【未来のPMへの第一歩】【23卒】NTTドコモソリューションズの夏インターン体験記（文系/PM体感コース）No.21299（非公開/女性）（2022/3/29公開）

将来はITにかかわる仕事をしたくて、その中でどのような職種につこうか悩んでいたから。このインターンシップは実際の仕事を体感できることを売りにしていたため、プロジェクトマネージャーとしてどのようなことを行うか知ることができそうだと思ったから。

ESの比率が高かったため、結論ファーストで書くことを意識した。自分で何度も読み返して意識したポイントが伝わるか確認したのち、先輩の添削もお願いした。

面接選考がなくESのみで参加できた。また、ほとんどの人が通っているようだったので、あまりに変なことを書かなければ通過できると思う。

PM体験

会社説明があったあとに、課題を説明されて解決する施策を考える。

PMの仕事内容

プロジェクトを進めることをマネージメントせよ

1日目にやったこと

営業体感ワークをした。
架空の企業が設定され、ヒアリングをしながらNTTコムウェアの技術を活用して課題解決策を提案した、グループワークであり、ヒアリング内容はグループで決定した。

2日目にやったこと

プロジェクト・マネージャ体験をした。
事前に送られてきていたキットを使ってプロジェクトの流れを作成した。全体で最もうまくマネジメントできた人が表彰されていた。

なし

直接社員さんと話す機会はなく、YouTubeのチャット機能を使って質問を投げかけた。
質問に対して、2人の社員さんはそれぞれ丁寧に答えてくれて、人柄の良さを感じた。

YouTubeのLIVE機能を用いたインターンシップであったため、学生・社員さんと直接的に関わる機会はほとんどなかった。そのため本当にPMの仕事内容を知る事しかできなかった。
私は仕事内容のみが目的で参加したが、NTTコムウェアに興味があって参加した学生にとってはあまり学びのある内容ではなかったと思う。

グループワークでありながらも社員さんに見られて評価されることがなかったため、誰も発言をしなかった。

PMとして働く姿が具体的に想像できた。たとえば、クライアントと協力して課題を解決する方法や、プロジェクトを動かすためにどのような思考法を行うのかなど。キットは紙を用いた簡易的なものだったため、このままではないだろうとは十分想像できたが、業務内容を把握するのには十分な内容だった。

PMとしてどのようなことを行うか、その手順について、事前に配布されたキットを用いて丁寧に説明してくれたので特に事前にやっておけばよかったことはない。

インターンシップの内容が、NTTコムウェアについて体験するというよりもPMとして働いたときのことを体験するものであったため。
NTTコムウェアの中でPMを行うにしても、社員さんと直接話すなどして社風を肌で感じることはできなかったため、想像できなかった。

NTTコムウェアで働くにあたって求められていることや社風を感じ取ることはできなかったから。本当に希望するならばOB訪問など自ら動かないといけないと思う。
また、インターンの参加学生を見ていないためどのような層がNTTコムウェアを志望しているのかわからなかったから。

NTTコムウェアの社風や仕事内容について具体的に知ることができたわけではないから、志望度は変わらなかった。
志望度が高い学生はきっとOB訪問や別のインターンシップを通してより企業のことを深く知ろうとすると思うが、もともと志望度が高いわけではない学生にとっては仕事経験ができたくらいでとどまるだろう。

優遇ルートに乗っかることはできないし、NTTコムウェアのこと自体について詳しく知れたわけでもなかったから。
社員さんと直接お話することができないためOB訪問などしないと面接対策にはならないだろう。

SIerや事業会社を中心に見ていた。ひとまずどのようなことをやっているのかを知りたかったので、ベンチャーや大手など企業規模は考えないで応募していた。
手に職をつけるためITに関する技術力（プログラミングスキル）を身につけたかったから。また、その中でも情報系専攻でなくても通りそうな業界であったから。
また、この企業はSEの仕事体験ができるとのことだったので、具体的な仕事内容を知りたくて応募した。

真面目な人が多そうな印象を受けた。
直接社員さんとお話をできたわけではないが、YouTubeのLIVEチャット機能を通した質問への答えからそのような印象を受けた。また実際にどのような人が多いかという質問に対して、穏やかな人が多いという答えをしていた。
PMという仕事を体感したうえで、ITスキルが強く身につくわけではなさそうだと思い、PM以外の職を見るようになった。