この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間約8万円ほど、社内製品の購入や旅行費用に割り当てられるポイント制度がある。翌年に繰り越すこともできるが、繰り越せるのは半分なので、毎年使い...続きを読む(全187文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間約8万円ほど、社内製品の購入や旅行費用に割り当てられるポイント制度がある。翌年に繰り越すこともできるが、繰り越せるのは半分なので、毎年使い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生面はこれ以上とないくらい、いい会社だと思います。土日祝日が休みであることはもちろん、工場勤務である場合、自分の仕事さえ回れば、有給を自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
財形貯蓄や退職金、住宅手当などが充実しているため不満がない。
交通費も基本的には全額支給であり、出張時にも事前に申請すれば交通費が事前に振り込...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
期間社員については、皆勤手当などもあり、ボーナスもあるため、待遇はそれなりに良いと思う。自動車メーカーと比べれば安いが。
部活もあり、期間社員...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。結婚すれば住宅手当も出る。また、カフェテリアプランも1年間で8万円分ほど支給され、旅行するときにとても役立つ。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なしだと思います。
年に8万円までなら自由に使えるお小遣いなど魅力はたくさんあります。
さすが三菱グループ。大企業ならではですね...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・セレクトプランというポイントが年間8万円ほど付与され、従業員が自由に利用対象を選んで使うことができる。
・結婚すれば住宅補助が月5万円程度出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内イベントはかなり活発に行われています。社内部活やスポーツ大会等もあり、団結力やまとまりが生まれて良いと思います。しかし、そのような催しが苦...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
旅行費や食事代、寮費に使えるポイント制度がある。寮や社宅もあり、他社に比較してそれらもきれいなほうであると思われる。よって若いうちや子を持つ従...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと思う。
カフェテリアプランに保養所契約しているリゾートホテルに格安で泊まれる。
組合のカードを見せると色々安くなるお店も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
保養所やカフェテリア方式での補助などはメニューがあるていど揃っており、比較的いい方と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年消...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の福利厚生は大変充実しています。有休も連日で取れますし、いろいろな福利厚生プランがありました。ちょっとやそっとの業績の変化で揺らぐことがな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保養所などが全国にあるので、家族や仲間で安く利用できるのはいい。
社内に旅行代理店のような施設があるので、プライベートの宿泊や交通機関の予約が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、学ぶ意欲があればどんどん成長することができます。優秀な人材が会社内に豊富にいるのでレベルの高い研修を受けること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
他の日本の電気系大手と同様に、部署や製品出荷前等のスケジュールによって忙しさに違いはありますが、基本的には充実していると思います。有給消化率や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅手当などは独身だと2万円程度でるか、寮に入る。(選べない)
基本的に結婚してからの補助は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々な用途に使える8万のポイントは便利だと思います。ただ用途によっては半額までしか使えません。税金の関係だと思われます。福利厚生は、一通りある...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
製造業の大企業なだけあり、充実している。
充実しすぎていてすべてを把握する方が困難なほど。
周囲の話を聞く限り、圧倒的に福利厚生が整っている。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職当時は、様々な保養所などがあり、会社の旅行などで利用した。デパートの割引カードなどもあった。今のように、各種ポイントなどが充実した時代では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
終業後のクラブ活動(テニス)なども盛んでした。これは、直接的に自分の仕事に関係のない他部署の人といろいろな意見交換ができるきっかけ、また社内の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々なメニューの福利厚生があり、そこから、好きな物を選べる。個人的に嬉しいのは、給食費補助、貯蓄関係、自社株購入、旅行代金補助などです。他にも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年間にきまった金額までつかえるポイントプランがあり、さまざまな用途に対して使うことが可能であるため、便利な制度であるといえる。また、独身者に対...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前は保養所などが充実していたが最近は減少し、代わりにポイント制の福利厚生システムになっている。このシステムでは子供の教育費、旅行代、ゴルフ代...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
8万円分のセレクトプランという制度があり、いろいろな項目からサービスを選べる。
最近、健康維持のためのものに限り、さらに5000円分のポイント...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
おこづかい制度があった。とても良かった。転職するときに大企業だと良いことがあると実感した。今の企業には福利厚生が充実していないため,つくづく福...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことがあればなんでも相談していいという風潮がある。基本的に応援してくれる風土である。新人教育もしっかりと行われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
従事していると感じていた。一般的なホワイト企業レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について、新卒から5−6年目まで男性は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は家賃補助はすずめの涙ほどしかなく、大企業にしてはすくないいんしょうです。独身寮もありますが、男子のほうは和室でなかなか住みやすいとは...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社宅制度や通勤手当、スポーツクラブの利用補助などがある。
継続的な学びを支える資格取得支援やeラーニングの提供もあり、スキルアップを図りやすい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大企業なので充実している。
研修なども豊富であり入社後もやる気さえあれば学び続けられる。
福利厚生も役職が就く前までは住宅手当などがあるのであ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
普通の会社、普通の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤のためにバスを使用する場合、1.5キロ離れると理不尽な制度。そこをもっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
デンソーと同じ福利厚生で充実していると感じる
学習時間もお金がもらえるようになっていて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助や退院祝い、保険、財形貯蓄制度など福利厚生は充実しており、特に困らないレベルの援助を受けることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生についてはこれ以上ないのではと思うくらい手厚いです。
住宅補助や持株会に加えてカフェテリアプランや保険など、ずっと働き続けることを前...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,655人 |
売上高 | 5兆36億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。