【コミュ力×IT魅力】【22卒】日本総研の夏インターン体験記（理系/ITソリューション/SE）No.13584（首都大学東京大学院/男性）（2021/4/7公開）

とにかく早期選考に乗り、早期内定を取ることを目標にしていたので、とりあいず応募した。その中でもIT企業は理系院生が好まれると感じたため、参加することを目標にしていた。正直就職活動をするまで知らなかった。

個人面接に向けて、就活アプリや体験記から過去に聞かれた質問をまとめ、対策をした。ガクチカと志望動機がメインなので、なぜSlerを受けているか、なぜSEなのかを明確にしておく必要がある。GDの面接官は外部委託のため、社員と雰囲気が異なるが、気にしないこと。

GD・個人面接ともにコミュニケーション能力が見られていたように感じる。GDでは積極的に発言し、チームのアウトプットを最大化するように行動した。チームの中で自身の立場を考え、臨機応変に振舞うことが重要である。個人面接でも、一方的に答えるのではなく、会話することを意識した。志望動機というよりパーソナルな部分が評価される。自己分析を行い、志望する理由との一貫性を示す必要もある。かなり深堀されるため、その場での対応力も見られている。SEはチームで働くため、組織で活躍した経験を話すとよい。

金融系システムの開発

前半３日間は海外銀行向けシステム開発
後半２日間はカード決済システム開発

PMのスキル
金融ITの特徴

海外向け銀行システム カード決済システム

前半にやったこと

初日：会社説明後、チームビルディングを行った。お昼を挟んで午後からワークを行う。
２日目：終日チームでワークを行った。テーマは海外向け銀行システムだった。
３日目：昼から成果発表。その後座談会。

後半にやったこと

４日目：チームビルディングの後、ワークを行う。テーマはカード決済システムだった。
５日目：午前中はワーク、昼から成果発表、その後インターンのFBを行う。
前半とは異なるチームだった

人事

なし

人事が３名おり、６チームを見ていた。全員開発経験のある人事であるため、レビューは的確だった。レビュー以外でも随時見回っており、ワークに関して質問があったら、答えてくれた。

与えられた資料が膨大過ぎて読み込むのが大変だった。分担して把握しようとするが、オンラインで情報共有が難しく、実際各自全部読まないと議論が円滑に進まなかった。また作業時間が長く、一日中パソコンを眺めているため、目の疲れや肩こりが非常に辛く、体力的にきつかった。

選考ステップが多いため、優秀な学生が多かった。理系院生が多いため、ワーク慣れしていた。

システム開発の全容を知ることが出来る。要件定義工程の中でも、具体的にどんな仕事を行うのか、業務レベルで体感できるため、職種への理解がかなり深まる。ワークの難易度はかなり高いため、質の高いアウトプットを出す方法が身につく。作成しなければならない成果物も多く、タイムマネジメント力もかなり成長すると思う。またインターンを通じて金融ITへの理解が深める。事業にどんな特徴があり、どんなスキルが必要なのか知ることが出来る。

金融ITの業務特性を理解しておく必要がある。銀行システムの簡単な仕組みを知っているとスムーズにワークが行える。

ワークが実務に近いため、実際に働く姿がかなり鮮明にイメージできる。また社員さんと交流する時間が長いため、プライベートのことも含め、様々なことを知ることが出来た。私はオンラインの参加を希望したが、実際に来社することもできるため、オフィスの空気感も味わえるだろう。

参加者全員にリクルーターが付くため。本選考の前にリクルーターと面談し、志望動機や入社後のビジョンをより明確にすることができるだろう。また希望すれば、OB訪問も可能であるため、不安や疑問を解決できる。インターンの発表会に人事部長が来るため、顔見知りになることもできる。

入社後のイメージを鮮明することができたため。インターンを通じて社員の方と接する機会も多く、社風を掴むことが出来た。仕事とプライベートのメリハリを大切にしている社員が多く、一緒に働きたいと感じる社員が多かった。また金融ITは規模が大きく魅力的だった。

インターン参加者全員にリクルーターが付く。早期選考に呼ばれ、面接が終わるとリクルーター経由でフィードバックをもらうことが出来る。またOB訪問することで面接材料を仕入れやすい。

インターンシップを応募することを機会に、Slerの細かい違いを知ることができた。入社後実際にはプロジェクトマネージャーとして従事するため、組織を率いた経験があると向いていると感じるようになった。自身が活躍できるフィールドがあると感じ、ますます志望度が高まった。IT業界の中でも一次受け案件ができることを意識していたが、内販でもいいと思えた。

企業に関して、内販しかやっていないことがネックだったが、実際に働いている人の話を聞くと、内販でしか味わえない魅力もあることを知った。また他社と比較してかなり早い段階から裁量や規模の大きい仕事を任せてもらえるため、市場価値の高い人材に慣れると感じた。また人事の方が学生に対して親身に接してくれるため、企業イメージがよくなった。