- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともとカーボンニュートラルやものづくりによる社会貢献に関心があり、人々の暮らしを根底から支える医療機器・診断薬メーカーのプロセス開発に興味を持ちました。若手から挑戦できる少数精鋭の風土があるか、実際の働き方や社風を本音で確かめたくて参加しました。続きを読む(全124文字)
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【未知なる挑戦、開眼の瞬間】【23卒】キーエンスの冬インターン体験記（理系/理系学生1day仕事体験）No.29847（非公開/非公開）（2022/8/18公開）
株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 キーエンスのレポート
公開日：2022年8月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- 理系学生1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
年収が高くネームバリューや勤務地なども良かったため興味を持った．しかしなんの仕事をしていて，社員の方が何をやりがいとして業務に取り組まれているのかがHPから見えてこなかったためインターンに参加してみようと思った．
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特別な対策はしていない．というのもこの会社は志望理由はほとんど重視されないため用意していく必要はないし，インターンの面接に限って言えば地頭しか見られないため特にいう内容を用意していく必要がないからである．
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
地頭．回答に関して鋭い質問が飛んでくるので咄嗟の対応力があるかどうかが見られる．
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
一から何かを作り出すことを企業の価値としているのがキーエンスだと思っていたので他の人と同じようなありふれたESにならないよう気をつけた．
ES対策で行ったこと
文章の前後のつながりがクリアになるように推敲を重ねた．読みやすい文章にすることで人事の方々に一定の読み書きのリテラシーがあるということを伝える努力をした．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
構造把握については問題集で形式になれる努力をした．
WEBテストの内容・科目
性格適性検査，能力適性検査，構造的把握力検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
計1-1.5時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLから入室
面接の雰囲気
表情はあまりなく機械的な印象を受けた一方で論理的に詰めの甘いことを言うと追求される雰囲気があり正直手応えはなかった．
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
言われた質問に対して論理的に返答できるかどうか．上記の質問事項のように思考力が問われているので常に論理性を意識した．
最終面接で聞かれた質問と回答
最近学んだことを教えてください（研究以外）
アフガニスタン情勢です．もともと軍事政権となってしまったアフガニスタンの政権討伐と治安維持を目的としてアメリカ政府が内政干渉していましたが，アメリカ国民の戦争疲れやアメリカの財力・国力の相対的な衰えから撤退することが決定したと言うことを新聞で読みました．アメリカが撤退した途端にアフガニスタンの治安が悪くなり，アメリカの世界警察としての役割の終焉を垣間見たような気がしました．
最近オンライン講義が増えていると思いますが不公平だと思いますか？そう考える理由はなんですか？
不公平だと思います．オンライン化しても学費が変わっていないからです．確かに授業は問題なく受けられているため必要な知識等は例年通り身につけられているかもしれません．しかし授業料には施設の利用料も含まれているはずです．学費をそのまま据え置くのならば図書館や大学の講義室などは感染症対策を万全におこなった上で開放する努力を大学がすべきだと感じています．
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京テレポート駅にある東京本社
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 旧帝大や早慶の大学院の学生がほとんどだった．地方国立大の人も多かったように思う．
- 参加学生の特徴
- 外資系コンサル・銀行など高年収企業を狙っている人が多かった．メーカーとしてのキーエンスではなくあくまでも高年収企業のキーエンスとして志望してた人が多かった．
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
キーエンスの会社概要・職種説明・ビジネススキル講座に関しては座談会や講義の形式．顧客開拓に関するグループワークもあった
インターンの具体的な流れ・手順
前半でキーエンスに関する講義や入社後受けるであろう研修の疑似体験，後半でグループワークや座談会が行われた．
このインターンで学べた業務内容
キーエンスの競争力の源泉は商品開発にあるということ
テーマ・課題
ビジネススキル講座/自己分析講座/職種説明会
1日目にやったこと
