- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. NTTドコモは、元々興味があったが事業領域が広く何をしているかよく分からなかった。その点に対する理解を深め、早期選考を突破するため申し込んだ。またバーチャルインターン参加のみで早期選考案内、出社の必要もなく時間も好きに決められるため。続きを読む(全117文字)
【通信を支える未来】【24卒】東日本電信電話(NTT東日本)の夏インターン体験記(理系/夏ネットワークプランニングコース)No.39752(非公開/男性)(2023/7/13公開)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 東日本電信電話(NTT東日本)のレポート
公開日:2023年7月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 夏ネットワークプランニングコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- カゴメ
- Mizkan J plus Holdings
- 農中情報システム
- 東京ガス
- NTTデータ
- TOPPANホールディングス
- すかいらーくホールディングス
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- アサヒグループ食品
- 内定先
-
- すかいらーくホールディングス
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
NTT東日本は就活サイトやツイッターなどで非常にホワイトで安定した生活ができると有名であり、また働き方がよくなったり、初任給が改善したりするなどこれからより人気になる企業なのではないかと思ったためです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ES、動画選考の後にグループディスカッションがあり、このグループディスカッションは対策を行いました。他社の選考や学校の就職支援課などの講義などで経験を積みました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
NTT東日本は通信の企業なので、グループディスカッションのテーマがなんであれ、通信を用いたアイデアを出すことが重要なのではないかと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(400字以内)*
どちらがうけるか/NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(200字以内)*
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
誤字脱字がないことの確認と、知らない人が読んでも読みやすい文章が書けているかを確認しました。
ES対策で行ったこと
就活会議の過去ESなどを参考に、自分の思いを論理的に端的に伝えることを意識しました。先輩や友人にも添削をお願いしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自分で動画を撮影し、マイページ上で提出をします。
面接の雰囲気
動画撮影だったので雰囲気は特にありませんが、ESの提出即日、案内がきたのでこの動画面接は非常に大事だったのではないかと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔と立ち居振る舞いはインターンに参加して、それが欠けた人は少なかったので大事になるのかなと思います。
面接で聞かれた質問と回答
自身の強み弱みを盛り込んで自己PRをお願いします。
私の長所は前例にとらわれず、周りを巻き込んで新しいものを作るところです。研究室単位で行う、学部生向けの学生実習のリーダーとして、留学生を積極的に実習に参加させる計画立案に挑戦しました。
留学生は、巡回しながら実習に参加することが慣習化しており、実験に不慣れな学部生との意思疎通は困難であり、居心地が悪そうに座っているという状況が続いていました。
この課題を解決するために、同期1人1人と面談を重ね、「留学生に1つの班を担当してもらう」という目標の共有化を行いました。当初は、負担が増えることを見越した否定的な意見も見られましたが、英語の実習書の作成や入念な準備実験、また宗教行事にも考慮した日程を立て、留学生と在学生の不安の解消と活躍しやすい環境整備に努めました。
その結果、学部生同士の普段以上の積極的な会話により、実験内容だけでなく異国のカルチャーも学ぶという、予想以上の結果を生み出しました。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考で気を付けたことは、笑顔とはきはき話すことです。動画で面接を行うということは何度も取り直しができますし、話す内容よりも話し方や雰囲気の良さが見られています。カメラの前で笑顔になる練習や、カメラ目線で話すことを時間がある時に練習しておくと動画面接が入った時にストレスなく臨むことが出来ると思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 1グループの人数
- 8人
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室し、アイスブレイクのあと40分ほどの議論、そして発表でした。
テーマ
IT技術を用いてNTT東日本の強みを生かした新規事業を考えなさい。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
雰囲気と、東日本の強みをどれだけ把握してそれを自分の意見にアウトプットしているかを大事にしました。雰囲気もよくできるようなジョークもできたらいいですね。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
通信の基盤を担う企業でもあるので、いかにその強みを生かした意見が言えているかが大事なのかなと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 学歴フィルターのようなものはなく、地方国立やマーチの学生も多かったです。
