【モーター開発の魅力を探る】【23卒】オリエンタルモーターの冬インターン体験記（理系/技術職）No.21993（慶應義塾大学大学院/男性）（2022/4/7公開）

同年の夏頃にlab base上で声をかけてもらい、個人面談を行った。これをきっかけに会社に興味を持ったため、持っと詳しく知りたいと考えたから。また、面談では会社全体の話であったため、職種ごとに働き方について詳しく知りたいと思ったから。

モーター会社ということもあり、モーター全般について勉強しておいた。また、専攻が事業内容に近かったので、専攻と事業内容の関連性について言語化しておいて、聞かれたときにすぐ答えられるようにしておいた。
ただ、結局選考という選考はなく、ほぼフリーパスであった。

ESすらなく、応募するだけで通過した。恐らく、夏頃から人事と面談を行っていたことが影響している。

モーターの開発フローの各工程において重要な要素についてのグループワーク

簡単な会社説明、つくば事業所説明、グループワーク

商品開発の流れと、開発過程でどの部署とどの部署が競合（？）してしまうのかが学べた。

会社説明会、商品開発の流れの紹介、商品開発の各プロセスごとに求められる要素についてグループワーク。

1日目にやったこと

会社説明を30分ほど、つくば事業所の説明を15分ほど、商品開発フローについて30分ほどの説明を順次受けた。その後に、zoom上でグループに別れて商品開発フローの各工程・各部署に求められる要素についてグループワークを行った。

人事部の社員

なし

特に関わりはなく、双方向のコミュニケーションは取らなかった。つまり、社員からの説明が一方的に行われ、学生のワーク発表を一方的に行い、簡単な社員なりの説明が一方的に行われ、、、を繰り返す形であった。

特になかったものの、ほぼ受け身の状態で話を聞くのはややストレスフルであった。また、基本的にカメラオンを求められている上、グループワークの内容よりもインターンへの参加態度が評価されている気があったため、気を緩めずににこやかに話を聞く等を意識した。

学生同士でのグループワークで話をした。ディスカッションではなく、理系院生なら話しやすい内容であったため、全員がそれなりに参加していた。

オリエンタルモーターがモーター会社であることは周知の事実ではあるが、どういったモーターでシェアを握っていて、その理由が何なのかといった突っ込んだことまで学べた点は有意義であった。また、会社の雰囲気が古き良き日本企業的だというレビューをよくネットで見かけるが、その意味を体感できた点も有意義であった。

一般的なモーターの分類、それぞれの駆動原理、Pros・Consを理解しておくと、話を聞いていてすんなり理解できると思う。

会社全体の雰囲気として、和やかでおっとりとしているように感じた。このため、こういった雰囲気の中で、やや異質にバリバリと働きながら、（恐らく存在しているであろう）部署飲みでしっかりふざけ、遊びも仕事もしっかりできる若者らしい若手社員として評価されると思ったから。

周りの学生と比較してテキパキとした返答や表情の豊かさといった点で勝っていると感じたから。インターンや本選考フローで、ES等のフェアなふるいにかけるというよりかは、人事の審美眼に委ねられているように感じた。このため、人事社員と「普通に」コミュニケーションを取れて、その中で熱意と誠実さをアピールできた時点で選考は進めやすいと思ったから。

確実に受かりそうであるという感覚と、会社の雰囲気の良さと、モーター開発を行う際の働き方を学ぶことができたから。これら3要素を合わせて考えたときに、少なくとも志望して損はないし、他の会社に落ちたとしてもこの会社に行けば楽しく社会人生活を送れると考えたから。

テストやグループワークでのパフォーマンスではなく、熱意や人柄などを評価されていると感じたから。つまり、説明会やインターンに複数回参加することが求められていると感じたから。

インターン参加前はキーエンスやコンサルなど馬車馬のように働いて命を金に変える生活を目指していたが、オリエンタルモーターの本インターンシップやその他の選考を通じて、ややのんびりとした雰囲気の中で働いてそれなりの給与を稼ぐのも悪くないと考えた。特にオリエンタルモーターは、仲のいい社員が出来て、時々飲みに行って、大学の研究室のような雰囲気が漂う会社であり、その点は非常に魅力的だと思った。

大企業のメーカーというとソニーや三菱電機、パナソニックなどばかりを考えがちだが、社員3000人の雇用を創出しているオリエンタルモーターも十分すぎるほどに大企業だと感じた。このため、親などの語る大企業信仰は、大企業信仰ではなくネームバリュー信仰でしかなく、真に大企業を志望するなら自分の目で見て確かめるしかないと考えるに至った。このため、志望業界は同じだが、検討する企業数が増えた。