【22卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/SE）No.13578（首都大学東京大学院/男性）（2021/4/7公開）

内定者に知り合いがおり、会社自体に興味を抱いた。Slerを中心に就職活動をしていたため、業界理解・業務理解を深めるために応募を決意した。Slerの中でも一次受けであり、ある程度の年収がもらえることも魅力的だった。

ビデオ選考だったため、印象がいいように照明や撮影方法を工夫した。エピソードはチームで活躍した経験を選ぶとよいと思う。はきはきと話すとともに、短い時間で簡潔に伝えることが大切だと思う。内容の濃さより、印象が重要である。

一番の評価ポイントは第一印象であると感じた。SEはチームで働くことが多いため、コミュニケーション能力が見られていたと感じる。清潔感のある見た目とはきはき話すことを意識すべきだ。ガクチカの内容としてはチームでの経験を書き、その中でどのような立ち位置であったかを明確にすることが大切であると思う。ESの内容よりも動画選考のほうが重要であると感じた。動画選考では結論ファーストで話し、内容を濃くするのではなく、相手に理解されることが重要だ。

エントリーシート → 独自の選考

今までで最も熱中したことは何ですか。
（どんなことでも構いません、学業・サークル・趣味等）
（※全角500文字以内）

Webで入力

マイページから提出

結論ファースト。だらだら書かず、論理的かつ簡潔に書くこと。

客観的な視点でも内容が理解できるか確認するために、大学のキャリア支援課や部活のOBにお願い、添削してもらった。

なし

動画選考

CTCのインターンシップになぜ参加したいのかを「1分間」でPRしてください。
＊必ず「CTCのインターンシップに参加して」というフレーズを含めてください。

なし

新規事業の立案をするグループワーク

あらかじめ、解決すべき社会課題のリストと使用する最先端技術のリストが配られた。最先端技術に関しては、もしわからない物があれば事前に調べてくるように指示された。好きな社会課題を選び、それに対して最先端技術を用いることで、解決するというワークだった。

Slerの仕事内容を知ることが出来る。業務理解を深め、事業の全体像を把握することが出来た。ワークでは、実際にプロジェクトをマネジメントする経験ができるため、時間内で最大のアウトプットを出す力がつくように感じる。PMに必要な計画力や判断力を養うことが出来るだろう。またグループワークの基本的な進め方を身に付けることができる。成長するためには自身で明確な目標を持ってインターンシップに臨んだほうがいいと感じた。

新規事業を立案するグループワーク

1日目にやったこと

最初に会社説明が行われ、Slerへの業界理解や企業理解を深める。その後２日目以降に行うワークに必要な資料が配布され、分からない用語があれば、あらかじめ調べてくるように指示された。

2日目にやったこと

最初にチームビルディングを行った。ブレイクアウトルーム機能を使い、自己紹介を行った。その後、実際に与えられた社会課題の中からどのテーマにするか決め、それに対する解決策を議論した。その後スライドを作り、各班５分程度の発表を行った。

3日目にやったこと

位置付けはインターンというより、インターンの振り返りと社員交流会だった。最初にインターンの振り返りを各自で行う。その後、現場社員との座談会が開催され、聞きたいことをなんでも聞ける。

人事

なし

ワーク中は社員と関わることはなかった。最後の発表の際に、私の班の発表に対して現実的な案なのかどうか、もっと改善できる案は議論しなかったのかという深堀りをされた。

チームによると思うが、グループワークに慣れていない人が多いように感じた。コミュニケーション能力も高い人と低い人が混在し、がつがつした人とおとなしい人がいた。そのため、議論中に全員参加で進めることが難しい。周りの様子を気にしながら、チーム全員が取り組めるよう努力した。