【論理的かつ簡潔に】【22卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（理系/ビジネス創造インターン）No.16039（首都大学東京大学院/男性）（2021/7/7公開）

本選考を受けたいと思っていたため、参加することで選考に有利になると思い、受験した。また面接がなく、ESとウェブテストだけの選考だったため、非常に負担が少なく受けやすかった。またインターンとしては時期が遅いため、時間的余裕があったためでもある。

特にないが、ESは設問数も文字数も少ないため、論理的かつ簡潔に書くことを意識した。ウェブテストに関しては市販の参考書で勉強した。

ESとウェブテストだけであるため、インターンになぜ参加したいのかを明確化することは重要だろう

エントリーシート → WEBテスト

ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）
あなたの強みを教えてください。（300文字以内）

webで入力

マイページで提出

結論ファーストで各ことを意識した。文字数が少ないため、できるだけ接続詞を使わず、書いた。

設問に対してその回答を明確に述べることを意識して書いた。また文字数が少ないため、論理的かつ簡潔に述べることを意識した。

なし

市販の参考書を解いて傾向と対策を考えた。

SPI：言語・非言語・性格
TAL

標準

なし

新規ビジネスの創造

最初に人事から簡単な企業説明がある。そのあとチームビルディングを行い、ワーク、発表の流れだった。

新規ビジネスの考え方。

ドコモのアセットを用いて、新規ビジネスを考える

1日目にやったこと

ドコモアセットを用いて、法人向けに新規ビジネスを考えるという内容だった。チームで与えられたテーマから好きな課題を選び、その課題を解決するために、ドコモのアセットを用いて提案案を考えた。

2日目にやったこと

２日目はドコモの代理店営業を体感するという内容だった。資料が与えられ、そこからドコモショップの売上を上げるためにどのような施策を考えればいいのかをグループで考え、発表した。

人事

なし

インターン中に社員との交流はほとんどない。最後に社員との座談会がある程度でほぼ関わりはないと思って参加したほうがいい。印象に残ったフィードバックについては発表した際に他にどんな施策を考えたかという質問があった。自分たちの提案が最善であるために、何と比較したのか述べるべきというフィードバックだった。

時間が短い中で最大のアウトプットをグループで出さないといけないのが大変だった。グループワークに不慣れな学生も多く、そのような学生をフォローしながら、進めないといけないため、かなり難しい。人事がグループワークを評価している様子はあまり感じられないが、周りの事を考えたほうがいい。

グループの学生とは昼食時などに就職活動の話を行った。他の班員とは交流がない。

通信業界は事業領域が広く、何をやっているのかイメージが付きにくいため、その点は参加してよかったと感じる。特にコンシューマ営業とは何かを学ぶことができるので、入社後のギャップを埋めることができるだろう。キャリアの幅広さを魅力を感じると共に、専門性のなさに不安も覚えた。

コンサル志望者などが勉強する基本的なロジカルシンキングを学んだほうがいいと思う。グループワークの進め方がスムーズになる。

代理店営業の裁量権を実感することができたため。ルーティンワークではなく、自身の手で付加価値を付けた仕事ができるのではないかを思った。またキャリアの幅が広く、もしやりたい部署に配属されなくても、公募制度を用いて異動できることも魅力的な点だった。

理系院生かつ体育会という自分のバックグラウンドが企業に求められていると感じたため。文系の学生と比較しても、数字への強さや論理性などで上回っていると思った。実際に人事からの評価も得られており、２日目への参加や社員訪問に招待されたことからも内定がでると感じた。

自身が働いているイメージをより具体的にすることができたため。仕事への理解が深まると共に、入社後のギャップを減らすことができると思った。また回りの学生のレベルを見て、入社後も活躍していくことができると思った。しかし、専門性がなく、配属のリスクがある点が少し懸念点だった。

実際に今年の本選考では２次にあるグループディスカッションが免除されたため。全員かどうかは分からないが、ある程度の優遇はあると思われる。予想だが、ESも全員通過するだろう。

発表への質問を積極駅に行ったことが評価されて、２日目の限定インターンに参加することができた。また社員訪問の機会をもらえる。

志望業界に変化はなかったが、本選考でも通信業界やSlerを中心に選考を受けようと思った。このインターンに参加したことによって、Slerより通信業のほうが志望度が高くなった。その理由としては社員の雰囲気がよりあっていると感じたためである。ドコモの社員は自分がやりたいことをそれぞれ持っており、それを実現させるために、入社を決意しているように思った。

社員や会社のイメージが大きく変わった。インターンに参加する前はNTTという名前であるため、昔ながらの日系企業のイメージが大きかった。年功序列で自由が少なく、挑戦からは遠いイメージである。しかしながら、実際に社員に会ってみると、前述したように一人一人の社員が自身の夢を叶えるために、ドコモに入社していることを知り、好感度が上がった。