三菱電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全276件） 9ページ目

業務がせっぱ詰ると人をあてがってくれるが、動きだしが遅い。管理職はコミュニケーションがとりやすく偉そうにしている人はそれほど多くない。
ただし管理職とは...続きを読む(全155文字)

堅実な経営で、円安効果が始まる前から電機メーカーの中でいち早く業績を回復し、好調を継続している。人を大切にする社風があり、外部からみると「のんびり」と取ら...続きを読む(全153文字)

人による。ばらつきが大きい気がする。
管理職に関しては、技術力もあり、人徳もあり、マネージメントもできるというタイプはほとんどいない。技術はあるがマネー...続きを読む(全246文字)

この会社とは関係ないのですが、他社からいくと、とにかく常識的に考えることができないのでしょうか。。みたいに思うことが面接等でも数回あったりする。見てわかる...続きを読む(全202文字)

いかにも日本企業らしい年功序列型企業で、全体的におっとりとした雰囲気。
悪く言えば馴れ合いになりがちで、管理者としてのスキルを持たないまま
なんとなく...続きを読む(全164文字)

全体的にコミュニケーションが薄く業務の進捗が遅いように感じられる。
積極的に提案・行動ができ円滑なコミュニケーションがとれる、必要に応じて
催促など人...続きを読む(全213文字)

トラブルが起きたとしても自力で解決可能な局面では一般社員に任せてもらえる、どうしても解決できない時は上長が助けを差し伸べてくれるのでOJTのかたちで成長で...続きを読む(全167文字)

同僚は、特にギスギスもしていません。もちろんこれは私の部署に関することで、社内にはたいへん多くの部署、事業所等があるので、当然ですがその職場の上司の人柄に...続きを読む(全331文字)

基本的に、人柄として、いい人は多い。しかし、年功序列、かつ安定した業績のため、仕事ができないまま年を取ってる40代50代も多数。この会社では、管理職になる...続きを読む(全151文字)

管理職の能力・人望には非常にバラつきがあり、管理職といえないほど自己管理がなっていない人も稀に存在し、どのような上司につくかにより会社生活が大きく変わりま...続きを読む(全185文字)

管理職にならなくても、専任という職級になれば、ボーナスが跳ね上がります。
年収で一気に200万くらい上がります。
更に管理職(職級は専任で、非組か組合...続きを読む(全165文字)

部下も多く、管理する内容が莫大にある方々が多いです。辛い決断をしなければならない時もある様で、
常に気が張り詰めています。にもかかわらず、私の様な一担当...続きを読む(全173文字)

管理職に望むスキルは、コミュニケーション能力である。どの課の課長もコミュニケーション能力に長けている人が多い。逆に昇進するためには早い段階からコミュニケー...続きを読む(全164文字)

この会社で管理職になるためには、技術に加え、人の心を掴むスキルが必要です。えらそうにしている管理職はほとんどいないと思います。
人を蹴落としまで出世しよ...続きを読む(全207文字)

・頭のいい人が多いので、論理的に説明すれば、部下のいうことも上司はきちんと聞いてくれるし、正しい主張は受け入れてもらえる。
・プロジェクト部門、開発部門...続きを読む(全219文字)

課長の魅力は,全くと言っていいほどない。日々の会議や不具合対応,更には開発進捗確認,様々な資料作成等で,一日のほとんどは席にいない。確かに,年収はそこそこ...続きを読む(全182文字)

部下から見た管理職の良い点は法令順守を最重要視し、組織を守っている点、悪い点は困難な場面になると、保守的な立場になり、平気で部下を売ってしまう点。管理職の...続きを読む(全150文字)

いわゆる年功序列で管理職になるイメージがあり、年配の方が多い。
最近の成果主義で経験不足の若年管理者が目立つことと比較すると、年配管理者は結構頼りがいが...続きを読む(全160文字)

上下関係はありますが、雰囲気はよいと思います。最近は、販売も全国化してきており、組織的に展開できてきているのではないでしょうか。
比較的業績が好調なのも...続きを読む(全154文字)

ブランド力、知名度、財閥系ということで、安定感はすごく感じたが、社風が古く、50代以上の管理職の方の考え、やり方が、そのまま反映されて、それにNoと言いに...続きを読む(全151文字)

スキルの高い上司が多い。また定期的にフォローもしてくれるのですばらしい。
飲み会も定期的にあり、会社外で個人的な話もできるので自分にはとてもあっている。...続きを読む(全157文字)

管理職、社員に魅力的な人は、非常に少ない。
隣の人を助けるような環境でない。
一丸となって協力してものづくりをする風土でない。
壁にぶつかったとき、...続きを読む(全166文字)

課長以上は優秀な人が多い。数字に強くこちらの意図を読み取る地頭の良さを感じる。一方で出世コースから外れた人たちは仕事への意欲が感じられずダラダラと働いてい...続きを読む(全157文字)

課長職以上はおもに部長と出張の同伴、ゴルフや接待の準備です。
この段階でとくに落ち度がなければ数年後には部長職に抜擢されます。
尚、転職者が昇進した例...続きを読む(全203文字)

よくも悪くも、のんびりした雰囲気があるかと思います。無論、のんびりと言っても仕事をだらだらやる、という意味ではありませんし、厳しさがないという意味ではあり...続きを読む(全247文字)