- 参加学生の特徴
- みんな温厚で、通信の分野だけではなく、文系学生や農業系の大学院生などがおり多様性のある人たちでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ネットワークプランニングとして所内業務と所外業務の勉強会と実際の業務で扱った課題が出される。最終日にその発表を行います。
インターンの具体的な流れ・手順
初日は勉強会で基礎的な通信設備に関する勉強をします。その後、2日ずつ所内と所外の課題をグループで取り組み、最終日に発表をします。
このインターンで学べた業務内容
生活を支える通信がどのように作られ、守られているか。
テーマ・課題
ネットワークプランニングとして所内設備と所外設備の業務を体験しよう。
前半にやったこと
初日は基礎的な知識を詰め込むための勉強会がメインでグループメンバー―と座談会で少し話す程度。2日目にはさっそく知識を応用してある町にネットワーク回線を効率的にひくためにはどうするか、何を考慮すべきかをグループで考えます。
後半にやったこと
後半は所内設備の課題で、通信を安定的に支えるためにはどんな機械がどれくらい必要なのかを考える課題をグループで考え、最終日に発表をします。かなりタイトなスケジュールで残業も少しあります。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
ネットワークプランニングの技術系社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
常にグループに技術系の社員の方がいてくれるため、ワークでの質問や実際の雰囲気などを聞きやすい雰囲気があります。社員さんの人柄もよく、どの班も楽しそうにワークをしていました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったのは、基礎知識のインプットとアウトプットです。自分は通信の知識が0で臨んだのですが知識がある前提で進んでいく課題についていくのがすごく大変でした。時間の制約もあり、業務時間内で終わらせるのが難しく、少し残業をすることもあります。ただ、そのおかげでメンバーと仲良くなることもあります。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
初日は講義のため、あまり接点がないですがその後4日間はずっと一緒にワークします。最終日にお互いに向けたフィードバックを提出するので自分では見えていない欠点やいい点を知ることが出来ます。
インターンシップで学んだこと
オンラインとはいえ、全く住む地域も専攻も異なるメンバーと5日間も時間を共にするのは貴重で刺激的ですし、就活が終わった今でも交流がある友人ができます。また、自分達の身の回りの通信がどのように守られているのかを知ることが出来た学びの多いインターンでした。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に書類が配布されるので、その書類を勉強し、分からないところをリストアップしてまとめておくと課題に取り組む上で有利になると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
研究室や大学生活で人と協力して物事を行う経験があり、その点でネットワークの技術者は地域の住人や自治体と連携して仕事を行うことが重要であるため、自分の力が発揮できるのではないかと感じたためです。また、社員さんやメンバーの雰囲気も自分に合っているなと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の経験でいくと、インターンで取り組んだ課題が自分に向いているな、楽しそうだなと感じたり、企業の雰囲気が自分にあっているなと感じることがすごくあったためです。また、社員の方にも自分と似た雰囲気の人が多いと聞いたので内定が出ると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
業務内容の面白さ、働きやすさ、働く人の雰囲気の3点が自分にあっているなと感じたため、志望度が高まりました。具体的に言うと、インターンの業務内容がすごく難しく、グループメンバーが苦しんでいる中、楽しんでできたことが印象的です。また、テレワークや転勤廃止など新しい働き方も魅力的でした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は本選考前にインターンで関わった社員の方と面談やES添削をお願いでき、非常にサポートがあるなと感じました。何か疑問が生じた際もメールなどで質問が出来ました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後には、さらにこの企業を知るためのイベントが数回繰り返されるのでかなり手厚くフォローがあると思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加する前までは、NTTデータなどのIT企業を中心に就活を行ってきましたが、このインターンに参加した後はITだけでなく通信の企業(ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ)等にも注目して就活を行っていこうと思いました。その理由としては、ITを用いた新規事業の提案などに興味があった自分にとってIT企業だけでなく通信にもよりその可能性があると学んだためです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業としてはまさに今変革期なんだということが伝わってきました。固定通信は今後人口が減少するにつれ右肩下がりになるので、それを補えるような新規の事業に注力するそうです。そこに、自分としてはやりがいや面白さを見つけられました。社員も穏やかですが、面白い個性的な人が多く、さすが大手企業だと感じた記憶があります。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
