【健康寿命延長の使命感】【20卒】 エーザイ MR職の内定ES(エントリーシート) No.25101（大阪府立大学/女性）（2019/3/20公開）

私は人々の健康寿命を延ばす手助けと薬と一緒に安心感や幸福感を提供できるMRになりたいと考えます。そこで、貴社の「ニューマンヘルスケア」という患者を大切にする理念に共感し、実際に就業時間の1％を患者と過ごす時間に当てるなど事業に反映しているところに魅力を感じたので、貴社のMRだからこそできることを実際に学びたいと思い応募致しました。私が文頭で述べたように考える理由は、昨年他界した祖父にあります。私の祖父は10年前に脳梗塞を患って以来、体が弱まり入退院を繰り返す日々でした。祖父自身苦しそうでしたし、私たち家族も不安に思うことが多々あったことから、寿命大国と言われる日本で、健康寿命を延ばすことがとても大事だと思いました。この課題を解決するためには、予防からアンメットニーズを充足する治療法の確立、そして地域医療の強化などトータルした医療がとても大切だと考えます。貴社は中期経営計画のEWAY2025を掲げ、多角的に患者のニーズに応え人々の健康に貢献する取り組みをされています。貴社なら今後私のやりたいことが実現できるのではないかと思い、実際に貴社の社員の方が持っている信念などを実際にお聞きしたいと思いました。 続きを読む

私は大学1回生の頃から続けているビアガーデンのアルバイトに力を入れて取り組みました。なぜなら、以前はユーザーの立場だったのが、価値を提供する側に立って経営面と客のニーズを考えて改善を提案することの大変さとやりがいを感じながら仕事に取り組むことができたからです。具体例を挙げると、元々火曜日にマジックデーを設けていましたが、客入りとマジシャンのギャラを考慮すると、これは経営にとってプラスに働いていないのではと思いました。そこで、平日でも飲みに行きやすい学生を対象として学生証を持参の客は500円割引をする学割デーを導入してはどうかと店長に提案しました。店長は賛同してくださり、私は導入に向けて、店の看板の書き換えからSNSで情報拡散や営業中に客に直接宣伝する活動を行いました。長く続いている現場だったため、新しいシステムを客に定着させるのはとても大変でしたが、結果、学生客が増え、売上向上に貢献することができました。この経験で、課題を見つけ目標を達成するために計画を立てて取り組むことの面白さを感じましたし、日々のデータと向き合うことの大切さを学んだので、私生活においても毎日内省をすることを心掛けています。 続きを読む