この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織が巨大なためどの人間にもいい顔ができる人が評価されるため、能力がなくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
八方美人が出...続きを読む(全180文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織が巨大なためどの人間にもいい顔ができる人が評価されるため、能力がなくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
八方美人が出...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長は日々の巡視でしっかりと作業員の質を見極める目を持っている。
安全管理など徹底されている。
また、教育もしっかりと計画されており定期的に行...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に温厚な人が多く、面倒見のよい先輩社員もたくさんいる。近年は新入社員も多く、研修期間も数か月あるため同期同士で仲良くなりやすい。
【気に...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆いい人。人当たりがよく柔らかく優しい人が多い。変な人はあまりいない。管理職は面倒見が良い人が多く、若手も気にかけてくれる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
割りとみんな仲が良く、
部署をこえての交流も少なくない。
これは、恐らく地域によると思いますが、
おおよそいい人ばかりです。
まったりしてると...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職になるには試験もあり、コンプライアンス教育も行き届いている為、マネジメント能力に長けた人間が多い。コンプライアンスには特に敏感である為、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・全国各地から人が集まり、いろいろな人と接することができる。
・配属された製作所以外の製作所の方と接することも多々あり、大企業で働いている実感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優秀な人はとことん優秀で下の面倒を見てくれます。
部長なのに夜遅く残っていると見回ってどうした、大丈夫かと声をかけ相談に乗ってくれる人もいまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働けば働くほど評価される体質。また社内政治が重視される傾向にあり、結果として上に多いのは仕事ができる人というより、政治ができる人になりがち。そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、上に立つ人はある程度選抜されている様に思います。また、社員のレベルもそこそこ高い方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員はみな真面目で誠実です。同僚を陥れてまでのし上がろうというような悪い意味で野心的な社員はいないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔ながらの人がいる。頭が固い。若手の意見をくみ取らない人がいるのは事実。そういった人もいずれは淘汰されていくのだと思う。現在は業績的に上向いて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため管理職の能力はいまいち。ただし良い人は多かった印象。社員も基本的に良い人が多く、働きやすさの点ではあまり問題はない。
【...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が推進されている中で管理職や、GLクラスの人間が帰りづらい雰囲気を自ら作っている点。
未だに残業している...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
頭が良いと思える人は数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をあきらめたミドルエイジ層と一緒に仕事をする瞬間は本当にモチベー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全般的に人は良い。管理職は実務遂行能力、上位への報告能力、他部門との連携能力が高い人が多く、信頼もできる。基本的に個人の努力を奨励しており、頑...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ある程度の力量があれば管理職にはなれる。
ただ、人的魅力や統率力に乏しければ、外される。
そのへんは人事というか、上長と言うか、よく見ていると...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
みんなで確実に仕事をしていくという意識がある。そのため、困りごとなどは積極的に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司によりますが、文章の書き方、論理的な思考の仕方、パラレルワークの進め方など、社会人としておよそ必要な力は、比較的身に付きやすいと思います。...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
仕事に対して非常に熱心であり、お客さんには絶対迷惑をかけないという精神で業務にあたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特には無い。個人的には気さくに話しかける事ができる方々も多く良い人がおおいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場という事もあ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題があったり分からないことがあったりして上司に相談してもまともに指導してくれない。
自分の椅子を守ることしか考え...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
設計は良い人がほとんどで接しにくい人、めんどくさい人はいない。全体的に文句を言う人が少なく、黙々と仕事をしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部下の失敗は、柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上部方針が、現状とそぐわないので、もう少し足元見て、方針なり改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内接待が非常に多く、工場や本社から誰かが来ると毎回社内接待があり、確実に二次会まで開催され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(所長、部長等)に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。