- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の興味を持ち、実際にどのような職務内容なのか知りたいと思ったからです。また、給料もよくどのような人がいるか気になったから続きを読む(全111文字)
【22卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記(理系/SE)No.13578(首都大学東京大学院/男性)(2021/4/7公開)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 伊藤忠テクノソリューションズのレポート
公開日:2021年4月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 中旬
- コース
-
- SE
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
内定者に知り合いがおり、会社自体に興味を抱いた。Slerを中心に就職活動をしていたため、業界理解・業務理解を深めるために応募を決意した。Slerの中でも一次受けであり、ある程度の年収がもらえることも魅力的だった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ビデオ選考だったため、印象がいいように照明や撮影方法を工夫した。エピソードはチームで活躍した経験を選ぶとよいと思う。はきはきと話すとともに、短い時間で簡潔に伝えることが大切だと思う。内容の濃さより、印象が重要である。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
一番の評価ポイントは第一印象であると感じた。SEはチームで働くことが多いため、コミュニケーション能力が見られていたと感じる。清潔感のある見た目とはきはき話すことを意識すべきだ。ガクチカの内容としてはチームでの経験を書き、その中でどのような立ち位置であったかを明確にすることが大切であると思う。ESの内容よりも動画選考のほうが重要であると感じた。動画選考では結論ファーストで話し、内容を濃くするのではなく、相手に理解されることが重要だ。
選考フロー
エントリーシート → 独自の選考
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
今までで最も熱中したことは何ですか。
(どんなことでも構いません、学業・サークル・趣味等)
(※全角500文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファースト。だらだら書かず、論理的かつ簡潔に書くこと。
ES対策で行ったこと
客観的な視点でも内容が理解できるか確認するために、大学のキャリア支援課や部活のOBにお願い、添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
動画選考
選考の具体的な内容
CTCのインターンシップになぜ参加したいのかを「1分間」でPRしてください。
*必ず「CTCのインターンシップに参加して」というフレーズを含めてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- マーチや早慶がボリュームゾーンだった。また理系院生が多かった。
- 参加学生の特徴
- 属性としては体育会をはじめ、チームで何かを成し遂げた経験をしている人が多かった。動画選考のみなので、学生のレベルは様々だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
新規事業の立案をするグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
あらかじめ、解決すべき社会課題のリストと使用する最先端技術のリストが配られた。最先端技術に関しては、もしわからない物があれば事前に調べてくるように指示された。好きな社会課題を選び、それに対して最先端技術を用いることで、解決するというワークだった。
このインターンで学べた業務内容
Slerの仕事内容を知ることが出来る。業務理解を深め、事業の全体像を把握することが出来た。ワークでは、実際にプロジェクトをマネジメントする経験ができるため、時間内で最大のアウトプットを出す力がつくように感じる。PMに必要な計画力や判断力を養うことが出来るだろう。またグループワークの基本的な進め方を身に付けることができる。成長するためには自身で明確な目標を持ってインターンシップに臨んだほうがいいと感じた。
テーマ・課題
新規事業を立案するグループワーク
1日目にやったこと
最初に会社説明が行われ、Slerへの業界理解や企業理解を深める。その後2日目以降に行うワークに必要な資料が配布され、分からない用語があれば、あらかじめ調べてくるように指示された。
2日目にやったこと
最初にチームビルディングを行った。ブレイクアウトルーム機能を使い、自己紹介を行った。その後、実際に与えられた社会課題の中からどのテーマにするか決め、それに対する解決策を議論した。その後スライドを作り、各班5分程度の発表を行った。
3日目にやったこと
位置付けはインターンというより、インターンの振り返りと社員交流会だった。最初にインターンの振り返りを各自で行う。その後、現場社員との座談会が開催され、聞きたいことをなんでも聞ける。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク中は社員と関わることはなかった。最後の発表の際に、私の班の発表に対して現実的な案なのかどうか、もっと改善できる案は議論しなかったのかという深堀りをされた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チームによると思うが、グループワークに慣れていない人が多いように感じた。コミュニケーション能力も高い人と低い人が混在し、がつがつした人とおとなしい人がいた。そのため、議論中に全員参加で進めることが難しい。周りの様子を気にしながら、チーム全員が取り組めるよう努力した。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じチームの人とはワーク中だけではなく、休憩中にも話すことができ、就職活動の相談などができた。
インターンシップで学んだこと
Slerの仕事内容を知ることが出来る。業務理解を深め、事業の全体像を把握することが出来た。ワークでは、実際にプロジェクトをマネジメントする経験ができるため、時間内で最大のアウトプットを出す力がつくように感じる。PMに必要な計画力や判断力を養うことが出来るだろう。またグループワークの基本的な進め方を身に付けることができる。成長するためには自身で明確な目標を持ってインターンシップに臨んだほうがいいと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的なグループワークの進め方を学んでおくと非常によい。具体的にはコンサル志望者が使うテキストを使って、課題解決を提案するフレームワークが役に立つと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークの内容が薄かったため。業界の理解はできるが、実際に働く姿を明確にできるほどの内容ではなかった。職種理解ではなく、業界理解を目的にしているようだった。社員の方がグループワークに対してなにかいうこともなく、最後の発表で感想を言われるだけなため、社員の雰囲気も掴みにくかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生のレベルが低いと感じたため。Slerを志望している人の中でも、文系学生の人気が高いように思えた。企業側は理系院生や体育会出身者を求めている様子だったため、他の学生より優位だと感じた。またインターン参加後、座談会などに参加できるため、企業理解も深まると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
営業とエンジニアで仕事に対する価値観が異なっていたため、エンジニアは物作り精神が強いが、営業はシステムを組み合わせるだけという意識が強かった。営業の方は体育会系が多く、商社のバックグラウンドを強く感じた。企業の中で職種によって価値観が異なっているのは働くうえで致命的だと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者限定の座談会に参加することが出来るため、企業への理解を深められる。
また全員早期選考に呼ばれ、ES通過は確約されるため、提出後すぐに面接の予約ができる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加者限定の座談会に参加することが出来る。また全員早期選考に呼ばれ、ES通過は確約されるため、提出後すぐに面接の予約ができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前からSlerを見ていたが、参加してみてSlerの中でも企業を選ぶ必要があると感じた。この企業に関しては営業とエンジニアの間にある価値観の違いを痛感し、志望度が下がった。Sler業界は世界的に見るとかなり特殊であるため、最大手に入る以外は魅力を感じなくなった。滑り止めで受ける分にはいい企業だと思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
Slerの中でも一次受けが多く、給与も高いため魅力的な企業だと思っていたが、インターンに参加してイメージが悪くなった。社員の雰囲気があまり合っていないと感じたためである。また技術力もあまり高くなく、キャリアアップの未来も見えなかった。挑戦を重んじている社風だと思っていたが、やはり大企業ならではのわずらわしさはあると思った。
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-
A.
なんとなくIT企業を見てみたいという理由で参加を決めた。
IT企業のインターンの中でも『1dayで選考なしかつノーコード開発』というハードルの低さに惹かれたことでスピード感をもって応募した。
また、新卒の評価制度が特徴的だったことも目を引いた。続きを読む(全124文字)
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |