丸紅株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒丸紅株式会社のレポート
公開日：2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職（グローバルコース）オープン採用
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
私はキャリアビジョン採用という形式で，つまり部署指定型の採用だったため希望部署の事業概要の動画を何回も見た．またその業界についてのニュースを隈なくチェックした．具体的には自動車や新エネルギー，分散電源などに関する部署だったので，近年注目されているESGやSDGsなどに関連するニュース，また中国の台頭やヨーロッパの環境規制，アメリカの巨大テックの動向，そして新型コロナの世界経済・消費者心理への影響など関連すると思われるニュースをチェックしました．またチェックするだけではダメで，総合商社を受けるような学生であれば当たり前にやっていることではあると思うが，自分なりに仮説を立ててその上でこういうことをしたいとかこれはどうなっているのかと質問できるようにしたりした．
志望動機
EVや関連するエネルギーマネジメントに携わることで，人々の移動インフラに変化をもたらし環境問題の解決にも貢献できる仕事に魅力を感じたからです．私は昔から環境問題に興味があり，大学でも環境問題解決のための研究をしています．EVは環境に低負荷な移動インフラですが，給電やバッテリーの性能など，私の知る範囲でも多くの課題があると存じており，将来はこのような課題を乗り越えて低環境負荷なEV社会を実現したいです．実現に向けて研究開発だけでは不完全であると考えており，社会実装に向けては総合商社のように金銭的な問題やノウハウ的な問題，人材的な問題などについて包括的なソリューションを提供できる存在が必要であると思い志望しています．
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでに学業で力を入れた点について記載してください。/これまでに学業以外で力を入れた点について記載してください。/あなたを表すキーワードと、その背景を最大二つ簡潔に記載してください。/本ポジションへの応募理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が限られている一方でESで落ちることはあまりないため面接で喋りやすいような内容を書いた．
ES対策で行ったこと
志望部署の説明会動画を何回も見て具体的にどのような分野でどのような役割で仕事をしているのかを仮説を立てながら分析した．．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
手応えのあった結果を使いまわしたので，何回もテストセンターで受けたのが対策と言えるかもしれない．
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格や能力検査など
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 若手現場営業社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事業への興味や理解，及び最低限のコミュニケーション能力が見られていたと思う．ガクチカも聞かれたがうまく答えられなかったので逆質問の時間が勝負だと思う．
面接の雰囲気
全体の3割くらいが向こうからの質問で残りは学生側から質問をする形式である．和やかな雰囲気だが向こうが面接に慣れておらずお互い戸惑った雰囲気があった．
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
日本経済新聞
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ大学院から総合商社に行こうと思うのか
大学院では環境問題の解決に資する研究をしていました．研究テーマに絡んだ新技術は数年前に実用化されました．しかしこの新技術に関するプロジェクトは国が支援したにも関わらず頓挫しました．頓挫した理由としてはまず新技術の導入に対して顧客が恐怖感を抱き導入が思ったよりも進まなかったこと，そして導入が進まなかったことを理由に経済的に持続可能になるまで資金が十分に集まらなかったことが理由でした．もし総合商社のように人や金やもの，ノウハウを潤沢に持っているところが本気になって取り組めばこの事業はもっと大きくすることができたと考えており，研究力だけではどうにもならない世界があることを知りました．よって研究ではなく総合商社で営業をしたいと考えています．
なぜモビリティに興味があるのか
人の移動は言うまでもなく生活する上で必要なもので，自動車は点と点の移動を提供できる唯一の移動インフラであり，仕事をする上でより多くの人の生活を一変させるような大きなことをしたいと考えると自動車のような移動インフラに携わりたいと思ったからです．そして自動車は輸送部門の温室効果ガス排出量の中でも大きな割合を占めており，私は兼ねてから環境問題に興味があったためそのような観点からも自動車に携わりたいと考えています．また今後デジタルの活用により地方の交通インフラ不足の解消，EVのエネルギーマネジメントや充電インフラの整備など多くの社会課題を解決できる分野であると考えており，つまり環境問題，デジタライゼーション，エネルギーマネジメントの三つからモビリティに興味があります．
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 15年目くらいの現場社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業への意欲が面接中に下がってきて，それが面接官に伝わったことが落ちた原因だと思う．事業投資をやりたいと思っていたがその本質は結局は人と人とを繋ぐ営業であり，技術開発に片足を突っ込んでいたいという思いはそこまで叶わなさそうだと思った．
面接の雰囲気
一次面接では事業部への興味が見られていたが，この面談では向こうからの質問が中心で主に営業への適性が見られていた．
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
日本経済新聞
2次面接で聞かれた質問と回答
具体的に日々どんなことを研究室で行っているか
基本的には論文の作成に向けて実験を行っています．実験はやみくもにたくさんこなせばいいと言うことではなく，最終的には論文を書くというゴールがあるため，その際に意味のある実験データを取るためにやることを考えています．どういった実験が意味があるかどうかについては自分一人の浅い経験値ではわからないことも多く，適宜先輩に相談したり，必要に応じて教授とも日々ディスカッションをしながら決定をしています．論文の作成については内容が英語であり，私はあまり英語が得意な方ではありませんが，日々英単語を覚える努力をしたり他の論文で出てきた英語表現を参考にしたりして，なんとか論文を英語で完成させるレベルに到達できるように努力をしてきました．
5年後10年後どのような商社マンになっていたいか
周りに頼られる商社マンになりたいと考えています．私は自分の評価は絶対的なものではなく，周りの人が認めてくれて初めて成立する相対的なものであると考えており，周りに頼られると言うことは評価の証であると思っています．そして総合商社の真の強みは同じ会社内，ひいては同期の中にさまざまな事業における専門家を有していることであり，電話一本でその分野におけるノウハウを教えてもらうことができ，新事業へ果敢に挑んでいくことができる点であると思っています．そうであるならば頼られると言うことは総合商社の商社マンが商社マンたる必要条件であると考えています．周りから信頼を得ることは簡単なことではないと思いますが，入社後は日々の業務へストイックに取り組んで社会に貢献できるよう努力したいです．
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丸紅の 会社情報
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
