三菱電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全288件） 9ページ目

【良い点】
かなり面白く、いい人が多い。わからないことがあれば丁寧に教えてくれる風土がある。新人に対する教育もしっかりしており、無茶なことは要求されない。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
管理職の上司の方はすごく優秀で尊敬できる方ばかりです。
親身になって非正社員の為にいろいろとアドバイスをくれたりします。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社３年目で海外出向となったため、部署によっては早期に駐在できる可能性あり。
人間的に良い人が多く、社風や仕事のスタイルがフィットすれば長く働...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本的には面倒見が良い人が多い。特に技術屋は無茶を言っても嫌々ながらも引き受けてくれる。管理職もやはり何かしら秀でてる人がおり、勉強にはなる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長から下へのトップダウンではあるが、全員に高いモチベーションがある事が大きな特徴。それぞれの考え方やタスクを協力し合い乗り越えていく、そうい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
組織的な会社で上下関係は厳しいほうだと思います。最近の大企業では当たり前だが、コンプライアンスがしっかりしているのでサービス残業は存在しないし...続きを読む(全156文字)

現場と管理職の立場の違いからくる不仲は感じられるものがあったが、その隔たりを解消しようと会社全体で取り組む制度があった。
機能しているかどうかは別の問題で...続きを読む(全145文字)

私が所属していた設計部門には優秀な社員がたくさんいましたが、基本的にまじめで黙々と仕事をする人が多かったように思います。
ただワークライフバランスが悪く、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
声をかけてくれること。仕事が技術ということもあり、入った時はわからないことだらけだが丁寧に教えてもらえる。
管理職でも色々と見てもらえると...続きを読む(全158文字)

基本的に理不尽な上司はおらず、人を怒鳴るような上司は見た事がない。非常に人情味のある人事をしてくれる良い上司が多いと思う。ただし、たまに人が良すぎて働かな...続きを読む(全193文字)

社員は多種多様な人が多く、海外の大学出身であったり、ドクターとった人がいたりとして、いろいろと勉強になったことがあった。上司は基本的にいい人が多かったため...続きを読む(全153文字)

非常に縦割り
ただ堅苦しい雰囲気はなくとても気さくに付き合える同僚が多い
職務後も食事にともに出かけざっくばらんに相談や他愛もない会話を繰り広げられる...続きを読む(全159文字)

業務がせっぱ詰ると人をあてがってくれるが、動きだしが遅い。管理職はコミュニケーションがとりやすく偉そうにしている人はそれほど多くない。
ただし管理職とは...続きを読む(全155文字)

堅実な経営で、円安効果が始まる前から電機メーカーの中でいち早く業績を回復し、好調を継続している。人を大切にする社風があり、外部からみると「のんびり」と取ら...続きを読む(全153文字)

人による。ばらつきが大きい気がする。
管理職に関しては、技術力もあり、人徳もあり、マネージメントもできるというタイプはほとんどいない。技術はあるがマネー...続きを読む(全246文字)

この会社とは関係ないのですが、他社からいくと、とにかく常識的に考えることができないのでしょうか。。みたいに思うことが面接等でも数回あったりする。見てわかる...続きを読む(全202文字)

いかにも日本企業らしい年功序列型企業で、全体的におっとりとした雰囲気。
悪く言えば馴れ合いになりがちで、管理者としてのスキルを持たないまま
なんとなく...続きを読む(全164文字)

全体的にコミュニケーションが薄く業務の進捗が遅いように感じられる。
積極的に提案・行動ができ円滑なコミュニケーションがとれる、必要に応じて
催促など人...続きを読む(全213文字)

トラブルが起きたとしても自力で解決可能な局面では一般社員に任せてもらえる、どうしても解決できない時は上長が助けを差し伸べてくれるのでOJTのかたちで成長で...続きを読む(全167文字)

同僚は、特にギスギスもしていません。もちろんこれは私の部署に関することで、社内にはたいへん多くの部署、事業所等があるので、当然ですがその職場の上司の人柄に...続きを読む(全331文字)

基本的に、人柄として、いい人は多い。しかし、年功序列、かつ安定した業績のため、仕事ができないまま年を取ってる40代50代も多数。この会社では、管理職になる...続きを読む(全151文字)

管理職の能力・人望には非常にバラつきがあり、管理職といえないほど自己管理がなっていない人も稀に存在し、どのような上司につくかにより会社生活が大きく変わりま...続きを読む(全185文字)

管理職にならなくても、専任という職級になれば、ボーナスが跳ね上がります。
年収で一気に200万くらい上がります。
更に管理職(職級は専任で、非組か組合...続きを読む(全165文字)

部下も多く、管理する内容が莫大にある方々が多いです。辛い決断をしなければならない時もある様で、
常に気が張り詰めています。にもかかわらず、私の様な一担当...続きを読む(全173文字)

管理職に望むスキルは、コミュニケーション能力である。どの課の課長もコミュニケーション能力に長けている人が多い。逆に昇進するためには早い段階からコミュニケー...続きを読む(全164文字)