【本音を伝える想い、重要視】【23卒】マネーフォワードの総合職の最終面接詳細 体験記No.27253（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

接続チェック（人事）→社長面接→人事面談→終了

ありのままのことを伝えたこと。人事面談でも伝えられると思いますが、社長面接では特に「想い」を重要視されます。

アイスブレイクもなく、いきなり軽いジャブのように質問がされる。深掘りはほどんどないので、一問一問喋り過ぎなくらいに話した方がいいと思います。

なし

辻社長の本

社員と話してみてどうだった。

①共通して同じミッションビジョンを持って、同じ思いを持って働かれている。人事の方や部長さんなど様々な社員さんとお話しさせていただきましたが、個人法人のお金の問題を解決して、人々の人生をより良くする社会を実現したいとお話しされていました。

②ユーザーに真摯に向き合ってるなと思った。御社のバリューにもあるようにユーザーフォーカスを大事にされており、〇〇さんとお話をした時、社内で日常的に「その施策ってユーザーフォーカスなんだっけ」と言い合ってベストな選択を考えているとおしゃっていました。

色んな企業を見たり、選考を受けたりする中で、実現したいことが自分の価値観と一番マッチしているのが御社だと、社員さんと話して思った。

どのようなビジネスパーソンになりたいか

実現したいことは世の中の時間やお金のもったいないをなくすことで、具体的には、「お金の節約や、効率や生産性を向上によって、有意義な時間を増やす」ことです。
これは私の幼少期からの節約的で効率的な性格と、アルバイトで、仲間の不満を解消し、昔のように楽しい職場環境に戻すために新人育成を効率したことをきっかけに強く思うようになりました。このことから、人生を最大限豊かに楽しくするためには、お金や時間を最大限活かすことが重要だと思っています。

私の身の回りには、スタートアップで働いていて会計周りのことで事業を伸ばすための時間を作ることが難しい友人や、将来のお金に関して心配している人もいます。
私は、そういった方々の課題を御社のサービスを通じて解決し、人々の有意義な時間を増やし、社会に貢献したい。