この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でスケジュールのコントロールが出来る。女性の人数が多く、家庭と仕事を両立している人が多い。現在東芝知財のトップが女性。有給も取りやすいので...続きを読む(全185文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でスケジュールのコントロールが出来る。女性の人数が多く、家庭と仕事を両立している人が多い。現在東芝知財のトップが女性。有給も取りやすいので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、毎週、定時退社日が設定されており、残業時間については、月30時間以下でした。
社内の雰囲気もよく、年に一度、ソフトボー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
水曜日が定時間日、金曜日も隔週で定時刻退社推奨日であったりと定時で帰りやすい雰囲気はある。また、長期休暇は事業所によるが事業所ごとに1週間か、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年休は取りやすい環境。現在は会社の状況もあり、残業は規制されているため、早く帰り、自分や家族との時間を作りやすい。また、大型連休は強制的に年休...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは積極的に推進しようとしています。
自分の職場では、週に1日、定時退社日が設けられています。この日に定時を過ぎる場合は申請...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ノルマなどは基本的にないが計数達成へのプレッシャーは所属部門により千差万別。一方で営業力のある人材であれば、社内外の様々なネットワークを通し、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部門にもよるがフレックス制度が使えて、比較的にその人にあった勤務が可能(子供の送り迎えに合わせて出勤など)。男性でも育休を取る人がちらほらいる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に一般者は年休を消化することが求められる。忙しくて取れなかった年は、年度末に組合から取得するようにフォローがくる。
役職者はフォローされ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
週二回の定時退社日が設定されており、残業するには事前申請が必要。基本的に定時退社日は17時45分までに帰るようになっています。じっさい帰りたい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には個人に合わせた働き方が出来ます。フルフレックス制があるので、時間の使い方は調整可能です。水曜日は定時退社日で、早く帰る人も多いです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス勤務や年休取得について、周囲と常識的なコミュニケーションが取れていれば個人の裁量にまかせてもらえる部分が大きい。労務管理が厳格で、自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックス制のため、子供のお迎えなどで遅い出社や早めの退社など各自で調整できました。きちんと自分の仕事をすれば、休みも取りやすいです。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内にワークスタイルを推進する部門がありました
上司と部下がコミニケーションをとるよう推進してます
部門感の対応まではわかりませんが
体制とし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今までは仕事が遅い人は長時間残業をこなす傾向にあったが、一連の問題後は退社時間が早くなっている。定時退社日が設定されており、見回りに来ることも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。フレックス
を制度を導入しており、出勤時間や退社時間を自分でコントロールしやすい。また、上長によって異...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
拠点によるが、工場経理は比較的早く帰れる。
残業も20h程度で全額支給。
有給休暇も取得を推奨されており、1日の単発申請ならほとんど許可される...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事業部にもよると思うが、プライベートの生活リズムを理解してくれる。
有給申請はよっぽどのことがない限り、承認してくれる。
連休に休みを繋げて大...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境。半休や時間給もあるため、うまく活用すれば、それなりに働きやすい。各種福利厚生は充実している。育休産休も、それなりに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックス制なので、残業が多い時期の翌週は遅く出勤するなど残業時間の合計を自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックス制を導入しており、ワークライフバランスは非常に取れている。
仕事さえこなしていれば、フレックスを使いやすい雰囲気もあり、割と周りも利...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当然人にもよるが、上手く仕事をかわせば早く帰ることができる。休みも組合があり、とりやすい。パワハラのような言い方は冗談混じりな雰囲気であるには...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世の中の流れに従って残業規制・削減の動きが活発になり、帰宅時間は早くなった。また、裁量で自分のやるべきことをやれば無理に残業を強いられるような...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
事前に上長に伝えていれば有給は取りやすいです。部署にもよりますが、残業は最近はそれ程多い部署もなく、また労働組合の巡回もあることから水曜日は必...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なんでもできる。なんでもやらせてもらえる。
客先打ち合わせから、仕様検討、設計、製図、試作組み立て、量産品のライン立ち上げ、製造業者の品質監査...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには積極的に取り組んでおり、産休、育児休暇も取りやすい方と思います。男性の育児休暇取得はあまり聞きませんが、フレックスタイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手電機メーカーで、さまざまな分野で活躍しています。以下に、東芝のいくつかの特徴をご紹介します。
データの力を活用した技術開発: 東芝は50...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
社販で家電が安く購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住地により勤務地加算がありますが、都心から離れているため、勤務地加...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業務をこなすことに関して、性別を意識したことはありません。対等に業務を振られますし、評価も対等だと感じています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育は段階によって細かくわけられており、多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ただやっているだけ」という教育も多いです。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと迷走している気がします。今後の方向性が定まらず、不安に思うこともしばしば。出資元のことを気にしすぎ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
規模の大きな業務が多く、プロジェクトが完遂するとかなりの達成感が得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の勤務が多く、定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同年代より相対的に給与、賞与は高いと感じる。ここ数年は、同業他社と比較し業績は良くないが、昇給はしっかり実施しており賞与も業績連動であるため、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
本社勤務になってから、周りのレベルは非常に高く優秀な人が多い。事業所などはピンキリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になって...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
原子力など公共性の高い分野をやっているので潰れることは無いだろうが、他に吸収合併されるかもしれない。あちこち部門をバラ売りしたせいもあり収益の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
嘘でもよく喋れる人は出世できる。逆に仕事はできるが寡黙で物静かな人は土俵から外れる。評価は上司の機嫌次第。上司が変われば評価も変わる
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は自由に消化できます。休日出勤もありますが、代休もかならず取れました。夏休みなどの長期休暇はないですが、自由に有給を使うように指示はあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的融通が利き、周囲との人間関係も良くて気持ちよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末も原則社用携帯を持参しなければならず...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務を活用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が困るほどあるので、担当を持てば持つほど定時で帰る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によっては...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
災害が発生した際は会社は繁忙期に突入し6か月程度は継続する。繁忙期には忙しい部署に限らず他部署のメンバーも手伝う。
本社は高層ビルの上層階にあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に家族がいる方は子供の送り迎えや発熱などのトラブルに対処するために仕事を一旦抜けるなどができていいと思う。また勤務地についても、わたしの部署...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事の波が年間を通して決まっているので管理しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に仕事が集中してしまいがちなところ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
希望休は基本的に必ず通る。また配属される事業所にもよるが、基本的に定時で帰ることができる。有給休暇に関してはまとめて1週間取ることも可能であり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣会社なので、派遣先による。
ただし、本社の事務採用であれば基本定時で、仕事量もほとんど無いのでお得かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1904年6月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 117,446人 |
売上高 | 3兆3616億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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