2024卒の先輩がキヤノン事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒キヤノン株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面、その他はオンラインでの選考でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 下丸子本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員クラスの社員、管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→受付の方に案内され待機→同じ時間に面接する人が揃い次第説明のち面接の部屋へ案内→面接終了後人事面談
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定連絡の際に、企業に対する理解をとことん深め、そこから更に企業の過去と未来を分析するところまで行っていた分析力の高さを評価されていた。また、穏やかでいい人が集まる風土の企業であるため、協調性やコミュニケーション力の高さは必要だと感じた。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、かなり年次の高い社員さんが揃っていた為緊張感はあったものの、これまで通り最初にアイスブレイクで緊張を解してくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代どのようなことを学んでいましたか
私は所属するゼミで応用経済学を用いた統計分析を学びました。ゼミではテーマを決め、1年間研究を行いインゼミでの発表まで行いました。私は日本の学校における情報教育が子供の学力にどの程度影響を与えるかを研究テーマに設定し、変数となるパネルデータを収集し、統計ソフトを用いて回帰分析を行いました。
深堀:結果はどうなりましたか
日本の情報教育は子供の学力に対して負の影響を与えてしまっているという結果がでました。しかし日本がこういった情報教育に力を入れ始めたのは最近であり、教員が慣れていない部分もあった為、数年後に同じような研究を行った際は正の影響を与えるようになのではないかと信じております。
ESに書かれている職種をやりたい理由はなんですか。
私は御社でのキャリアを考える上で、最終的には私が主導になって商品企画を行い、社会や人々に対してこれまでに無いような便利なソリューションを提供することを目標としております。その上で商品企画を行うためには技術のことはもちろん、製販のことや製造ラインのこと、市場について等の勉強しなくてはならないことが多いと考えており、まずは事業全体の流れや今後の未来のことについてを学ぶところからスタートすべきだと考え、事業企画に携わりたいと考えました。
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キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆6247億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
