2023卒の先輩が東日本電信電話(NTT東日本)技術系総合職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。東日本電信電話(NTT東日本)独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 富士通Japan
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTドコモソリューションズ
- NTT東日本-南関東
- SCSK
- TDCソフト
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 富士通Japan
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTデータ先端技術
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
社員対話会
選考の具体的な内容
OB、OG社員との対話会。1対1で基本的に逆質問を行う。以下の内容を質問した。
・面接で聞かれること
・なぜ入社したか
・強み弱みは何か
・ESの添削
・面接対策
・女性の働き方はどうか
・地方に行くことへの不安感はないか
複数回行うことで面接が1回のみの早期選考に案内される。
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【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】参加者数名で3分間の自己紹介と深堀り。事前に自己紹介をすることが伝えらえれており、自己紹介のためにパワーポイント等の発表資料の持ち込みが許可されていました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】「入社後何を成し遂げたいか」についてのプレゼンテーションとその内容に対する深堀、質問後に逆質問の時間がありました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】人事の社員二人によるマッチング面談【選考の具体的な内容】学生時代に力を入れたことろ入社後にやりたいことの深堀りが20分、残り10分で逆質問を行った。二人の社員の方、両方から矢継ぎ早に質問を頂いた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
【選考形式】インターンシップのようなイベント【選考の具体的な内容】2日間のインターンシップで、仮想の地域を設定し、その地域課題を解決する新規事業を立案するというインターンシップでした。グループディスカッションの能力が見られます【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
