【深い自己理解を評価】【23卒】マネーフォワードのビジネスの1次面接詳細 体験記No.25342（非公開/男性）（2022/5/27公開）

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いかに自分自身という人間について、また自分の持つ価値観について、深く自己理解をできているのかを見られていたと感じます。幼少期の頃の経験にまで遡って、人間形成を深く理解しておく問いと思います。

圧迫などは一切なく、和やかな雰囲気でした。グループ面接なので、雑談こそありませんでしたが、リラックスして面接ができる雰囲気を作ってくださりました。

なし

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価値観に関する質問 ３分考える時間を設けるので、大切にしている価値観や、それにまつわるエピソードを教えてください。

私は、「惜しまれる人であること」とそのために、「利他精神を持って人と接すること」を大切にしています。これは私自身の「幸せは自己完結しない」という考えが大きなベースとなっています。人生を振り返ると、実際に、今まで自分が幸せを感じてきた瞬間というのは、周囲の人に感謝されたり、認められたり、惜しまれたりした時でした。直近ですと、アメリカ留学に来てからの話にはなりますが、アルバイト先の結婚式場の社員さんに、私がアメリカに来てから、「〇〇がいてくれたら」「また一緒に働きたい」と連絡をくださったときには非常に喜びや幸せを感じました。さらに、この価値観の原点を考えると、それは、小学生の頃の経験にあるかなと思います。

未来に関する質問 未来についてどう考えていますか？

より多くの人々に可能性、活躍や成長といったチャンスを提供できる人でありたいと考えています。具体的には、ITの活用によって、ITは無限の可能性があると思っているので、ITによって人々や企業の課題解決を通じて、チャンスを提供していきたい、ひいては、日本のプレゼンスの向上、日本をインプルーブメントさせていきたいと考えています。
逆質問の時間は、面接時間の終了が迫ったためありませんでした。
各質問とその学生の回答に対して、面接官の方が深掘り質問をする前に、学生同士で深掘り質問をします。他の学生に対する質問の仕方やそれに対する答え、着眼点なども含めて総合的に評価されていると感じました。特に、他の学生への深掘り質問では「ユーザーフォーカス」を意識するといいと思います。