2024卒の先輩が東京地下鉄総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京地下鉄株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接と健康診断以外はオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京メトロ上野本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長級以上か
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、人事社員と色々話をして、時間になったら面接を行う部屋に案内されて開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が東京メトロで実現したいことを端的にちゃんと話すことができたか。そして、総合職への適性をアピールできたかどうか。
面接の雰囲気
部長級以上の方が4人もいらっしゃるので、それなりに緊張したのだが、かなり和やかで話しやすい面接だったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでの面接でも聞かれているとは思いますが、もう一度志望動機を教えてください。
今まで学んできた知識や技術を使い、首都東京を支える広大な地下鉄網を支えることができること、そしてそれらを活かして新線、ひいては海外事業にも挑戦することができる、国内でも数少ない鉄道会社だからです。
ーどうして新線、海外事業がやりたいのか。
そこに人がいる限り、鉄道がなくなることはないからです。他にも記録に残る仕事として建築などもありますが、このような建物はリニューアルでなくなってしまうことがありますが、鉄道はそこに人がいる限りなくなることはなく、残り続けることが魅力です。
研究内容について教えてください。
一言で言うと、画像学習等の技術とメンタルヘルスケアを掛け合わせた研究をしています。具体的には、人が書いた絵を機械学習で学習させ、その特徴とその人の精神状態に関するデータを学習させます。そして、将来的にはそれを早期ケアに活かしたいと思っています。
ー今のところどんな成果を目指していますか。
将来的には、メンタルヘルスチェックができる一通りのパッケージを提供したいと思っています。現在はそれに向けてプログラムを書いています。
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東京地下鉄の 会社情報
| 会社名 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウチカテツ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 581億円 |
| 従業員数 | 9,557人 |
| 売上高 | 4078億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 彰洋 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目19番6号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 0570-200-222 |
| URL | https://www.tokyometro.jp/index.html |
