【22卒】NTTデータの冬インターン体験記（理系/現場配属型インターン）No.13906（首都大学東京大学院/男性）（2021/4/17公開）

内定者に知り合いがいたため。また先輩からインターンに参加するとかなり内定に近づくというように言われていたため。同業他社のインターンは短い期間のワークであるのに対して、実際に現場配属され、社員の方と同じデスクで仕事ができる点にも魅力を感じた。

配属される部署はかなりあるが、他の学生が選ばなそうなテーマを選ぶように心掛けた。なるべく他の学生と差別化した志望動機を書いた。私が選んだ部署は締め切りぎりぎりに追加されたため志望した学生が少なかったと思われる。自身の興味がある部署を選ぶとESも考えやすいが、人気も集まりやすい。そのため、インターンに絶対参加し、早期選考に呼ばれることを目標にする学生はニッチな分野な部署を選んで応募するのも一つの策略だと思う。

動画選考がかなり評価された感じる。人事ではなく実際に配属される部署の社員さんが選考を行うため、雰囲気が合っているかどうかが重要である。

エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考

上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）
NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）
あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。（200字以内）

webで入力

マイページで提出

文字数がかなり少ないため簡潔かつ論理的に書くことを意識した。

書いた後に第三者に添削してもらい、客観的に見て、簡潔かつ論理的にかけているかどうかを確認してもらった。

なし

他の企業で何度か受けてから受けるようにした。また性格検査が特殊なので、事前にネットで調べた。

SPI　言語・非言語・性格
TAL　性格・図形貼り付け

どちらも標準の難易度と量

なし

動画選考

部署ごとに異なるが、与えられた設問に対して３０秒の動画を３つ提出した。
私の部署は以下の質問だった。
質問１：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。
質問２：当該プロジェクトの必要スキル欄に記載しておりますスキルにつきまして、実績・経験を詳しく教えてください。
質問３：今回のインターンシップに臨む意気込みと自己PRをお願いします。

なし

企業課題を解決するシステム開発の企画

毎日本社のロビーに社員の方が向かいに来てくれる。その後グループワークを行い、帰る前に日報を提出して帰宅。

システム開発の要件定義工程の仕事
基本的なフレームワークやグループワークの進め方

企業課題を解決するシステム開発の企画

前半にやったこと

初日：午前中に部署の説明が行われ、どんなシステムを開発しているのか説明された。昼食後、与えられた４つの課題から１つを選び議論を始めた。提示された課題はその部署で過去に合った事象である。
２～３日目：毎日９～１８時までグループで話し合いを行った。社員さんは常に２名おり、質問すると答えてくれる。現場社員であるため、特に選考している訳ではなく、隣で仕事をしている様子だった。

後半にやったこと

３～４日目：２・３日目と同様にグループワークを行う。この時点だとシステムの概要は決めっており、詳細な機能について議論した。
５日目：お昼ごろから成果報告会がある。その後部門の部長さんを含めた複数の社員さんとざっくばらんに話した。

人事

なし

議論が行き詰っている際に、ロジックツリーといったフレームワークを教わった。また出た意見に対して、本当に企業課題を解決するために最善な提案になっているのかどうか何度も問われた。

４人のバックグラウンドが異なるため、意見をまとめるのがかなり大変だった。時には意見が衝突することもあったため、限られた時間で結論を導くためにタイムマネジメントを重要であると思った。毎日９時間近く考え、オフラインの開催であったため体力的もきつかった。