- Q. 志望動機
- A.
富士フイルム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒富士フイルム株式会社のレポート
公開日:2021年8月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ本社で行いました。
企業研究
2つあります。1:企業の歴史について調べること、2:インターンシップに参加することです。1つ目の企業の歴史について、富士フイルムは経営の研究で取り扱われるほど独自の企業歴史を辿っています。そのために過去にどのような経験をしていて、どのように乗り越えてきたのかを自分の言葉で語れることが大切です。また2つ目のインターンシップに参加することは冬に行われる1か月間のインターンシップに参加することを行いました。実際に参加する中で他の就活生よりも企業の中身についてや富士フイルムの歴史に関して社員さんがどう考えているのかを知ることができて、大変勉強になりました。また他の化学メーカーや総合商社、総合ディベロッパーと併願している学生が多いので、そこの企業比較も行っておくことが大切です。
志望動機
私は「挑戦をし続けながら社会を根底から支えたい」という想いがあり、それは富士フイルムさんで最も体現できるという風に考えており、志望しています。私はこれまでの人生で「挑戦と縁」を大切にして生きてきました。すべてのことに挑戦し続け、仲間や組織を支えることにやりがいを感じてきました。私自身、目標としている社会人像があるのですが、富士フイルムさんで働くことで目標としている社会人になりたく志望しています。
〇富士フイルム=自分が成長する瞬間を感じられる企業
自分は色んな場所に行き、沢山の経験をして視点や考え方を得ることで戻ってきた時に感じる
「こんなに見えるようになったんや」という感覚が好き。それは独自の歴史を持っている富士フイルムでなら達成できると信じている。
インターン
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたにとって、仕事とは何ですか?あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください。(400字以内)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
論理的かつ、自分の人柄が伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
OB訪問などを活用して信頼できる人に何度も相談し、添削していただいた。面接につながることを意識して書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を用いて自分で勉強することで対策した。
WEBテストの内容・科目
WEBテスティングサービス
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
インターンの選考時に解いていたので対策はなし
WEBテストの内容・科目
ef1-g
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターン参加者にはメールで連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
面接の雰囲気
非常に和やかで、これまでの就職活動に関してや、富士フイルムの志望度に関して聞いてくる。逆質問の時間もあった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度が高いことをハッキリと伝えたこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄をとにかく見てくる会社なので「良い奴感」を意識した。価値観を相当深掘りしてきたので細かい準備は必至。
面接の雰囲気
非常に和やかだった。配属リスクもある会社なので、理由をつけた上で、どこでも頑張れることを強調した。ネットでは即日に電話が来ないと落ちているとか言われていたが、関係ない。自分は受けた翌日の昼頃に電話で次の選考の案内が来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
化学メーカーの中でなぜ富士フイルムなのか
就活の軸は3つある。1つ目はメーカーであること。仲間と協力して成果が形に残るメーカーに魅力を感じた。2つ目は医療系に事業を展開しているか。自分の人生の転機や怪我の過去から人の命に関わりたいと考えた。3つ目は長く働くことができる企業か。自分は1つの会社の中で色んな経験をして頑張りたい。その中で富士フイルムを志望している理由は2つあります。1つ目は「技術力と技術の一貫性」の繋がりが強いと思った。ただ事業を広げていくのではなくて、そこに理由づけや技術力がある点に惹かれている。2つ目はインターン・面接・OB訪問を通じて自分という人を1番見てくれているから。ありのままの自分で頑張って働けるのではないかと考えている。社員さんは仕事に対して誠実で、熱い方ばかりで自分もそのような先輩方と働きたい。
将来目標の人物像は?
