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三井物産株式会社

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【未来を切り拓く挑戦】【24卒】三井物産の冬インターン体験記(理系/DX Internship)No.42516(非公開/男性)(2023/8/18公開)

三井物産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 三井物産のレポート

公開日:2023年8月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年2月 中旬
コース
  • DX Internship
職種名
  • 未登録
期間
  • 8日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 合同会社デロイトトーマツ
  • 東京海上日動火災保険
入社予定
  • 合同会社デロイトトーマツ

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

デジタルやITといった科学技術が商社というビジネスでどのように活かされるのか知りたかったのが一番の動機です。事業会社のIT部門のインターンにいくつか応募しており、この会社もその中の一つでした。また、旧帝大以上の大学院生というしかほとんどいないようなレベルの高い環境で周りの学生に刺激をもらいたかったという思いもあった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考で聞かれる内容について研究したところ、志望動機など以上に自分史やガクチカを聞かれるということだったため、自分史を深ぼっておいた。ガクチカについてはそれまでのインターンなどでも何度も聞かれていたのでそこまで問題なく受け答えができた

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

理系院生がほとんどのIT系のインターンにしては、コミュニケーション能力を見られていたと感じた。総合商社は人と繋がれる力を求めているため、理系技術系でもそういった素養を見られていると感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンへの志望動機をご記入ください。
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか
自分史

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

自分史では自分の体験と、そこから得た知見や価値観を記載した。また、一貫して自分という人間の嗜好がぶれないような内容を意識した。

ES対策で行ったこと

自分史が重要であったため、これまでの人生について振り返りを行い、ガクチカなどと照らし合わせて、自己分析を行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 中旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テストセンターで別の会社を受けた際に使用した結果をそのまま使用したため特になし

WEBテストの内容・科目

GAB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語(20分)、非言語(20分)、英語(10分)程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクに入りすぐスタート

面接の雰囲気

初めはケース面接っぽいことを聞かれたりしたため深掘りの質問が多く緊張感があった。しかし、途中からは合格が決まったようでとてもフランクな雰囲気になった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ケース面接のような質問での受け答えの論理性が重要だったと思います。なぜ、どうやって、このようなリスクもあると思うが、どう乗り越えるなど、一度の発表にとどまらずどんどん質問が飛んでくるので、それに対して論理的にしっかりと受け答えるというところが評価されたと思います。

面接で聞かれた質問と回答

あなたが三井物産でやりたいビジネスはなんですか

御社におけるアセットである社会的信頼を使って、官公庁でDXを起こしたいと思っています。しかしながら、官公庁はデジタルに大変疎いため、まずはデジタル化や電子化を行います。それによってDXの基盤を作成します。このようにしてクラウドに溜まったデータを利用することにより、国民一人ひとりの人生において利用できる補助や困ったことを予測し通知を行うといったサービスを開始したり、税収予測、税金配分の最適化など多くの問題を緩和することができると考えます。

研究内容について教えてください

JAXA所属の研究室で火星のダストデビルという気象現象についてNASAの火星探査機InSightのビッグデータを使用して機械学習などのデータマイニング手法で解析を行っています。私の研究では特にクラスタリングを行い、気象現象の分類を行い、その背景にある本質的な違いについて考察するという研究を行っています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

ユニークな発想と共に冷静に考える論理性も持っており、着実に議論を前進させていた点が印象的でした
機械学習の理論がどのように社会に活かされるのか疑問に思い複数のインターンシップを経験したとのことですが、次は総合商社のようなより大きい規模で且つ責任がある立場でその疑問を払拭してみてください!

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクに入りそのまま面接スタート

面接の雰囲気

非常に柔らかい印象の方2名だった。年次はかなり高そうだが、厳しく追求してくる様子もなく、また技術に対して理解のある様子は特になかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主体的にチーム活動に関わり、常にチャレンジをしていたことが評価されたと思う。目的意識を持ち情熱を持って行動することができているという評価をされた

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを一つ教えてください。

プログラミングを独学で始めて、長期インターンを始めたことです。それまでの大学人生とは違い、初めて自分の大学以外の意識の高い人々と出会い、多くの刺激を受けました。
また、その際の開発プロジェクトにおいてインターン生のリーダーに抜擢され、チームを牽引しました。部活とも違う大変さもありましたが、リリースをすることができ、ビジネスにおける技術に触れることができました。

中学生の時に頑張ったことを教えてください

野球です。クラブは西東京大会準優勝レベルのチームに入団しました。
部活では軟式野球部に所属し、週7日で野球漬けの日々を過ごしていました。
中学2年からレギュラーとして試合に出場し、3年次には主力メンバーとして西東京代表チームとして上部大会へ出場しました。
結果的に高校からスカウトをもらうことができました。
小学校から努力を積み重ねてきた野球という分野で良い成績が残せたことで
自信がつきました。またチームで一つの目標に向かって努力することの楽しさを知り、
今でも仲のいい仲間と出会うことができました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

