この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフト面の福利厚生は非常に整っている。欲を言えば住宅手当がもう少し手厚かったらありがたい(現在は家賃の半額を補助する制度)。
特に近年、エンゲ...続きを読む(全180文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフト面の福利厚生は非常に整っている。欲を言えば住宅手当がもう少し手厚かったらありがたい(現在は家賃の半額を補助する制度)。
特に近年、エンゲ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ゆとらいふという他社でいうカフェテリアプランがあり、年間8万4千円相当の補助が出る。給食費補助、生命保険補助、個人旅行費の交通費やゴルフ場利用...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間¥8万のカフェテリアポイントというものが付与され、1回の利用支払い金額の最大5割までをポイント利用することができる。ポイントは一定額までで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、保養所、グループ社員向けのジムなど、他社と比べても幅広い福利厚生を有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手なだけあって福利厚生は充実している。給料に反映されないが、そのような制度を上手く活用すれば同年代と比べて充実した生活を送れるのではないかと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
32歳まで会社の寮に入れて安い家賃で住むことができる。結婚していて単身赴任の場合も寮に入ることができる。未婚の人で寮に入らない場合は家賃補助は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとして年間約8万円がポイントとして支給される。旅行やゴルフ、昼食等に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は無い要素を探すのが難しいほどに充実している。
新型コロナ関連の取り組みとして、特別休暇や在宅勤務手当をパンデミック発生初期...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしており十二分に満足できました。大学時代の専攻とは違ったが十二分に業務に取り組むことができました。また、福利厚生もしっかりとし...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】福利厚生は大手であり三菱グループなので、基本的なものは揃っているようです。 住宅手当に関しては、基本的に新卒社員は寮に入るようです。寮は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
毎年8万円のポイントがもらえて、社内製品の購入や旅行の際の移動費や宿泊費などに使える。体調を崩して会社に行けないときも数ヶ月間は給与も賞与も満...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのような制度があり、毎年約8万円分使える。
各種休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮・社宅制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年8.8万円分のポイントが付与され、旅行代金、ジム利用料、人間ドック費用などの補助金として利用できる。特に、共働き家庭の支援は厚く、子供の保...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
結婚してからは住宅補助が家賃の半額(地域毎に上限金額あり)分あったり、社内製品をカフェテリア制度のポイントで購入することができたりと家計の助け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実家から通える社員を除き、新入社員は寮が提供される。月額費用は数万円のため、若手時代には大変助かる。寮に入らないことも選択できるが、その場合家...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内の研修制度が充実しており、意志があればいつでも受講することができる。寮もしくは社宅が完備されている。それ以外で住居をもつ場合は住宅手当はで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手ということもあり、研修制度は充実しています。
ただ、業務が忙しく、受ける暇がないため、活用出来ているのは一部になるかなと。。
基本的なス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業ということもあり、手厚いと感じる。社員寮や在宅貯蓄、三菱電機グループ保険など、さまざまな福利厚生が存在する。特にセレクトプラン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生は全般的に手厚く、特段の心配はないはず。グループ保険が格安なので、保険不要と考える人でも加入しやすい。最近は男性の育休取得もちらほらい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
充実している。ポイント制度が良かった。給与とは別に年8万円ほどのポイントが支給され、数多くのメニューの中から自由に使い道を選ぶことができる。ポ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料とは別で毎年8万円分のポイントが貰えて個人の旅行や娯楽代を会社が負担してくれる。ライブのコンサート代やゴルフ代、個人旅行の渡航代やホテル代...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業とのこともあって充実していたと感じる。退職金制度や社割、ベネフィットワンや会社保養施設の利用など。
有給から控除されるものの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内の保養所等が充実しており、安価で利用できます。
年休も取りやすかったです。
年齢委に応じたライフプラン研修などもあり、様々な方面からサポー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると感じています。結婚をしていると住宅補助が7年くらいでます。補助される金額は居住する地域によって異なるようです。またセレ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員寮は1〜2万円程度ですめる。昼食は400円程度なので、普通。結婚すると、最大5万円の家賃補助がでる。年間8万円の旅行やレジャーの補助が出る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことがあればなんでも相談していいという風潮がある。基本的に応援してくれる風土である。新人教育もしっかりと行われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
従事していると感じていた。一般的なホワイト企業レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について、新卒から5−6年目まで男性は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は家賃補助はすずめの涙ほどしかなく、大企業にしてはすくないいんしょうです。独身寮もありますが、男子のほうは和室でなかなか住みやすいとは...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社宅制度や通勤手当、スポーツクラブの利用補助などがある。
継続的な学びを支える資格取得支援やeラーニングの提供もあり、スキルアップを図りやすい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大企業なので充実している。
研修なども豊富であり入社後もやる気さえあれば学び続けられる。
福利厚生も役職が就く前までは住宅手当などがあるのであ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
普通の会社、普通の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤のためにバスを使用する場合、1.5キロ離れると理不尽な制度。そこをもっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
デンソーと同じ福利厚生で充実していると感じる
学習時間もお金がもらえるようになっていて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助や退院祝い、保険、財形貯蓄制度など福利厚生は充実しており、特に困らないレベルの援助を受けることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生についてはこれ以上ないのではと思うくらい手厚いです。
住宅補助や持株会に加えてカフェテリアプランや保険など、ずっと働き続けることを前...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,655人 |
売上高 | 5兆36億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。