就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
住友商事株式会社のロゴ写真

住友商事株式会社 報酬UP

【世界を挑む魂】【18卒】住友商事の総合職の本選考体験記 No.3377(九州大学/男性)(2017/12/15公開)

住友商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2018卒住友商事株式会社のレポート

公開日:2017年12月15日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 九州大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 双日
  • 東京海上日動火災保険
  • 商船三井
  • 丸紅
  • 住友商事
入社予定

選考フロー

企業研究

まず2月に行われたファイナルセミナーというもので、採用チーム長が会場に来ていたので、積極的に話を聞きに行きました。しかし住友商事の採用チームの方はどちらかというと学生に話をさせるほうが好きだったので、話すチャンスだと思い、自分の部活動の話をありのままに話しました。説明会の中で、志望理由は聞かないといわれていたのであまり志望理由は考えていませんでした。本当に面接では自己PRを中心にしか聞かれませんでした。ただ一つだけ最近許せないと思ったニュースは何という質問があったのが少し困りました。私はその日の日経をたまたま読んでいたので中東での自爆テロについての話をして切り抜けました。自己PR以外にも新聞を読んで面接に行くのが必須だと思います。

志望動機

私が総合商社を選んだ理由は、チームで活躍することが出来る環境がある。広い分野に挑戦することで、自分の知らない世界を知ることが出来、また海外にも行って戦うことで、自身の成長につながると考えたからです。これは私が部活動の主将としてチームメンバーを巻き込みながら、日本一を目指して活動することに大きなやりがいと成長を感じているからです。またその中でも住友商事を選んだ理由としては、私がお会いした採用チーム長の、人の話を一生懸命に聞こうとする誠実な姿に感銘を受けたからです。他の商社の人と違い、学生の話を一生懸命に聞こうとしてくれる姿に住友商事の信頼と誠実を重んじるという態度を実感しました。私はこの会社で信頼と誠実さを胸に秘めた、グローバルな人材とて世界で戦いたいと思います。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが大学時代に頑張ったことを5つまで書いてください。住友商事の印象を書いてください。

ES対策で行ったこと

就活会議のES集を読ませてもらった。商社を内定した部活の先輩に添削をしてもらった。質問されそうな点を予測してその答えを考えておいた。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を自分で買って、一通り目を通して、問題形式に慣れようとした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断、数学

1次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
およそ入社20年目くらい
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんな質問にもまず端的に答えを述べて、そこから深堀をしていったことが評価につながったと思います。話しているときに自信があるように見せるように、相手の目を見てしっかりと話すことにも心がけました。

面接の雰囲気

学生が二人いたのだが、交互に質問しようという感じではなく、一人が終わったらもう一人という感じで、待ち時間が長かった。一方の人が話すのを聞く姿勢を見られているような気がした。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの頑張ってきたことは何ですか。

私は○○大学ヨット部の主将として70人の部員と共に日本一を目指して活動しています。私が日々大切にしていることは「結果を変えるためには行動から変えなければいけない」という信念です。私が主将になる前のヨット部は日本一を目指すといいながら、全国7位で入賞すらできませんでした。それは優勝するといいながら前年度と同じことを繰り返しているだけだったからでした。そこで私は、新しくコーチボートの購入を企画したり、元オリンピック選手の人をコーチとして招聘したりという改革を行うことにしました。このような改革の結果、私が代替わりした後の新人戦では完全優勝を果たすことが出来、日本一に向けて幸先のよいスタートを切ることが出来ました。

リーダーとしてあなたが大切にしていることは何ですか。

私がリーダーをする上で大切にしていることは、「常に自分が部員の中でのエースであり続けること」「日本一の魅力をみんなで共有すること」の2つです。まずエースであり続けるということは、誰よりも練習に励み、部活の運営について考え続け、日本一を獲りに行くんだという力強い姿勢を部員全員に背中で見せ、きっとこの主将について行けば日本一になれるだろうと思わせるということです。また日本一を獲ってもそこにみんなの達成感がなければ日本一になる意味がありません。なので普段からみんなの顔を前に出て話すときや、練習中の時から伺い、何か悩みがありそうな部員がいれば、部活が終わった後などの時間にこっそり「ちょっと元気なくない?」というような感じで話しかけてみてます。そして自分たちが日本一になったらどれほどうれしいだろうというような話をします。このような取り組みから私が主将になってからは皆が元気を持って部活に励むことが出来ていると思います。

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部のお偉いさんと、若手の社員
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ニュースの話になったときにいち早く、論理性を持って話すことができたこと。(他の学生より確実に準備をしていた分しっかりと話すことが出来た)相手の目を見って力強く話しきったこと。

面接の雰囲気

待合室では関東の学生なども含めた大人数で待たされて緊張した。その後地方出身の学生だけが呼び出されて、集団面接が始まった。面接の雰囲気は和やかだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

最近あった許せないと感じたニュースは何ですか。

私が許せないと感じたニュースは、先日中東で起きた、自爆テロです。自分の不満を話し合いではなく、暴力で解決しようとすることに許せないという感じを受けました。またそのテロで亡くなった方の家族の気持ちを考えるとやるせない気持ちになります。私はこれから社会に出て不満を持つことも何かあるかもしれませんが、このように暴力ではなく、平和的なやり方で解決を図りたいと思いました。ただ自爆テロを図った人も、話し合いを設ける機会が与えられなかったという問題があるのではないかと思いました。なので私が組織を運営する機会があるとするなら、しっかりとメンバーが思ったこと周りに伝えられるような仕組みを考えていかないといけないと考えました。

あなたが住友商事を志望する理由はなにか(紙に書くという形で質問があった)

まず私が総合商社を志望する理由は、ゼロからビジネスを生み出し、たくさんの業界の人を巻き込みながら、世界を豊かにするということに大きな魅力を感じたからです。これは私がヨット部の主将として日本一という大きな目標にたくさんの人々を巻き込みながら、目指していることにまさに今大きなやりがいを感じているからです。またその中でも住友商事を志望した理由としては、御社の採用チーム長の学生の話をしっかりと聞く、誠実な姿勢に感銘を受け、このような人に誠実に接することの出来る器の大きな人間になりたいと強く思ったからでした。御社の社員としてこれからもたくさんの人々と接しながら、大きな目標に向かって挑戦をつつける商社マンになりたいです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

最後に握手をしたときに、他の企業は切るように言われた。そこは結構器が狭かった。自社のことを第一志望に思ってほしい願望が他の商社よりも強い。

内定に必要なことは何だと思うか

今思うと、2月のセミナーの時にあった採用チーム長に気に入られていたことが内定に直結していたように感じるので、面接でなくとも礼儀正しく社員の人には接したほうがいいと思う。SPIで苦労したので早めに準備をしておけばいいと感じる。嘘をついてもどうせばれるので自分がしてきたこと、自分の強みを正直に話せばいいと思う。住友商事は自分みたいな体育会系だけでなく、国際色豊かな人、研究を頑張ってきた人など、本当にたくさんな人がいるので面接での政界などないのだと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

いかに商社マンになってやりたいと思う夢が、これまで自分が努力してきたことの延長線にあるかどうかという違いだと思う。自分の場合だと、チームで大きなことに取り組むということは部活でやっているし、海外で活躍したいという思いもヨットの国際大会に出たという経験があったからだった。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会や懇親会などの姿が内定に直結していることもあるのだと思った。また住友商事は他の企業を切れというような指示を出してくるので、事前にそういわれたときはどうするかなどを考えておく必要があるなと思った。あと集団面接が多いので、他の学生より自信があるように話すのはすごい重要だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

配属面談に向けてOB訪問を受けてくれた社員さんが、それぞれの部署の魅力について語ってくれた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 将来起業を見据えて働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

東京海上日動火災保険株式会社

迷った会社と比較して住友商事株式会社に入社を決めた理由

やはり総合商社ならではだが多くの業界を経験できる機会がある、またする仕事は与えられるのではなく、自分で作り出さないとしょうがないという点に大きな魅力を感じた。東京海上日動火災保険も規模が大きく、給料もいい会社だが、あくまで保険しか扱うものがないというのは自分の選択肢を狭めてしまうことにつながるのではないかと思ったから住友商事を選んだ。東京海上を断ったときはまだ住友商事の内定を持っていなかったために不安はあったが、自分のやりたいことをやれそうな会社に内定出来てよかったと思う。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

住友商事株式会社の選考体験記

商社・卸 (その他)の他の本選考体験記を見る

住友商事の 会社情報

基本データ
会社名 住友商事株式会社
フリガナ スミトモショウジ
設立日 1919年12月
資本金 2192億7900万円
従業員数 79,692人
売上高 6兆9103億200万円
決算月 3月
代表者 上野真吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
平均年齢 43.1歳
平均給与 1758万円
電話番号 03-6285-5000
URL https://www.sumitomocorp.com/ja/jp
採用URL https://sumitomocorp-recruiting.com/
NOKIZAL ID: 1130378

住友商事の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。