2023卒の先輩がTIS事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TIS株式会社のレポート
公開日:2023年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM入室→受付→ブレイクアウトルームで面接官のいるルームに入室→面接開始→面接終了→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
TISの1次面接は面接開始時に聞く項目をまとめたスライドを表示してくださいます。そのため、項目ごとに結論ファースト・端的に話すことを意識しました。
面接の雰囲気
とても明るく接して下さり、趣味の話からアイスブレイクもはさんでくださった。面接官の方は笑顔も多く、とても話しやすい雰囲気を作って下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと。
サークル活動のバレーボールでクラブ全国大会に出場したことです。私は特にキャプテンとして主体性を意識してチームを指揮し、バレーボールクラブ全国大会出場を目標に活動しました。初挑戦した際は予選で敗戦し全国大会出場を逃しました。なぜなら守備面での失点が全体の六割を占めていたためです。この結果が悔しく、チーム全体の守備力向上に注力しました。私は守備面での失点の要因が「各人の守備範囲の曖昧さ・全体での役割の共有不足」であると考え、練習・試合の録画動画による分析を導入しました。また、チーム会議を設け、客観的な視点で各人の役割分担と共有を行った。次に練習試合を設定し、実践を通して改善点の定着を図りました。また、各メンバーとの個別での情報共有を行い、目標の明確化とモチベーションの向上にも努めました。このチーム・個人の施策の反復を半年間継続したことで、守備面での失点を二割にまで削減できた。また二度目の挑戦で全国大会出場も果たすことができました。この経験を通して量と質の両面から努力をする重要性を学びました。
TISで挑戦したいこと
私は、スマートシティ実現に向けたデジタル技術を駆使した地方創生に挑戦したいです。なぜなら、大学2年の時に青森県五所川原市を訪問し、地方の様々な課題があることを学びました。そこで、それらの課題を解決することで人々の生活に貢献したいと考えたためです。貴社であればスマートシティ実現に向けたデジタル技術の開発やヘルスケア事業を展開しているといった強みを有しており、私自身の挑戦と貴社のパーパス実現の双方が達成できると考えました。そこで、これまで培ってきた「相手の立場に立って物事を考える力」や「周囲を巻き込んで行動する力」を活かし、顧客のニーズに応え、最適な提案ができる営業マンとなり、私の夢実現と貴社のパーパス達成に双方に挑戦したいです。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
