【地域防災で貢献！】【23卒】富士通Ｊａｐａｎのビジネスプロデューサーの本選考体験記 No.29839（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。
(400)、仕事を通じてどのようなことを実現させたいかを教えてください。
(400)、当社に興味をもったきっかけや理由を教えてください
(200)、

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

1文目になぜその企業を志望しているのかを端的に書いた。また、1文を40～50文字に調整し、読みやすい文章の長さにした。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。大学のキャリアセンターの方やOBなど、社会人の先輩方に添削していただいた。

なし

参考書を繰り返し解き直した。間違えた問題を中心に解き直しを行い、計算方法がある程度理解できてからは時間配分なども意識しながら演習を行った。

CAB:四則演算、言語、暗号、英語、性格

四則演算：50問10分、言語：52問25分、暗号：39問20分、英語：24問10分、性格：68問20分

「これが本当のWebテストだ！」シリーズ

メールで送られてきたURLからログインし、待機。ルームに入ったら社員の方から説明を受けて選考開始。

最初の5分は個人ワークで自分の考えをまとめる。その後、20分程度でGD。その後、5分程度で自分が選ばなかった方のメリットを個人ワークで考える。20分ほどで再度GD。社員の方は2名で、GD中は画面オフで評価して下さった。

積極的な意見の交換が行われた。

なし

地方創生を行うにあたって、自治体を支援するべきか。それとも企業を支援するべきか。

他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。個人ワークでは自分の中で前提条件を細かく決めてその中で自分の意見を発表している方が多く、説得力があった。ファシリテーターや記録などの役職に就く必要はないと思う。適宜自分の意見を言えればいいと思う。他のメンバーの否定は絶対にしてはいけない。

メールで送られてきたURLからログインし、待機。面接官に入室許可をしていただき、選考開始。

表情の明るさ、ハキハキとした口調、話を聞くときのうなずきなどは意識した。質問や質問の深掘りに対しては結論ファーストで1分程度にまとめて話すことを意識した。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接官の方から自己紹介をして下さり、アイスブレイクの時間を作って下さった。

コミュニケーション力や傾聴力、リーダーシップの経験を評価していただきました。

なし。

学生時代に力を入れたこと。

キャプテンとして、チーム目標である全国大会出場に向けて取り組んだことです。
私達のチームには2つの課題がありました。それは、「戦術的役割が曖昧であること」と「コミュニケーション・情報共有が不足していたこと」です。この課題を解決するために、チーム施策と個人施策を導入しました。特に注力して取り組んだのが個人施策の個別コミュニケーションです。なぜなら、これまでのバレーボール経験から、チーム会議を開いても中々思いを言えなかったり、内に秘めている考えがあると思い、そういった考えを聞き出し、チームに反映することがメンバーの納得感向上や最大限の力を発揮するために必要だと考えたためです。チーム施策ではスキルアップにフォーカスして取り組みを行いました。これらの施策の両立を半年間継続したことで課題を改善させ、チームとして的確な戦術を考え出すことができ、目標としていた全国大会出場を果たすことができました。この経験から、高い目標に挑戦し、粘り強く継続することで目標達成する「完遂力」と目標達成に向けて「周囲を巻き込む力」を磨いて参りました。

入社後どのようなことをしたいですか。

地域の防災課題を解決して、安全な地域づくりに貢献したいです。大学の課外学習プログラムを通じて、地域では高齢化や人口減少による地域コミュニティの衰退、過疎化による集落の孤立などにより、防災課題を抱えていることを学びました。実際に東日本大震災時は、自治体の対応や住民の避難が遅れ、津波が来たり、インフラの倒壊などが起きれば命が本当に危険だったというお話をお聞きしました。この経験から、実際に災害が発生した時に情報を的確かつ迅速に共有できる仕組みを作る必要があると思うようになりました。そこで、私は御社の地域自治体営業、公共営業のビジネスプロデューサーに興味を持っており、御社の幅広いソリューションをお客様に提供することで社会課題の解決に挑戦したいです。

メールで送られてきたURLからログインし、待機。面接官に入室許可をしていただき、選考開始。

1次面接同様、口調や表情、質問への反応は意識した。また端的かつ結論ファーストも意識した。最終面接だったので入社したいという気持ちを全面に出してアピールした。

1次面接同様雰囲気は良かった。また、アイスブレイクの時間も1次面接同様にあり、面接官の方から自己紹介をして下さった。

リーダーシップ経験や課外学習の経験、相手の立場に立って物事を考えることができるという点を評価していただいた。

なし。

学業でどのようなことを学んできましたか。

「持続可能性」を軸に地域活性化、CSR、環境経営、環境経済など幅広く学んで参りました。その中でも「地域活性化」に興味を持ち、注力して参りました。なぜなら、学部の講義を通じて「着地型観光」について学び、地方創生の奥行きの深さに魅力を感じたためです。その中で、ただ講義を受講するだけでなく、現地を訪れ、自分の身体で能動的に学びたいと思い、課外学習も行うことで理解を深めました。

(深掘り)
Q.ゼミ等には参加していましたか？
A.地方創生に関わるゼミはなかったためゼミには不参加でした。希望していないゼミに妥協して所属するのではなく、自分自身でできるところまで地方創生について学びを深めてみたいと思い、ゼミに参加することを辞めました。

志望度はどれくらいですか。

私は御社を第一志望で志望しております。なぜなら、自分の就職活動の軸にもある「事業を通してSDGsや社会課題の解決に貢献したい」という想いが御社でなら実現できると考えたためです。また、また、OB訪問やイベントを通して、若手から挑戦できる社風や成長を実感できる環境があることを学び、まさに私の理想の企業像であり、大変魅力的に感じたため、第一志望で強く思慕しております。

【深掘り】
Q.もし、内定を出したら入社してくれますか？
A.はい。ぜひ入社させていただきたいです。

【逆質問】
Q.御社で活躍されている社員の方に共通点がありましたら教えていただけますでしょうか。
Q.○○様がお仕事をする中で大切にしている事がありました教えていただけますでしょうか。