2023卒の先輩がサッポロビール総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サッポロビール株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ポッカサッポロフード&ビバレッジ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッションのみオンライン
本社での面接は十分な距離、パーテーションが準備されていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事&現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方から説明&雑談
その後、面接会場に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナルな部分ではどんなモチベーションで物事に取り組んでいるかが重視されたように感じた。入社後にやりたいことをかなり明確に伝えたことも評価されたと考えている。
面接の雰囲気
とても穏やかだった。面接官の方々は中堅くらいの年次のため少し怖く見えるが、しっかりと反応してくれる。ただ、ガクチカはかなり深堀された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカを教えてください
リユースショップでのアルバイトでアウトドア用品の売上向上に挑戦した。私はアウトドアを趣味としているため、アウトドアコーナーを担当している。以前、私の店舗ではアウトドア用品の売上が全体の月間予算の5%にも満たなかった。そこで3か月で月間予算の約10%にあたる100万円を達成するという目標を掲げた。売上が低かった原因としてお客様に製品の情報を伝えられていないことだと感じた。そこで私がアウトドア用品を購入する際に必要としている情報をPOPに組み込んだ。特に高単価であるテントのPOPには実際に組み立てた写真を加えるなどの工夫をした。その結果、目標であった100万円を超え約120万円の売り上げを達成した。この挑戦を通じて、お客様目線に立つことの大切さと製品の価値を伝える難しさを同時に学んだ。
なぜ営業をやりたいのか
リユースショップでのアウトドア用品の売り場改革を行った際に、店頭活動を通してお客様に価値を届けることにとてもやりがいを感じたから。また、自分にあったお酒に出会えていない人に魅力を伝えるには、消費者の一番近くで声を拾うことが出来るのが家庭用営業だと考えているため。
深堀
家庭用営業はどんなイメージがある
自社の商品を店頭に並べるだけでなく、顧客(スーパーやコンビニなど)の課題解決や売上向上にも深くかかわる仕事だと考えている。また顧客としっかり信頼関係を築き、私のファンになってもらうことが大切だと考えている。
キャリアプラン
10年で3部署と仮定すると、最初の部署で首都圏と西日本を経験したい。3部署目で顧客の本部を担当できるように成長したい。
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サッポロビールの 会社情報
| 会社名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロビール |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 2億6773万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 時松浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
| URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
