富士ソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全273件） 11ページ目

労働環境の向上について
ほとんど考慮されていない。
理由としては、女性であっても技術職として採用されている場合、男性社員と同様に扱われるため、子供が居...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさはかなりある方だといえる。
オフィスもきれいであるし、女性が少ないのでかわいがられやすい。
産休や育休、復帰後の短縮勤務なども積極的に...続きを読む(全166文字)

当時は、組織変更やら、人事移動また、不正が相次ぐ社内事象がありました、理由は売上を必須で上げることを優先的に考えていた為、ありとあらゆる方法で売上計上をし...続きを読む(全153文字)

女性というだけで上がってく人もいるからね。
対外的にはよいのだろうけど。
要は男女差別はありませんっていうアリバイ作りっていう感じかな。
ただし、間...続きを読む(全156文字)

女性は働きやすいと思います。
ただしずっと技術職というわけにもいかず、
結婚して働く必要がある人は管理なりほかの部署にいかされます。
しかし実力がな...続きを読む(全158文字)

基本的に男女平等であり、開発現場でも女性が活躍しています。
上司に気に入られれば昇進もスムーズ(これも男女平等です)
毎月数人が出産や育児のため長期休...続きを読む(全153文字)

出産、育児、介護なとが生じた場合も、それまで通り働くことは可能です。
福利厚生は比較的しっかりしており、「働きやすい会社」という評価は高いと思います。
...続きを読む(全159文字)

育児休暇がしっかりとれることと、女性であっても課長ぐらいの役職までは男性と変わりなく昇進することができます。
能力により評価を受けるため、キャリアパスを...続きを読む(全157文字)

女性の社員数はソフトウェア業界の中でも、かなり多いほうかと思います。また、産休や時短勤務といった、働く女性を思いやった制度が充実しているように感じました。...続きを読む(全150文字)

福利厚生は充実している方かも。女性に対しても然り。
働きやすい企業として、某有名ニュース番組でも取り上げられた。
何年か育児休暇を取っても復帰できるは...続きを読む(全155文字)

女性のキャリアパスについて、給与などに差はない為、不満につながることはないかもしれません。ただし、プロジェクトに参画すると、役割・作業をみなと同等に割り振...続きを読む(全150文字)

女性はあまり昇進しない。
プロジェクトにおいても補佐的な役割が多い。
リーダークラスの役職で活躍している女性で結婚されている方を事業部門では知らない。...続きを読む(全155文字)

働きやすいと思いますが、割り切りがあれば長くいれますね。産休で職場に復帰出来ても元の職場と地位は確保されにくいのはしかたないと思います。
組織内での管理...続きを読む(全151文字)

女性の役職者が少ない。
出産・育児をしている人には優しくない会社。
産休からの復帰後は本人の希望する職種ではないことが多々あると聞く。
よっぽど、社...続きを読む(全157文字)

仕事の内容が自分に向いているものであれば
まじめにその仕事に取り組んでいれば
それなりの評価があります
逆に成果が出せなければ、上司から仕事を効率的...続きを読む(全240文字)

育児・出産で長期の休みを習得している人も結構いました。女性の数が少ないためか、そういった場合は比較的、容易に取り易い雰囲気にはなっているとは思います。ただ...続きを読む(全171文字)

私の周りには出産して、育児休暇取得した後に会社に復帰する女性先輩がたくさんいた。短時間勤務の制度もあるので(子供が小学生に上がるまでだったかな)それを利用...続きを読む(全184文字)

基本的な社風として、 実力のある物は相応の評価をされる、
というのがあります。
そのため、 女性の管理職も現実に目にする事があります (部署で偏りなく...続きを読む(全155文字)

女性だからと言って仕事が調整される事はなく、男性と何ら変わらず平等に1人の技術者として扱われる。
男女で仕事量も変わらないため、技術を身につける場として...続きを読む(全168文字)

若ければ特に重要なポジションはやらないと思うので、出産・育児休暇で復帰しても全く問題ない。
開発ではなく経理等の事務職に就ければそこそこの収入で長く続け...続きを読む(全168文字)

産休育休がしっかり取れる上、育休復帰後も時短勤務にできるなど、
働くママがたくさんいます。
技術系の人は、仕事柄働くママは少ないです。
事務系の人は...続きを読む(全170文字)

育児休暇制度などがあります。
上司も女性の方が多く、きちんとした一家言を持っている方もたくさんいらっしゃります。
ただ、前述のように下請け業者であるが...続きを読む(全150文字)

産休や育児休暇は長期でとりやすく、活用している方も大勢いらっしゃいます。復帰についてもプロジェクト毎なので比較的自分のタイミングで復帰できます。産後も働き...続きを読む(全151文字)