「挑戦と縁を大切にするビジネスパーソン」として多くの人を喜ばせたい。挑戦と縁を大切にしている理由は、自分はこれまで全くエリートではなかったがそのなかで常に上を向いて挑戦してきた。そのなかで自分を成長させてくれたのは周囲の人との出会いがあったから。富士フイルムでは色んな職種で色んな経験ができるけど、「製品や商材のコアやSTPDの考え方」は繋がっていて、富士フイルムであればどこの職種でもどんな仕事でも自分で目標を見つけられると思うし、自分の中で見えている景色が広がっていくのではと思っている。そして自分のキャリアの目標でもある「挑戦と縁を大切にするビジネスパーソンとして多くの人を喜ばせたい」を体現できると考えた。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
2次面接後に電話で連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
面接の雰囲気
非常に和やかだが、選考されている要素はあると思う。フランクな雰囲気の中で淡々と進んで行った印象でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
強い志望度をストレートに伝えられたこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 六本木ミッドタウン本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員クラス
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、自身の性格に関する簡単なアンケートを書いた後に開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オープンな姿勢を大切にした。取り繕うのではなく自分の素を戦略的に見せることで人生を知ってもらおうとした点が評価されたと思われる。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気。その人の人生を聞いてくる。学生時代に頑張ったことに関してや志望動機「コア」を聞いてくる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたができないことは何ですか
私ができないことは複数の物事を上手にこなすことです。これまでの人生で運動をし過ぎて勉強が疎かになり、大学受験に失敗したり、勉強に熱中しすぎて体系管理が疎かになったりと1つのことに熱中しすぎてしまう傾向があります。現在意識していることは①物事の優先度を決めること・期限を決めること②周囲を頼ることです。1に関しては自分で物事を整理することに繋がりますし、期限を決めることで効率を意識することができます。2に関しては周囲に頼ることで他者からの意見を聞くことができ、柔軟に対応できるようになりました。社会人になってもまずは先輩方のマネから入ることが非常に大切だと思います。これからも謙虚に努力していきたいです。
最後に言いたいことはありますか
本日は貴重な機会を頂きましてありがとうございました。面接を通じての私の熱意や「挑戦と縁」を大切にしている姿勢が少しでも伝わっていれば嬉しいです。この私の熱意は中学時代に経験した○○○○からきていて、それ以降、どんなことに対しても常に上を向いて全力で取り組んできました。これから富士フイルムさんにご縁があって入社することになっても「どんな職種でもどんな仕事でも自分で目標を決めて頑張っていける」と思っています。「できるか・できないかではなく、やるか・やらないか」だと思っていますし、不器用なので沢山迷惑をかけると思うのですが、必ず結果で恩返しします。もしよろしければ僕にチャンスをください!本日はありがとうございました!
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の第一志望の企業に内定したため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
5月の中旬までに判断を求められた。定期的に人事から電話がくる。また内定者懇親会と6月1日の拘束がある。
内定に必要なことは何だと思うか
4つある。①できないことはできないと言ったこと②マイナスの経験をどう咀嚼して生きてきたか言ったこと③自分の芯をはっきり伝えたこと④他者への感謝を示すこと、どうしても企業の歴史上、正統さや真摯さが求められてくるので「ありのままの自分」を準備することで対策した。また内定者は留学か体育会でほとんどになるので、富士フイルムにいそうな奴感も面接では意識していた。絶対に入社するという強い意志が大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のありのままの姿を伝えられないこと。自己分析と言語化が浅いとかならず落ちます。また伝え方も非常に大切な企業だなと思いました。最終面接のアンケートも自分の中で回答を決めて暗記していくと面接を進めやすいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンが有利。1回面接が免除になるうえ、選考がかなり早く進む。また最終面接は倍率が高いので自分のパーソナリティをいかに伝えきるかが勝負になると思う。面接官の方々は非常に親切で学生の話をよく聞いてくれた。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーター面談などで実際に働いている姿がイメージできるようにアドバイスをくれた
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富士フイルムの 会社情報
会社名 | 富士フイルム株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルム |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 4,982人 |
売上高 | 6752億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤禎一 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3406-2111 |
URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |