【論理的思考とハキハキな会話】【23卒】キーエンスの冬インターン体験記(理系/エンジニア職1dayインターン)No.20872(非公開/非公開)(2022/3/23公開)
株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 キーエンスのレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- エンジニア職1dayインターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
キーエンスを志望していたため。また、早期選考につながることがわかっていた上、キーエンスがどういった価値観で開発を行っているのかに興味を持ったため。また、コロナが収束する見込みが高いと言われていた頃であったため、そろそろ本腰を入れて就職活動に向き合うべきだと考えたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESでは論理的な文章を書くことを心がけた。15分ほどの面接でレジ袋の有料化に関する考えを聞かれたという話を耳に挟んだため、時事問題について色々と考えを巡らせてから面接に臨んだ
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ハキハキと話せて最低限の論理的な思考が出来ていると示すことができれば、選考を通過できると思う。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。】200字以下
ESの形式
web
ESの提出方法
マイページ上
ESを書くときに注意したこと
キーエンスが最近開発したサービスなどと、最近話題の技術を両方調べ、共通するものを選んで詳しく勉強した。
ES対策で行ったこと
学生時代に頑張ったことや、最近気になる技術動向について言語化した。また、キーエンスが扱っている最近のサービスと、はやりの技術の重なる領域を調べた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ブロックチェーン技術の通貨以外への応用の可能性についてwebで色々調べた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
即開始して時間が経ったら即終了した
面接の雰囲気
終始淡白で、聞かれたことに素早く答えることが求められているように感じた。面接官が笑顔をこぼすことはなかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理建てて話すことができるかどうか、予想外の質問が飛んできたときに素早く回答して理路整然と説明できるかどうか
面接で聞かれた質問と回答
レジ袋の有料化についてどのように考えていますか
私はレジ袋の有料化に反対です。
そもそもレジ袋が有料化された背景として、環境問題への配慮があり、特に化石燃料の使用量を減らすこと・温暖化ガスの排出量削減を目的としている。しかし、レジ袋が環境悪化に与える影響は微々たるものであるため、本施策は無意味だと考える。その一方で、レジ袋の海への不法投棄削減につながっているのであれば、自然動物の生態系保護に有意義だとも思う。
レジ袋の有料化自体の有効性が低いのはそのとおりである一方で、有料化によって社会全体の環境問題への意識を改善できたという意味で有効だと考えるのですが、この点についてはどのように考えますか?
えー、うーん、そうですね、ご指摘の点については仰るとおりだと思います。このような取り組みによって社会全体への疑問提起にはつながったことについては、大変有意義であったとは思います。しかし、どうせ環境改善をゴールとした施策を行うのであれば、もっと有効性の高い施策をやること出来たならば、ご指摘いただいた有効性と事実上の環境改善との両方を果たせたのでは無いかと思います。
さらに言えば、レジ袋有料化に伴ってエコバッグの需要が増加し、結果的に石油消費量は増加したという記事を読んだことがあります。コレが事実であれば、今回の施策は環境問題の意識を高めた一方で、環境には有害であったと言えるため、もう少しいい施策を打つことができるのではないかと考えます。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
緊張してましたねと伝えられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
レジ袋の有料化に関するwebページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- みなとみらいのオフィス
- 参加人数
- 56人
- 参加学生の大学
- 東大早慶が大半、MARCHが少々。女性は4/56人で非常に少なかった。
- 参加学生の特徴
- 大半が理系の修士1年だったが、学部生もちらほらいた。専門分野は機械系が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事前に解いたwebでの性格診断のフィードバック、キーエンスが重視している要素、グループワーク、社員との座談会
インターンの具体的な流れ・手順
事前に解いたwebでの性格診断のフィードバック
キーエンスが重視している要素を中心としたざっくりとした会社紹介
グループワーク
休憩
社員との座談会(グループ分けされて4職種のブースを順番に回る形式)
の順序で実施した
このインターンで学べた業務内容
キーエンスの社員の雰囲気と、高利益率を生み出すような商品がどのように着想を得ているかへの理解
テーマ・課題
キーエンスの商品を売る相手としてどんな企業が望ましいか。与えられたリストの中で順位づけせよ。
1日目にやったこと
事前に解いたwebでの性格診断のフィードバック
キーエンスが重視している要素を中心としたざっくりとした会社紹介
グループワーク
休憩
社員との座談会(グループ分けされて4職種のブースを順番に回る形式)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事部の社員は全体の取りまとめを行うのみであったため、ほとんど個人的に会話することはなかった。また、グループワークについても個々人に向けたフィードバックはなかった。
座談会では社員の方と質疑応答を通じて会話をした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
一般的な1dayインターンに比較して時間が長く、休憩も少なかったため人によっては体力と集中力的に厳しかったかもしれない。ただ、学生が主体となって行う課題は少なく、ほとんどの時間を受け身の状態で説明を受けていたため、特に苦労することはなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じ机に座った学生と一緒にグループワークを行った。特に誰かがリーダーをやるとかではなく、純粋に議論を楽しんだ
インターンシップで学んだこと
会社が重視している価値や、会社・社員の雰囲気を学ぶことが出来た。こういった対面でのインターンシップで応募者や登壇しているエンジニアと直接話す体験は貴重であるため、非常に有意義であったと思う。
また、シンプルにwebページを眺めているだけでは知ることの出来ない情報(商品の裏話など)を得られたのは良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
下手に偏った知識を身に付けるくらいなら何も勉強せずに参加し、その場で色々考えながら参加するほうが有意義だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方が全員テキパキと商品説明や、質疑応答への回答をしていたため、私がキーエンスで働くことが出来たら話せて作れるエンジニアになれると考えた。さらに、性格診断のフィードバックなどを通じて、私にバイタリティが高いという強みを定量的に評価出来たため、キーエンスでの業務に適していると考えることが出来たから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者で同じテーブルに座っていた人の性格診断の結果が似通っており、自分のようなパーソナリティを有している人をキーエンスが求めていることが理解できたから。また、社員との座談会を通じてどの社員も非常にかっこいい大人に見えたため、内定が出たら働きたいと感じることが出来たから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、自分に向いている会社であり、自分が魅力を感じる社員と環境が揃っていることが確認できたから。また、職種別の選考を行っており自分がやりたいと感じる職種を選択して選考を進めることができると知ったから。更に、希望職種の社員が非常にテキパキと話しており、このような大人になりたいと感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は全員早期選考に進むことができるから。これは、インターンシップ応募時のESや面接が事実上の一次面接として機能しているからだと考えられる。当時から見て1年前の本選考で出題された設問を、インターンシップの面接で問うていることからも説明がつく。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特になし。インターン終了後希望者は会場に残って社員に個人的に質問することが出来たが、終了時刻が遅かった為帰宅した。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は幅広くメーカーを志望していたが、インターンシップを通じてFA事業に携われるようなメーカーに参加したいと考えるようになった。この理由は、FA関連の商品は販売先の企業のコストダウン等に直結する=確実に売れる・社会の自動化推進に貢献できるといったロジックを学ぶことができたからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前は口コミでかなり激務だと聞いていたため、社員は人よりもロボットに近い雰囲気だと考えていた。しかし、実際に参加して質疑応答を経る中で、社員はエンジニアでも技術営業でも全員がテキパキと話せる方だと認識があらたまった。その一方で、全員バイタリティにあふれている様を目の当たりにしたため、人によっては合わないと感じることもあると思う。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |

