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株式会社小糸製作所 報酬UP

【安全な未来への光】【18卒】 小糸製作所 総合職の通過ES(エントリーシート) No.12389(東北大学/男性)(2017/9/12公開)

株式会社小糸製作所の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月12日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 東北大学 | 男性

Q.
当社を知ったきっかけ・当社への志望動機・理由等を記入下さい。

A.
私はもともとメーカー志望で特に輸送機器メーカーに興味がありました。学内説明会で、完成車メーカーや自動車部品メーカーを中心に回り、貴社のブースに訪問したことが知ったきっかけです。中でも、貴社が扱っている自動車照明機器は運転者が他の車や歩行者を認識する際には最も重要な自動車部品だと考えます。私自身、バイクの運転中後ろから追突されたことがありました。被害者である私も怪我を負いましたし、加害者も社会的、経済的、行政的責任を追うこととなり、事故は双方が不幸になってしまうと感じました。バイクの視認性が悪いこと、事故当時夕暮れ時であったことなどから運転者がもっとしっかりと私のバイクを視認できていれば防げた事故なのではないかと考えました。そこで、世界のあらゆる場所で起きている交通事故を視認性を向上させることで減らしたいと考えまして貴社を志望いたしました。 続きを読む

Q.
希望職種

A.
研究開発 続きを読む

Q.
当社でやりたいこと

A.
私はヘッドライト開発、特に人が見やすいだけでなく、自動運転技術が発展する際に必要となる車が認識しやすいヘッドライト開発に取り組みたいです。車が走る環境に同じ状況は無く、温度や湿度、風、粉塵、雨や霧と言った様々な走行コンディションが考えられます。自動運転を行う際にはどんな状況下であっても車が道路や追走車や対向車や歩行者などを認識しなければならないと考えます。その認識を補助するヘッドライトを従来の可視光だけではなく、他の周波数帯といったように、幅広い知識を取り込んで研究開発活動に取り組みたいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたが伝えたいことを自由に記入下さい。自己PR・自己分析等でも構いません。

A.
私は自分で判断して、自分で行動を起こしていける人間です。私は学部生時代に、アルバイトで貯めたお金で大型バイク購入し、週末や長期休暇には日本各地に一人旅に行きました。各自治体のHPや観光マップから景色のいい道や観光スポットをある程度ピックアップしておき、当日回るルートは決めずに、臨機応変にゴールを決めながら旅を続けていました。天候や交通状況、体力など変動し続ける状況に応じて最も楽しめるルートを選びました。旅を始めたばかりのころは、ルート選びや体力配分の問題で楽しめなかったことが多々ありましたが、今では準備と経験に基づいたルート選びでより楽しめるようになりました。貴社で入社しましたら、主体性のある行動力を活かして、幅広い分野の知識を吸収して研究開発に生かせればと考えます。 続きを読む
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星和電機株式会社

事務系総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
通過

Q.
星和電機の従業員が経営理念を実現させるために守るべきSEIWA WAYの中で6つの仕事のしかたというものがあります。共感できるものを選んでください。 *原理原則に基づいて考動する *判断・行動に責任をもつ *約束したことを期限までにやりとげる *成果にこだわる *改善・創意工夫を常に考える *考動する(考えて動く)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年11月21日

問題を報告する
18卒 | 愛知大学 | 女性
内定

Q.
自己PR

A.
新しいことに挑戦するなかで力を伸ばしていきます。今年二月、ベトナムに二週間滞在し、四人チームで現地土産屋の購買率・顧客単価の向上に向けて活動するといった内容のインターンシップに参加しました。当初は、海外に一人で行くことはもちろんのこと、不慣れな土地で初対面の方々と活動するということに不安を感じていました。実際は一筋縄ではいかず、チームメイトとのすれ違いだけでなく、現地での言語・文化の壁に悩みました。  特に、企画を立てる際での外国人向けの街頭インタビューでは、自分以外のチームメイト全員が英語が堪能な中、私一人だけがなかなか上手く英語を使っての意思疎通をすることができず、インタビューが集まらずに悔しい思いをしました。その際チームメイトに相談し、ロールプレイングの実施などといった協力をしてもらいました。結果、一人でも目標値である10件を超すインタビュー数を獲得できるようになったほか、自らのアイデアでフリーハグを実施し、一日に50人の外国人とハグをし、その中で30件のインタビューを集めることができました。  その内多くを占めた意見を元に企画を進め、最終的に企画実施商品の売り上げを1日平均1.6個から8個に伸ばしました。インターンシップのプログラム内で最優秀賞も受賞し、期待以上の結果を得ることができました。この経験から、共に一緒の目標に向かい突き進む仲間の存在の有難みを学んだほか、物怖じすることなく物事に取り組む度胸がつきました。 続きを読む
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公開日:2017年10月16日

問題を報告する

小糸製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小糸製作所
フリガナ コイトセイサクショ
設立日 1936年4月
資本金 142億7000万円
従業員数 23,807人
売上高 9502億9500万円
決算月 3月
代表者 加藤充明
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館
平均年齢 43.2歳
平均給与 638万円
電話番号 03-3443-7111
URL https://www.koito.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131054

小糸製作所の 選考対策

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