【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（理系/銀行システム開発/SE）No.13580（首都大学東京大学院/男性）（2021/4/7公開）

二日間ほぼ全ての時間をともに過ごす。お昼の際も一緒に昼食をとり、就職活動の情報交換をした。

銀行システム開発がテーマだったため、実際に働くイメージをより具体化できると感じた。またワークの内容も、業界理解というより、細かい業務理解が目的であり、かなりシステム開発に関する知識や能力が身につくと感じた。今まで何気なく使っていた銀行システムの裏側をしることができる。

コンサル志望者が勉強するフレームワークを学んでおくことを推奨する。知っているだけでワークを考えやすくなると思う。

ワークの内容がより実務に近い内容だったため、実際にSEとしてどんな仕事に従事するのかを知ることはできたが、オンラインだったため社風を知ることが出来なかった。社員との交流を通じて、働き方や一日の流れを理解することはできたが、自身には合っていないと思った。

インターンに参加してみて、周りの学生のレベルが高いようには感じなかったため。企業は理系院生を求めているため、選考に参加すれば、利害の一致があるとは感じた。またインターン後に限定少人数座談会に参加したり、インターンのFBをもらうことが出来るため、企業や自己理解を深められる。

若手から成長できる環境がないと思ったため。社員の方も穏やかな雰囲気の方が多く、自身には合わないと感じたため。ワークライフバランスを重視する人には合っていると思う。業務内容は大変面白いと感じたが、２０２１年に発生した大規模システムトラブルのニュースを聞き、本選考に参加しなかった。

インターン参加者限定の少人数座談会に参加することが出来るため、企業理解や業界理解を深めることが出来る。また早期選考に呼ばれ、ESの通過が確約される。選考フローは一般選考と同様だと考えられる。

インターン後、自宅にメンターのFBが届く。また少人数座談会に招待される。その後早期選考に呼ばれ、早く選考を進められる。

SlerやシンクタンクのIT部門を中心に就職活動していたが、その中でも企業を選ぶ必要があると感じた。一次受けであり大手であることを条件にしていたが、その条件では足りないと感じた。インターン参加後はもっと若手から成長できる環境があり、裁量と責任感が大きい仕事を担当できるかどうかを重視するようになった。

大きなイメージの変化はなかった。参加前から穏やかな社員が多いイメージだったが、実際に参加してみてイメージ通りだった。ワークライフバランスを意識して働きたい人には向いているが、若手から裁量の大きい仕事を行い、成長環境に身を置きたい人には向いていないと思う。外販もやっているが、社内ではまだまだ内販が重要視されているようにも感じた。