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【挑戦と創造の融合】【23卒】NTTドコモの夏インターン体験記(文系/ビジネス創造コース)No.21307(非公開/女性)(2022/3/29公開)
株式会社NTTドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 NTTドコモのレポート
公開日:2022年3月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- ビジネス創造コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ソフトバンクの孫さんの講演を聞いて、通信業界に入りたいと思った。新しいことを進めてようとしているのが楽しそうだと思ったのと、ITに深く関われると思ったからだ。
通信業界においてキャリア3社をひとまず見ようと思って応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESに関しては先輩に添削をお願いした。
プレゼンに関しては先輩に事前に発表して改善点を指摘してもらった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
行動力と挑戦心があるかどうかを重視されていたと思う。学生時代に力を入れたことのエピソードでしっかりアピールできれば通過できると思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)
学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください。(全400文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで簡潔でわかりやすく書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
結論ファーストで書くことを意識した。自分で何度も読み返して意識したポイントが伝わるか確認したのち、先輩の添削もお願いした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
友人と玉手箱の問題を共有して事前に解いて解き方を叩き込んだ。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
1人の人事社員さんに、「わたしがただものではないエピソード」を5分以内でプレゼンした。プレゼンが終わったら質疑応答に答えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 大学・学歴についてはあまり話をしなかったのだが、聞いた限りだと早慶以上が多かったと思う。 また、情報専攻でない学生の方が多かった。
- 参加学生の特徴
- IT経験がある人はあまり多くなかった。 コンサルや通信業界を見ている学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ITサービスを用いた課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に会社説明があったのちに、課題が発表されグループワークを行った。最後にプレゼンをして優勝チームが発表された。
このインターンで学べた業務内容
グループワークで作業を前に進める力
テーマ・課題
ITサービスを用いてクライアントが抱えている課題を解決せよ
1日目にやったこと
最初に事業の説明が行われた。そのあとにメンター社員さんの自己紹介があり、各チームに1人メンターがつく形でグループに分かれた。
自己紹介などの軽いアイスブレイクの後に議論を始めた。
2日目にやったこと
1日を通してグループにわかれてテーマに対する議論が行われた。
途中で様々な部署から社員さんが参加して、仕事内容やプライベートの時間の過ごし方など説明してくれた。
3日目にやったこと
午前中は最終発表に向けてのパワポの作成を行った。くじで決まった発表順にプレゼンを行い、優勝チームが発表された。
最後にチームメンバーとメンターからフィードバックを行い、軽い会社説明を受けて終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員は1チームに1人メンターとしてついていました。夜中に残業していたときにもかけつけてくださり、手厚さを感じました。また、休憩中にはざっくばらんな相談にも乗ってくれていい人柄を感じました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ITサービスの内容を考えるだけでなく、マネタイズや実際にかかるコスト、どのように施設を配置するかを考えたうえで現実性をアピールしなくてはならなかったので、その部分を考えるのが大変だった。
時間がなかったうえに誰にも施設設置の経験などなく、形にするのがとても大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを通して3日間深く関わった。
論理的に話している人がいる一方であまり伝わっていない人もいたので、論理性と共にそれを人にうまく伝える能力も必要だと感じた。
インターンシップで学んだこと
ITサービスをただ考えるだけではなくて、現実性を考えるためには実際に手を動かして実装する段階まで考える必要があるということ。そしてその力が自分には圧倒的に足りなかったため実装力を磨く必要があることを感じた。
また社員さんと話す時間がとても多く取られていたのもよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
通信業界で用いられている電波塔などの設備や、周波数帯など用いられている技術について勉強しておけばより本質的な話ができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に直接様々な社員さんとお話をする機会があったため、入社したときにどのくらい出社するのかや1日の仕事の流れなど具体的に想像することができた。
また、特に部署ごとに異なる仕事内容についても、様々な部署に所属する社員さんの説明を聞くことによって知ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して、社員さんの人柄や仕事内容を知ることによって、志望度が高まったとともに志望動機を明確にすることができたから。
また、インターン参加学生を見る限り、選考過程においてITスキルがあることよりやりたいことを実現する意欲があることを重視しているように感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社風が自分に合っていると思ったから。
社員さんと直接お話するうえで社員さんの人柄の良さが伝わり、一緒に働きたいと思うような方ばかりだった。また、がつがつした人も多くなく働きやすそうだと思った。
福利厚生に関する具体的な説明を受けたうえでも問題なさそうだと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみ参加できる事業説明イベントやOB訪問会が開催され、そののちにリクルーターがついて早期選考に乗ることができたから。
また、たくさんの社員さんと仲良くなれるので面接対策になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップでグループについてくれたメンターさんを通してOB訪問を行える。
また、インターンシップ参加者限定のイベント後にリクルーターがつき、早期選考に乗れる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
SIerや事業会社を中心に見ていた。ひとまずどのようなことをやっているのかを知りたかったので、ベンチャーや大手など企業規模は考えないで応募していた。
手に職をつけるためITに関する技術力(プログラミングスキル)を身につけたかったから。また、その中でも情報系専攻でなくても通りそうな業界であったから。
特にNTTドコモは通信会社ということで、事業会社の中でも新しいことを堅実に進めることができる会社だと思い応募した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
とてもおだやかでやさしい人が多いという印象を持った。また、通信業界でもSIerのようなことを行っている部署があることを初めて知った。
SIerにくらべて通信会社などの事業会社は内製で実際に開発に携わることが多く、ITスキルをみにつけることができそうだと思ったため、これ以降SIerは見ずに事業会社のみを見るようになった。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