ビジネススキル講座では相手の意図を正しくとらえる力のつけ方，最適な判断を導き出す力など入社後受けるであろう研修の疑似体験をした．自己分析講座ではSPIの結果を見ながらワークを模して自分の強みを見つける．職種説明会ではCE，商品開発，生産技術の3職種の社員さんと座談会形式で実施の業務の説明をしてもらえる．
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
フィードバックは特になかったが，ビジネススキル講座で教わったことは今でも心に残っている．なぜを5回問いかけることで発言の真意を確かめることができると言うのはキーエンスの営業の強さの底力だと思った．
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
自分の班だけかもしれないがグループワークは独力で進めたがる人が多かったのであまり面白くなかった．また職種紹介のところではキーエンスの商品開発力を学ぶことができたが，結局のところセンサーそのものに全く興味を持てなかったためインターン中の全てのコンテンツに集中し切るのに苦労した．
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
グループワークは4人で行い，最後にお互いにメッセージ交換をしたためある程度の会話はした．どんな業界を受けているかは参考になった．
インターンシップで学んだこと
キーエンスの強みは営業力と思われがちだがキーエンスの商品は7割以上が業界初・世界初の商品であり，その商品開発力こそがキーエンスの強みなのだと知ることができた．また職種説明会では実際の製品を持ってきてどのように使われているかの説明をしてもらえたためキーエンスへのイメージが膨らんだ．
参加前に準備しておくべきだったこと
キーエンスに勤めている人はどのようなモチベーションで働いているのか，自分が入るとしたらどのような理由で入るのかをもう少し固めていけば座談会の時に意味のある質問ができたように思う．
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
勤務時間に関してや勤務時間中の具体的な話を聞くことができて働く姿が想像できた．またエンジニア職は商品開発職とコンサルティングエンジニア職，生産技術職が連携して仕事を進めていることがなんとなくイメージできたのも良かった．そして顧客から課題を抽出する過程もイメージできた．
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンに参加すると優遇がつくことは知っていたがインターン参加者があまりにも多かったので優遇がついているからといって受かりやすくなるわけでもないと思ったから．また参加している学生がみんな優秀で学歴も高く，自身は受験者層の中で言うと中から中の下くらいに感じたから．
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
業務時間に関する質問の際に社員の方が8-20:30が平均の勤務時間とおっしゃっていて，とてもじゃないが定年まで入れるような会社ではないと感じたことが理由．就職後は2度と就職活動をしたくないため，一生勤められるかどうかで考えるとキーエンスは良い会社とは思わなかった．一方で内定がないよりは良いと思ったため本選考は受ける予定である．
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
一次面談をパスできたから．またキーエンスは企業HPやyoutubeの説明会のみだと職種に関する仕事のイメージが持ちにくいが，インターンでは各職種の人が来て実際の仕事へのイメージを膨らませることができるためその点でも有利．
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に参加者限定の選考説明会があり今後の流れを聞くことができる．これに参加することで一次面談がパスされる．
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラ系の企業を中心に受けていて，他には金融やデベロッパー，総合商社なども受けていた．とにかく年収が良さそうな会社を狙っていて，もし面接に進むことができれば面接練習にもなって一石二鳥だと思って手当たり次第にエントリーしていた．キーエンスもその一環である．インフラを受けていた理由は人々の生活を根底から支える仕事に興味を持っていたからである．
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
ブラック・個人主義というイメージが覆った．理不尽な理由で社員に苦痛を強いることは全くなく，基本的に利益になる行動かどうかが判断軸となっていてそのためにはなんでもやる．そして部署間は密接に協力しあっていて，社員同士の中は良い．休日も皆アクティブにやりたいことをやって過ごしている印象があり充実した社会人生活を送ることができそうだとは思った．
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- A. メーカーの中でも、温度計測や制御という普段は意識しにくい領域で産業を支えている点に興味を持ったためである。また、法人営業・経理・海外営業の3職種を一度に体験でき、文系職種の働き方を比較できる点も魅力だった。続きを読む(全103文字)
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆1692億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130310
