この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた当時は福利厚生も充実しており、ボーナスもあり、そこそこ給料体系はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ...続きを読む(全208文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
富士ソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
私のいた当時は福利厚生も充実しており、ボーナスもあり、そこそこ給料体系はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
いわゆる実力主義というのは、評価対象の軸となっており、それなりに評価していいものと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員にとって良い事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な事、難しい案件は派遣任せ。上手くいった事は社員の手柄、失敗は派...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りの人間だけが出世する。
スキルなどは必要なく、ゴマをすれば出世できる。
事実無能課長、部長が多すぎ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代も出るし、労務管理もキチンとしていると思う。収入はそれなりにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で作業している人に対する...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司次第で決定する。
現場に出て居た場合は、その現場のコンディションに左右される割合が多い
また、面談は事後にしか行われないため、面談後に評価...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。20歳前半までは平均的な年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
増益増収と成長している企業の割には(実際に株価も...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒初任給は普通。
ただしそこからあがらないので、気づいたら他社の方がよっぽど高給だったりする。
資格手当ても少な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一定の年齢までは年収は水準としては他と比較して高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、給料が上がりづらいので、自...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大卒新卒で月22.5万程度。同級生と比べて割と多くいただいていました。賞与は一律30万程度だったかと思います。2年目には、3400円程度の昇給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
まじめにやっていれば、ベースアップ出来るが、決裁者次第で、決まってしまう場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。特に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
うまく目立って、上司のプレゼン力が高ければ昇進できる余地はいくらでもあるし、いっかい昇進の階段に足をかければすぐ上っていける会社です。給与自体...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事で求められるハードルが低いこと。楽な職場ではあるが、技術者としてのキャリアを考えると微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術、管理、コミュニケーションの能力を適度に備えていれば、年収500~550万円を安定してもらうことができます。
また会社指定の基準を備えた技...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は安定していて、平均より少し良いくらいだと思います。会社の業績が良かったり、所属部署の業績が良いとボーナス二回とは別に賞与を貰える年もあり...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新人や若手にとっては悪くない方だと思う。初任給はそこそこで、残業代もキチンと支払われる。住宅手当てがあるわけではないが、5年目ぐらいまでは3~...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上場企業の年収としては、平均より下だが役職がつくポジションになれば、普通の生活ができるくらいの年収にはなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
新卒は多い方ではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしづらい印象です。
昇給、ボーナスも良くも悪くも絶対評価制なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
割と高い、満足のいかない額ではないと感じている
周りの友人らとなんら遜色のない額をもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。仕事の内容と年収の比率が合っているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが期待できない。(...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料テーブルがあり、自分の査定とポジションは分かりやすかった。
ボーナスの他、有給買い取りとか達成ボーナスとかがあったのは良いことだと思う。
...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1000〜3000円程度で降級もあるので期待できない。
役職につくか、スキル認定を得られなければ大幅な昇給は...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収自体は、新卒でも初任給は他の会社に比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給はそこそこもらえるが、そこから伸ばすのが難...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社して数年の給与水準は高めである。また、評価制度もある程度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年目以上と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価は年2回あり、能力があり、実績を作ることができる方は、昇給、昇進も早いと思うます。特に現場第一主義ですので、営業や技術の方は昇給、昇進が早...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ある程度裁量権を持って業務ができると思います。私の場合、1人で顧客を担当しておりましたが、やりたいことは周りと比べてやらせていただいていました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務にもよりますが勤務時間の調整や休暇は比較的取りやすいです。
フレックスタイム制が導入されており、自分のライフスタイルや通勤時間に合わせて仕...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年以内に一人あたり営業利益1ヶ月300万を目指すと言ってますが、
ビジネスパートナーからの中抜きで稼ぐビジネスモ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入りやすさの割には給料が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の打ち合わせが当たり前であることはワークライフバランス...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を5日しか強制に取らせないのは良くないと思います。
有給付与も初めは最低限で少ないです。
休みの日に打ち合わせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性であることで評価などに不利益が生じることはまずないです。
ただし女性の割合が少ないことは否定できません。続きを読む(全60文字)
配属先は内定承諾後の配属希望アンケートで決まる。そこで挑戦してみたい事業領域と、希望する配属先のエリアを第三希望まで決めるが、配属先の選択肢は非常に多い。続きを読む(全77文字)
平均残業時間は25時間で、健康優良法人ホワイト500も獲得しているので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)
スペシャリスト認定(新卒向けはプラスワン資格)といって、指定された資格を取ると資格認定給として規定の額が毎月の給料にプラスされる制度があり、資格獲得に積極的。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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