【未来を拓く挑戦者】【23卒】 キオクシア 総合職の通過ES(エントリーシート) No.102518（非公開/男性）（2022/12/15公開）

サークルの勧誘において他サークルとの差別化を行い、人数を増やしたことです。私は大学2年生の秋にイベントサークルを立ち上げました。しかし勧誘において人数の少なさや知名度から、新入生が既存の大規模なサークルに流れることが課題でした。そこで私は二年生ながら他サークルの新入生歓迎会に参加し、差別化できる点を探しました。その結果から「馴染みやすさ」と「サークル運営における裁量権」の2点で他との差別化ができる考えました。そして私は二つの施策を行いました。一つ目は一度の新入生歓迎会で募集する人数を絞り、新入生1人あたりとのコミュニケーションの質を高めることです。二つ目はやりたいイベントを新入生歓迎会で話し合い、それを実行することで全員がサークルの運営に携われると感じてもらうことです。この行動の結果、サークルの創設から半年で人数を18人へと増やすことに成功しました。 続きを読む

貴社を通して人々の生活を豊かにしたいと考えて志望します。私は大学時代にサークルを立ち上げました。その中でサークルメンバーから「大学生活が豊かになった」等の声を貰いました。この経験から将来はより多くの人々の生活を豊かにしたいという価値観を持っています。そのために私は就職活動において二つの軸を持っています。一つ目は異なる強みを持つ仲間と一つの目標に努力することです。この点で貴社は若手の意見も積極的に取り入れる風土があり、各々の強みを掛け合わせると考えます。二つ目は広く影響力を持つことです。IoTや5Gの普及によって今後世の中で生成されるデータはますます拡大します。その中で貴社はメモリやSSD等の製品で多様な業界を支えています。そのため貴社では2点を軸に働くことができると考えます。また、世の中のニーズをいち早く察知して製品化することを大切にする貴社において私の主体性を活用できると考え志望します。 続きを読む