2023卒の先輩が東日本電信電話(NTT東日本)総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元気にハキハキと話したところは評価されていたと思います。また、自分のやりたいことは曲げずに伝えるようにしました。
面接の雰囲気
基本穏やかな雰囲気でしたが、質問によっては少しピリッとする雰囲気もありました。第一志望の方は大丈夫だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで活動した経験について。
私は学園祭実行委員会でステージイベントの責任者を務めた経験があります。このイベントの参加者満足度を例年以上に上げるため、外部から芸人さんを招く、という新しい試みを提案しました。しかし、協力が必要な担当者十数人に向けプレゼンを行なったものの、費用対効果が見込めない、と反対されてしまいました。その後、協力してくれる担当者と対策案を考えたり、過去の類似イベントから集客率の検証を行ったりしました。その結果、次のプレゼンでは賛同を得ることができ、実際に開催が決定しました。当日も予定以上の参加者が集まり、アンケートでも多くの好評をいただきました。この経験から、人と協力することと論理的な根拠の重要性を学ぶことができました。
苦手なタイプはいますか。
学園祭実行委員会でたくさんの人と関わりましたが、特にこれと言って苦手なタイプはいないかな、と思います。
と答えたところ、どんな方ともみんなと話せるタイプなんですね。と面接官の方に言われました。その後、やりにくかった人はいますか。と聞かれました。
新企画の立ち上げの際に意見を頭ごなしに否定するタイプは少しやりにくかったです。と返したところ、そのようなタイプの人にはどう対応しましたか、と深掘りされました。
この質問に対しては、元々は情に訴える形で説得する方が自分に合っていると感じていますが、それが合わない方には論理的に説明できるように資料を用意して、説得し、協力を仰ぐような形を取りました。と答えました。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
