この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法人向け営業で対応する顧客が限られている関係から基本は提案型営業となるため、客先のニーズを捕らえてその内容がフィットした際は非常に気持ちの良い業務である。...続きを読む(全157文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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法人向け営業で対応する顧客が限られている関係から基本は提案型営業となるため、客先のニーズを捕らえてその内容がフィットした際は非常に気持ちの良い業務である。...続きを読む(全157文字)
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有給制度の充実ぶりがいいと思います
仕事の面白みはやはり建物が完成した時の喜びや、お客様に喜んでいただいた時の喜びが次の仕事の原動力になっています。会社...続きを読む(全151文字)
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まだ若手で余りスキルのついていないうちから海外に出してもらえることもあります。3年など長期での駐在で、海外の現場を体験し、実戦に即した知識の習得と、慣習の...続きを読む(全187文字)
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社員にはスペシャリストである事を求められます。入社して直にその状態になり、わからない事があっても自力で解決していくと事を上司からは求められます。
その為...続きを読む(全545文字)
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設計部門に所属していた時は単調な業務であったためあまりやりがいを感じることはなかった。設計補助をしていたが、注文に応じてフォーマットに型番を当てはめていく...続きを読む(全554文字)
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他の採用サイトでも書かれているように、教育に非常に力を入れているので勉強したい人はどんどん知識をつける事が出来る。又、チームワークが非常によく、足りない部...続きを読む(全166文字)
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大卒の総合職は男女関係なく入社直後から仕事を任されます。できるかどうかは別ですが。私の場合は、製作所に配属翌日から「海外営業」の辞令がありました。メールや...続きを読む(全251文字)
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よくいえば任せてくれる。
悪くいえば放任主義。
計画的に人を育てるというよりも
先輩の背中を見ながら、技術を盗め
の風潮が強いように思います。
従...続きを読む(全224文字)
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グループ一丸となって目標を達成したときにやりがいを感じました。また、その事が表彰される事もあるので、達成感がとてもあります。
自分自身で、いろいろな事に...続きを読む(全163文字)
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会社としては規模が非常におおきな部類に入るため、ひとつの仕事で扱う金額が非常に大きくなり、常に責任を持って仕事ができること。ただしマニュアルのようなものが...続きを読む(全151文字)
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自分の頑張り次第で成果が認めてもらえる会社です。管理職でなくても、大きなプロジェクトをリーダーとして任せてもらえます。その分責任・プレッシャーも大きく非常...続きを読む(全159文字)
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仕事にやりがいはあると思います。ですが、場所(製作所)によって労働環境が違っていて人間関係が複雑なところもあります。それに私の場合ですけど、忙しすぎて入社...続きを読む(全414文字)
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大企業なので、パーツ仕事が多いと見られがちですが、中小零細並みに幅広い業務を担当することになります。人によってはイメージとかなり違うように見えそうです。部...続きを読む(全265文字)
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・日本を代表する大企業のため、新入社員の頃から仕事の規模と責任が大きいことが一番やりがいを感じる。しかし、管理的な仕事がメインになることもあるので、そこで...続きを読む(全157文字)
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若い頃から仕事を任され、主体となって業務を進めることができることにやりがいを感じる。
トップダウンというよりボトムアップ的な会社なので比較的に業務につい...続きを読む(全158文字)
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社員制度でモチベーションがあがるかというと、個人の気持ち次第だと思います。年功序列の傾向や上司の好き嫌いもある部署もあるのでそういうのを見てしまうと、やり...続きを読む(全159文字)
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海外の仕事をすると、関わる人間の数が減ったり、根回しの必要なレイヤーが減って、割と自由に仕事ができる傾向にある。
なので、海外に閉じた仕事をしている範囲...続きを読む(全161文字)
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ひたすら速さと正確性を要求されます。やりがいは自分のモチベーションをどれだけ維持できるかによる。面白には特になし。
常時人の悪口やいやみなどが聞こえてく...続きを読む(全159文字)
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なんといってもスケールの大きな仕事をやっているというのが醍醐味である。もっとも社員のみなさんはとても地味なので、がつがつしていないが物足りなさも感じること...続きを読む(全159文字)
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先ほども申し上げたように本当に非正社員は得られるものが無い。
もちろん自分にも技術が不足しているのは重々承知して言っているが、それを差し引いても本当に得...続きを読む(全208文字)
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開発部に所属。あたらしい製品を開発することにはとてもやりがいがあったが体力が物をいうかんじだった。また、大学院出身者が多く学部卒には厳しい状況だったと思う...続きを読む(全151文字)
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正直言いましてやりがいはありません。如何におじさんに好かれるか。如何に仕事のフリができるかだと思います。方向性としては正しくはありませんが、三菱ではこれが...続きを読む(全157文字)
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名古屋製作所で勤務していました。
基本的にマニュアル通りに動いていれば誰にでも出来る仕事が殆どです。
残業も無く、とても楽です。
よって、自分から何...続きを読む(全173文字)
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一日あたりの終了時間が長いものの手当が付いていたので30~35程度もらっていました。
季節家電を作っている現場だったので暑い時にはストーブ、寒い時には扇...続きを読む(全153文字)
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仕事量はとにかく多い。しかし、やりがいはある。社内の雰囲気はよく、自チーム内での助け合いはある。部署によっては若いうちから海外出張など外へ出ていく仕事を任...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を潰してストレスの捌け口にする管理職達を一掃した方が良いと思います。
若手は声を上げ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OEM,ODMメーカーとして様々な他社向けの仕事をする事ができる。また、若手のうちから手を挙げれば様々な仕事を任せて貰える続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社会インフラという基幹事業に関わる事で仕事のやりがいを感じる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務関連で旧態依然とした...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には、客先から来たメールを捌いて、必要があれば現場に訪問するだけの仕事です。新規開拓などはなく、既存顧客の対応がメインになります。
だら...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
取引先のお客様から感謝の言葉を伝えられた時はやりがいを感じました。出来なかったことが出来るようになったのは嬉しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げれば、難しいこと、新しいことにチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいメンバは日々業務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
扱う製品が世間の多くの人が知るものであり、自分の仕事が世に出る感覚は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの承認の多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
公共交通分野に特化しており、社会の役に立っていると実感している。一部のエンジニアは大変優秀であり、学ぶことはたくさんある。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。