という主旨の質問を受けた。その時、私は一言「対話ですかね」と断言。人事(50代)が「随分上からだね～」とつっこんでくださり、私は「そんなことないですよ～」と答え、みんなが笑って和やかな雰囲気になった。回答の内容というより、話すときの雰囲気や、良い意味での「ノリの良さ」を見られている気がした。

おもちゃの企画、プレゼン/おもちゃ研究

1日目にやったこと

午前中は自己紹介。その後アイスブレイクでお題に沿ったおもちゃを考え、人気だった企画を考えた学生は全体で発表。昼食は若手社員と本社近くの中華料理を食べた。午後はチーム発表されて、4つのチームに分かれ、お題に沿った企画を考え始める。

2日目にやったこと

午前中はタカラトミーのおもちゃを使っておもちゃ研究。チームごとにリカちゃんのディスプレイ対決をしたり、プラレールのレールを組み立てる競争をするなど楽しい内容だった。その後、1日目の続きで企画の話し合いを進める。午後は中間発表をチームごとに行い、それぞれ人事にフィードバックをもらう。そして、更に企画を掘り下げていく。

3日目にやったこと

昼食までに企画のプレゼンに必要なスライド、模型、原稿などを準備し、午後にプレゼン。プレゼンには人事だけでなく、開発の社員など10～20名が来てくださっていた。社員の方がチームの発表ごとに質問や感想を言ってくれ、点数をつける。最後に一人ずつ感想を言ってインターンシップは終了。社内で懇親会を催してくださり、食事をしながら社員の方と交流を深める。最後に企画、プレゼンの順位を発表。優勝したチームはプレゼントがもらえた。

人事/開発の社員(中にはトランスフォーマーのデザインを手掛けている方もいらっしゃった)/マーケティングの社員等

お菓子の詰め合わせ

全体的にプレゼンの完成度が例年に比べて高い。細かい部分にまで目が向いていて、疑問が生まれてもすべて補う説明が加えられていた。価格設定の根拠が甘いため、どのチームもその価格での実現は難しいのでは。

進めていた企画のおもちゃに似ているものが既に発売されていることが2日目の午後に発覚し、考え直さなければならなくなったこと。1日中頭を使うことがどれだけ体力的にも精神的にも厳しいということを知った。