【フレンドリーな面接】【21卒】住友電装の総合職の最終面接詳細 体験記No.9290（三重大学/女性）（2020/7/15公開）

最終面接であるのにかかわらずWEBであったことと、かなりフレンドリーな中堅社員であったため素を出しすぎてしまったことが不合格につながったのかもしれない。

至って普通の面接であった。しかし、最終面接であるのにも関わらず1次2次と面接官の年次や人数が変わらなかったのが意外であった。

討論会はどのようなものでしたか。

私たちのグループでは、「〇〇〇〇」をテーマに論文の執筆と討論を行いました。そこで私は、より良い討論を行うことができるように、大学代表と討論パートのリーダーを務めました。大学代表としては、大会本部へ連絡の取り合いや書類の送付、〇〇大学での〇〇会議の参加、旅費や参加費等の会計・支払い等を行い、無事に当日を迎えられるように裏で事務的な作業に尽力しました。討論パートリーダーとしては、当日本番の半年以上前からグループでテーマについて学習することを呼びかけて定期的に学習を行ったことと、他大学との連携を図り、執筆した論文の交換や平等な議論のための論点のすり合わせを行いました。その結果、当日は円滑で活発な討論を展開することができました。この経験から、何事にもしっかりと計画や準備をすることで良い結果に繋げることができるという意識を持つようになりました。

その中で苦労したことは何ですか。

討論会の本番は3つの大学のチームで議論を行ったため、1つの論点に対して様々なアプローチの仕方があり、自分たちの意見の深掘りをされた際の回答と、議論内容が脱線したときの軌道修正が困難でした。しかし、先ほど申し上げましたように、本番の半年以上前からグループでテーマについて学習していたことと、他大学との連携が実を結び、当日は円滑で活発な討論を展開することができました。この経験から、進捗状況の発信や討論での発言を通して、アウトプットすることの難しさを実感しました。これまでのリーダー経験があるおかげでどのように人のサポートをするべきかがわかりそれを応用することができたように思います。今後もこの経験を活かしてゼミ活動では積極的に自分の調べたことを発言するようにしています。