2023卒の先輩がTIS営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TIS株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅のコンサル(男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信を持って自分のアピールができた点、難しい質問にも慌てることなく冷静に答えることができた点が評価されたと思います。実際に面接官の反応はとても良かったです。本来なら、この面接の後に参加必須の座談会のようなイベントが選考フローとしてあるのですが、私は高評価だったということでそのステップを免除されました。
面接の雰囲気
面接官は非常に穏やかな方で話しやすかったです。志望動機は一切聞かれずパーソナル面の質問ばかりでしたが、時々難しい質問もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで困難だったこととそれをどう乗り越えたかを教えてください。
高校の水泳部に入部して間もなく、競技を続けるか悩むほどの怪我をしたことです。慢性的な痛みを伴う腰の怪我で、悪化を防ぐために泳ぐ距離や動作を制限され、100mの記録は中学時代よりも10秒以上遅くなってしまいました。この状況に絶望し、退部を検討するほど追い込まれていましたが、その間にレギュラーを掴みとっている同期の姿を見て活躍したいと強く思うようになって、自分なりに工夫して記録を伸ばす努力を続けました。具体的には、独自の練習メニューの実践や怪我に合わせたフォームの大幅な変更などを行いました。その結果、2年生から部内記録上位4名が出場できるリレーのメンバーに入ることができ、地区大会でも入賞することができました。
営業としてお客様にどのようにアプローチしていきたいですか。
お客様の顕在化している表面的なニーズに応えることはもちろんのこと、お客様自身が気づいていない潜在ニーズを洗い出し、それに対して適切な提案をしていくことが営業職では求められると考えています。そのため、お客様が私に対して心を開いてもらうことが大前提として必要になると思うので、売ろう売ろうとするのではなく、世間話なども交えながら信頼関係の構築をまずは第一にしていく必要があると考えています。
「浮き彫りになった潜在ニーズの全てを解決することは難しいと思いますが、その辺りの取捨選択の基準などは考えていますか。」
あくまでも現時点での私の考えですが、1つ1つのニーズに対しての解決策を網羅的にお客様に提示し、お客様の優先順位を考えていくしかないと思っています。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
