【18卒】グローリーのフィールドエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.4043（大阪工業大学/男性）（2017/12/12公開）

単純なWEBテストなので会社を受けていく中でそれ自体が対策になると思う

言語、非言語、数学

ここは中間の面接だったので人柄の確認のような軽い感じの面接だった。自分をアピールすることを心掛けること。

面接官はこわもての人であった。面接会場が関西であったためか人柄はとてもよく、こちらの顔色などをうかがいながら人柄を見てくるような試験だった。

なぜこの会社のこの職種にしましたか

もともと人とかかわる仕事がしたかったという点と誇りをもって仕事をできる職種だと思いこちらを選ばせていただきました。このフィールドエンジニアは銀行等の現場でお客様の目の前で仕事をすることがほとんどのため人とかかわりつつ、一番会社の顔として仕事をすることも出来ると思いこの仕事が御社で一番誇りをもち仕事ができると感じ志望しました。わたしはアルバイトでテーマパークでの仕事をしていたこともあり、人とのコミュニケーション能力と人に見せる表情にはとても自信があります。この2つの自分の持ち味を使うことでお客様にリピーターになってもらうことがかのうであると考え、仕事の職種としても一番といっていいほど重要な職種だと思いました。このような点から志望しました。

学校に関すること以外で頑張ったこと

私は学校以外では語学力の向上とコミュニケーション能力の向上のためにテーマパークでアルバイトを行いました。テーマパークではお客様に楽しんでいただくことを第一に考えて行動する必要があります。そのためコミュニケーションを自ら取るセンスと相手の心情を読み取る力が養われました。この力を使い仕事の場でもお客様から信用を勝ち取ることに使いたいと思っています。また、海外からのお客様も多く、様々な外国語やネイティブな英語、第一言語が英語ではない国の英語に触れることができました。表現が難しいようなことを聞かれた時もボディランゲージを使ってみたり方法を探し、会話をすることを心掛けたことであきらめない精神を養うことも出来ました。

本当にこの会社はひととのつながりにいちばん重きを置いている会社だと思う。そういった点から人となりについて一番見られると思うからそこに注意すればいいと思う。

風格はすごいが大阪のおじさんの感じで話しやすい雰囲気を作ってくれていた。そのうえで就活生の中身を見てきていたと思う。

なぜこの職種を選びましたか

人とかかわりつつ機械を作ったり触っていたいと考えていました。このフィールドエンジニアはお客様の目の前で仕事をして、そのうえで大事な製品のメンテナンスをできるこの職種が一番自分にぴったりだと思い、この職種を志望しました。またお客様の生の声を一番早く聞くことができる仕事であるという部分からこの仕事の重要さやこの仕事の大切さが伝わってきます。私は
誇りを持って仕事がしたいと思っていたのでとても良い仕事と思いました。自分の持ち前のコミュニケーション能力や明るい性格を一番発揮できる仕事であり、機械工学科であるため機械を触った仕事に就きたい私に一番合っている仕事だと思います。このようなてんから私はこの職種を御社の中から一番に選ばせていただきました。

入社したらなにがしたいか

できることはすべてしたいと思っています。この仕事の最終段階は管理に回ることだと聞いています。私はもともと人に指示したり、動かしたりすることが得意なのでそのような仕事についても得意な部類に入ると思います。私自身、向上心が強いので仕事に就く限り一番上位のクラスの役員を目指していきたいと思っています。そういった点からできること、やれることは一通り行いたいと思っています。最近は御社も海外進出を多く考えていたりして、海外に出張という形も少なくないと思います。もちろん職種がフィールドエンジニアなので他の職種に比べたら海外出張も少ないと思います。が、もし機会があれば海外出張におもむき、現段階の海外での取り組みや海外のやり方なども勉強したいです。

こちらを待ってくれるスタンス。また、こっちの都合に合わせて懇談会も開いてくれた。このようにかなりこっちに合わせてくれる会社だと思った。

この業界は門が狭いからひとつひとつの会社が担っている部分が大きい。なので大手企業のように見えるがじつはそこまでじゃないということも理解は必要。内定をもらううえで大事としたらどれだけ熱い人間かというアピールがいいと思う。この会社は関西の企業であることや古い企業であることからひととのかかわりをかなり重視する。人とのかかわりは作ることは難しいが壊すのは簡単である。そのような部分から就活生に求められる部分としては根気、熱意、やる気といった熱い部分であると思う。なのでそのような部分に重きをおいたスタンスで就活に臨んだら案外簡単に内定がもらえるのではないかと思う。

上に書いたものと一緒でやる気、根気、情熱などの熱い心だと思う。やる気見えない人間にはこれからの伸びは見えないだろうし、会社に雇っても大きなメリットが見えない思う。そのような点から私はこの部分がある人とない人で違いがあると思う。

最終面接も緊張感があまりないような感じであったのでもしかしたら内定者はもうその段階で決まっていたのかもしれないと思う。選考の注意点としては単純だが、はきはきとしゃべり、相手との目線に注意する。自信をもって話すこと。