【19卒】三井物産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.2637（2018/4/6公開）

とにかく総合商社のインターンに参加したかった。1dayインターンは意味がないと思っていたので、2日以上の日数がある商社のインターンを狙っていた。中でも、宿泊型で3月にフォローアップも設けられていることからより主体的に参加でき、成長できるのではないかと思い応募した。選考に直接関係があるわけではないことは、調べていく中で理解はしたが、選考に関係するか否かはあまり重視していなかった。実際収穫は大きかった。会社説明会などの短い時間で感じ取れる社風は限界があるが、三日間みっちり社員さんと関わることができたので三井物産を深く理解することができた。

ESは特に添削してもらったりはしなかった。しかし企業研究をして、求められる人物像を自分なりにしっかり理解した上で書いた。書類選考通過後には、選考にグループディスカッションがあることを知った。それまでやったことがなかったので、選考一週間前から、ケーススタディーの問題集を買って一冊やった。大学でもやったことがなく、選考も初参加だったにも関わらず通ったのでしっかり準備すれば望みはあると思う。それ以外は何も対策はしていない。

エントリーシート

1日目にトレーディングビジネス体験 グループワークをみっちり二日間。その後発表

1日目にやったこと

簡単な会社説明が1時間程度。その後グループに分かれて４時間ほどかけてトレーディングビジネスを体験。
休憩ごグループプレゼンテーションのお題が発表される
寝る時間、食事の時間は各班自由で、自分たちのペースで翌日の発表にむけて作業を進めた

2日目にやったこと

グループプレゼンテーション発表とフィードバック。社員交流会
各班がだいたい１０分間のプレゼンテーション発表。その後５分間の質疑応答
プレゼンテーション終了後は、グループ内で互いのフィードバックを行ったが自己分析にもつながってとても有意義な時間であった
その後食事を食べながら社員交流会

3日目にやったこと

しばらく間が空いてフォローアップのプログラムであった。自己分析でわかった自分の特性やこれからのビジョンについて、前回と同じグループ内で共有。自分を再び振り返るいい機会のなったし、メンバーと就活の情報交換も行えた。

人事、中堅社員

なし

チームとの関わり方の面でのフィードバックがとても有意義なものであったと思う。私自身は、自己主張をしようと意識するあまり、自分の中の迷いまですべて口に出してしまい、チームを混乱させてしまうという欠点を見つけることができ、それ以降、グループワークやインターンシップ中は、自分の考えを一度自分の中で整理してから発言するように心掛けている

とにかく周りのレベルはとても高い。リーダーシップをもつメンバーしかいなかった。その中でいかに適切な発言をするかに苦労した。また女性が本当に少ない。私は気にしなかったが、男性陣に負けないように主張しなければ存在感をだすことは難しいと感じた。もちろんグループワークで難渋したこともあったが、むしろそれが醍醐味だと思うのでその点は特に苦しいとは感じなかった。基本的にとても楽しい