2023卒の先輩がマネーフォワードビジネスの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マネーフォワードのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- CEO
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Google Meetへの接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誠実さを持って、聞かれたことに対して、落ち着いて回答すれば大丈夫だと思います。特に、この選考には選考要素が少ないと聞いていたので、安心して臨みました。逆質問に関しては、CEOならではの質問を用意していきました。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気で行われます。質問も非常にオーソドックスかつ、多くの時間が逆質問に充てられます。この面接ではあまり選考要素はないと思われます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
マネーフォワードのどこに最も魅力を感じるのか?
ミッション、ビジョンに対して最も魅力を感じています。
具体的には、今までの人生において、私がお金によって、選択肢に制約の多かった経験ばかりであるためです。私は、経済的に貧しい家庭で生まれ、学業や趣味、進学に関して、選択肢が非常に限られた環境で育ってきました。しかし、大学進学、海外留学といった目標を実現する際には、置かれた環境の中で最大限の工夫と努力をすることで、逆境を乗り越え、それらの目標の実現に向けて努力をしてきました。これらの経験から、お金という領域を起点に企業や人々の課題解決をできる、最も自分ごととして事業を捉え、社会に価値を提供していくことができる、このミッションビジョンに大変共感しております。
マネーフォワードに入ってどのようなことがしたいか?
インサイドセールスとして、お客様のペインを解決する力、価値を届けていく力を得ていきたいです。またそれだけではなく、お客様の2歩先3歩先の未来を見据えた価値提供、価値提案する力を手に入れたいと考えています。特に、これは事業開発やプロダクトの向上させる力に繋がっていくと考えていて、インサイドセールスの次のステップとして、事業開発にチャレンジしていきたいと考えています。
以下、解答に対する簡単な深掘りをされました。
ーPdMの次のステップは何か考えていますか?
事業のグローバル化に挑戦していきたいと考えています。今現在、開発部門などの組織のグローバル化は進んでいるそうですが、ぜひ、今後の事業のグローバル化について、私が牽引していきたいと考えています。
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マネーフォワードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,916人 |
| 売上高 | 403億6300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
