【厳しさと成長の融合】【22卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記（理系/SEのタマゴコース）No.13590（首都大学東京大学院/男性）（2021/4/7公開）

内定者に知り合いがいたため、とりあいず応募した。また５日間の開催であるため、必ず早期選考が開催されると思い、早期内定目的で参加した。ネットで調べるとかなり厳しいレビューをもらえ、自己成長できると感じたのも一つの要因である。

過去の面接で何を聞かれていたか調べ、その回答を用意していった。実際の面接では、想定していた質問がされた。

面接が一番の山場だと感じた。志望動機というよりパーソナルな部分が評価される。

大学の生協に向けて生産性を上げるシステム導入を考えるグループワーク

５日間の開催だった。
毎日９時から１８時までワークを行う。
最終日に発表。

システム開発の基礎

大学の生協に向けて生産性を上げるシステム導入

前半にやったこと

初日：会社説明会が行われたあと、チームビルディングを行った。お昼を挟み、午後から本格的にワークを行った。
２～４日：終日チームでのワークだった。毎日２回社員のレビューがあり、レビューを通すことを目的に行う。レビューはかなり厳しく、問答無用に詰められる。質の高さが求められており、かなり力がつく。私の班は５つの成果物のうち一つも合格をもらえず、最終発表に臨んだ。他のチームも合格をもらえる成果物はせいぜい２～３個であり、全て合格がでたチームはいなかったと思う。

後半にやったこと

５日目：６チームの成果発表と質疑応答が行われる。質疑応答でも現場社員からの厳しい質問が飛んでくる。その後座談会が行われた。座談会ではメンターさんや人事社員になんでも聞くことが出来る。

現場社員

なし

１日２回計１０回程度のレビューがある。レビューは現場社員が行い、１人が数チームを見ているようだった。またレビューする社員以外に各チーム一人社員がついており、わからないことがあれば、なんでも答えてくれた。またそれ以外に人事社員も多く参加し、基本的にワーク中は誰かに見られている。

レビューが毎回かなりきつかった。現場社員であるため、妥協はなく問答無用に指摘される。また名指しで説明や質問への回答を要求され、チーム全員が理解しているかどうかを見られる。オンラインで長時間のワークであるため、目の疲れや肩こりなどがかなりつらい。

５日間ずっと一緒にいるため、かなり仲良くなる。優秀な人が多い。

システム開発の全容を知ることが出来る。要件定義工程の中でも、具体的にどんな仕事を行うのか、業務レベルで体感できるため、職種への理解がかなり深まる。ワークの難易度はかなり高いため、質の高いアウトプットを出す方法が身につく。作成しなければならない成果物も多く、タイムマネジメント力もかなり成長すると思う。またレビューがかなり厳しいため、乗り越えるための精神力や状況を打破する挑戦力も自ずと身につくように感じた。

システム開発の基本的な流れを知ってから臨むことが大切だと思う。またグループワークの基本的な進め方を心得ていると時間的余裕ができると思う。

入社後のイメージを鮮明することができたため。インターンを通じて社員の方と接する機会も多く、社風を掴むことが出来た。ワークを通じて、要件定義工程の中で具体的に何を行うか知ることができるため、実務のイメージがわきやすい。またSEとしてのキャリアも明確にすることが出来る。

インターンに参加すること自体が選考にかんり有利に働くため。人事や社員に顔を覚えてもらえるため、後日イベントに参加した際にも話しやすく、選考前に疑問や不安を解消することができる。またインターン参加者全員にリクルーターが付き、後日フィードバックをもらうこともできる。

仕事とプライベートのメリハリを大切にしている社員が多く、一緒に働きたいと感じる社員が多かったため。優秀な社員が多く、技術力の高さやそれ養う環境が整っていると感じた。給与も他社に比べるとよく、オフィスも綺麗な所に魅力を感じた。また寮や住宅手当も十分であったため。

FB面談だけではなく、インターン参加者限定のイベントに参加することが出来る。また社員の話を聞くと、インターン参加者のほぼ全員に内定が出ているとのことだった。実際、同じチーム６人中５人に内定が出ていた。

もともとSlerを中心に就職活動をしていたため、志望業界の大きな変化はなかった。しかし、このインターンに参加し、業務内容を深く理解ことで、Slerの中でも、どんな企業が魅力的なのか鮮明になった。具体的には若手のうちから裁量の大きな仕事を任せてもらえ、それに対して確かな教育を受けられるかどうかが重要だと感じるようになった。

インターンに参加する前は大手Slerの一つという認識だったが、実際に社員の方と交流することで、競合他社に比べて教育環境が整っていると感じた。日本製鉄が背景あることもあり、製鉄を支える確かな技術力があると感じた。しかし、一番の魅力は社員の雰囲気であると思う。仕事とプライベートのメリハリがしっかりしており、魅力的だったため、志望度がかなり上がった。