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【伝える力を評価】【20卒】日亜化学工業の技術職の最終面接詳細 体験記No.6730(関西大学大学院/男性)(2019/6/24公開)

2020卒の関西大学大学院の先輩が日亜化学工業技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒日亜化学工業株式会社のレポート

公開日:2019年6月24日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 関西大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生2 面接官5
面接時間
60分
面接官の肩書
事業部長/研究所長2人/人事部長/人事社員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックでは、「伝える力」があるといわれました。ゆっくり嚙み砕いて相手が理解するように話すことが評価したポイントだったらしいです。

面接の雰囲気

かなり静かな雰囲気であった。2回に分けて行ったが、終始のんびりしている方が多かった。後半の面接では、沈黙が続くこともあった

最終面接で聞かれた質問と回答

徳島の生活ですが、大丈夫でしょうか?

はい。徳島での生活についての心配は一切ありません。その理由としましては、私は自然の中でのスポーツ、例えばサーフィンやマラソン、山登りなどが好きなので、自然環境が豊かな方が向いていると思っています。また、旅行もすごく好きであり、何度か徳島に行ったこともありました。その際にサーフィンもできるときき、むしろ徳島県内に住みたいという想いが今は強くなっています。また、実家である兵庫や大学の大阪とも約一時間圏内ということもあり、大学から実家までの2時間に比べれば、まったく遠いという感じはしておりません。そんな貴社で働く事で徳島に不安を抱いている学生に一歩踏み出す勇気を与えていける社会人になりたいと思います。

今までのチームを率いた経験とリーダーシップについて聞かせてください。

はい。中学高校と陸上競技部ではパート部長を務めていました。人数は約30名程です。大学時代は、学園祭実行委員会では舞台企画局長を務めていました。人数は約20人ほどです。そんな私のリーダシップは、「最強の2番バッター」のようなリーダだと思っています。大きく振りかぶってチームを引っ張っていく風を吹かすこともできますし、バントで次の人を繋げる「チアリーダー」のような支える人間にもなれると思います。部活動の時は、背なかで結果を語りながら、毎日休むことなく理想となるリーダーを演じながら、大学時代は声を出し、常に前向きに声をかけて皆を叱咤激励していました。社会でも、このようなオンとオフを使い分けられる社会人になりたいと思います。

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Q. 志望動機
A.
説明会で貴社の従業員の方が親切、丁寧で、実際の製品などと触れ合う時間を設けてくださり、また私たち学生の緊張をほぐすため、冗談などを交え説明してくださったことから、私もぜひこの人たちと仕事がしたいと思い、興味を持ちました。事業内容に関しても世界シェアトップのLEDや私たちが日常的に利用するスマートフォンに欠かすことのできないタクティルスイッチなど、高い技術力で世界と渡り合うことのできる企業であると思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

日亜化学工業の 会社情報

基本データ
会社名 日亜化学工業株式会社
フリガナ ニチアカガクコウギョウ
設立日 1956年12月
資本金 520億2644万1000円
従業員数 9,180人
※グループ合計(2021年6月30日現在)
売上高 3672億100万円
※2020年12月期連結
決算月 12月
代表者 小川 裕義
本社所在地 〒774-8601 徳島県阿南市上中町岡491番地
平均年齢 38.6歳
平均給与 645万8000円
電話番号 0884-22-2311
URL http://www.nichia.co.jp/

日亜化学工業の 選考対策

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