強い想いと意思を持ってチャレンジをしてきたことが伝わりました。引き続き頑張って下さい。
技術で社会的課題を解決したいとの目的意識を持って取り組んでいることが良く理解出来ました。引き続き頑張ってください。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
30人
参加学生の大学
旧帝大の院生が8割程度でした。一部留学経験者の学部生などがいました。残りは海外大か海外の高校を卒業して日本の大学に入っている人でした。
参加学生の特徴
理系院生が9割でした。理系院生×体育会もしくは理系院生(東大or海外大)といった印象
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

三井物産のアセットを使った新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

4日目に中間発表があり、最終日にも発表がありました。それ以外はほとんどグループワークでした。

このインターンで学べた業務内容

事業立案能力や試算の計算、また技術設計をすることができた

テーマ・課題

三井物産のアセットを使ったビジネスを立案せよ

1週目にやったこと

一日目の午後からワークが始まった。社員からの説明が初めにあり、メンターの社員に見守られる中、グループワークで話し合いを行った。4日目に中間発表があり、そこで社員から事業に対するフィードバックをもらって軌道修正していった。

2週目にやったこと

最終日に発表行った。社員およそ30人程度の前での発表ということもあり、緊張した空気が流れていた。最終日の夜には懇親会の時間もあり、社員ともグループのメンバーとも仲良くなった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

デジタル総合戦略部部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

常に近くに社員の方がいる状態だったため、質問できる雰囲気があった。フィードバックも後半は毎日個別でもらっていた。また他のグループメンバーについてどう思うかなどについても質問された。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

内容がまとまらず徹夜する日もあったことが大変だった。家に帰ってからzoomを繋ぎ話し合いを進めた。社員からダメ出しを何度もされてその度に修正するのも大変だった。またグループのメンバーの中でも疲れからかどんよりとした空気が流れた日もあったためモチベーションを保つのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5名1グループでワークをおこなっていた。初めはまだ仲良くもなっていなかったため、ぎこちなかったが、毎日ワークを進めて、昼食も一緒に取っていたので仲良くなった。

インターンシップで学んだこと

事業を作ってプレゼンすることがワクワクすることだと知った。私自身それまで技術サイドに興味を持っていたが、技術をどのように使うのかということにとても興味を持つきっかけとなったインターンでもあった。さらにそういった分野に得意を持つのではないかということも感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

社員や審査員からはどういったことを求められているのかもっと明白にするべきだった。学生相手なので、実現性よりも革新性や面白さを重要視している視線を感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ワーク自体は面白そうであったが、実際に入社した後は年功序列で自分の裁量などはないだろうと社員の方を見ていて感じた。入社するなら自走する力をつけて中途で入りたいと思った。しかし、学生のレベルは他のインターンとも一線を画するものであったと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周りの内定が出ている学生のレベルが高かったため。学歴や他のステータスでも劣っていたためインターンを突破することはできても内定を取るのはとても難しいと感じた。インターンは選考も兼ねており、約3倍程度の倍率があると感じた。グループのうち一人もしくは二人が通過している印象

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでのワークが楽しかったこともあるが一番は社員の方の雰囲気が非常の良かった点である。親身になって話を聞いてくれてアドバイスをしてくれたり、助言も短く的確だったため大変楽しそうだと感じた。しかしそれと同時に自分だったらこのように親身になってアドバイスをしたりなどはできないかもしれないとも感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップが本選考の一部であるため必須。メンターの社員が適宜チェックをしているため、常に評価されていると思いながらワークを進めることが重要であると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に懇親会があり社員の方とフランクに話す機会があった。そこでは仕事内容や仕事への取り組み方や熱意について聞くことができた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

初めは技術(エンジニア)を志望しており、裁量権もあるベンチャー企業を見ていたが、パーパスや業務内容に共感ができず、大きな事業をしたいと感じて大企業を志望した。その後は大企業の技術者を志望していたが、開発を進める中でも裁量を持って開発をしたいと考えて就職活動をしていくうちにビジネスサイドに近づいていった。結果的にコンサルや商社のIT部門を志望することになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

日系大手のためもっと裁量権が少なくがんじがらめな業務内容かと思われたが、思ったよりは裁量権があると感じた。しかしながらやはり高い年次の方が多く上の階級に溜まっている層が一定数存在することもリアルだと感じた。また年次型会社員ほど活力がなく、このようなキャリアは歩みたくないと感じた。そのため入社するにしても一定期間務めて独立することを視野に入れていた。

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三井物産の 会社情報

基本データ
会社名 三井物産株式会社
フリガナ ミツイブッサン
設立日 1947年7月
資本金 3430億6200万円
従業員数 56,400人
売上高 14兆6626億2000万円
決算月 3月
代表者 堀 健一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1996万円
電話番号 03-3285-1111
URL https://www.mitsui.com/jp/ja/
採用URL https://career.mitsui.com/
NOKIZAL ID: 1130324

三井物産の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。