- Q. 志望動機
- A.
伊藤ハム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤ハム株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでおこない,最終面接も対面であったものの,コロナ対策がしっかりされていた。
企業研究
食肉加工品業界の企業の中でそれぞれ何が違うか説明できるようにした。なぜ,伊藤ハムなのかというところを深く自分で掘り下げて,具体的に話せるようにした。また,生産技術職は業務内容が他の企業の同じような職種と比べて幅広かったので,業務内容の理解はしっかり行った。その中で,自分が入社後どのように働いていきたいのかといったキャリアプランを考えた。実際,キャリアプランについてはどの面接でも聞かれたので用意しといたほうが良いと思う。企業についての理解は自分でおこなうのはもちろんだが,説明会等のイベントで丁寧に説明してもらえるので参加して聞くのはアリだと思う。また,就活支援サイトを見るのは良いが,中期経営計画等を見た方が今後どういった事業をおこなっていくのかが分かるし,逆質問にも絡めやすいと思う。
志望動機
私は生産技術職として商品の製造に携わり,「人々の心と健康を満たす」仕事がしたいと考えているため御社を志望します。私には食を通して多くの人々に笑顔を届けたいという想いがあります。その中で,自分が製造に携わった商品でこの想いを実現したいと考えています。御社のインターンシップに参加させていただいた際に,調理簡便化志向の高まりによる調理加工品事業の増強や健康志向の高まりに合わせて植物肉市場の参入など,御社が社会のニーズを満たす商品の開発や市場開拓を行ってきたことを学びました。この社会に寄り添った様々な事業展開に加え,多くのロングセラー商品を擁する御社の技術力及び生産技術職という色々なことに挑戦できる環境であれば,私の想いを実現できると考えます。また,将来的には製造の過程で学んだことを活かして多くの人の健康を支え,笑顔を届けられる商品の開発に携わりたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
自己PR
学生時代に最も打ち込んだこと
あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください。
伊藤ハムに入社したらどのような仕事がしたいですか。志望職種と、その理由を教えてください。
伊藤ハムの好きな商品とその理由、他社と比較して違うと感じる点を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webでフォームに入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストを心がけて,簡潔に分かりやすく書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議などの就活支援サイトに載っているESを参考にして書いた。
同じような言葉が連続しないように言葉を言い換えたりできないか調べた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
企業のWebテストを受けていく中で慣れていった。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語,非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目約15分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部・生産本部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたURLに接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
変に印象良く見せようというより,ありのままの自分で面接に臨んだのが良かったと思う。
また,オンライン面接ということで表情が伝わりづらいと思ったのでリアクションを大きめにとった。
面接の雰囲気
面接開始前に緊張している様子を見て,緊張をほぐしてくれた。面接自体はかなり和やかな雰囲気で雑談のような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
伊藤ハムホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで活動することが多かったみたいだけど,チームでついていけない人に対してはどのようにしていますか?
まず,その人と2人で,2人が嫌なら3人程度の少人数でご飯とかを一緒に食べながらリラックスした雰囲気の中で話を聞きます。その中で,チームが考えていることとその人が考えていることを照らし合わせてどうする必要があるかを提案します。この取り組みを行う理由としては私が持つ考え方が大きく影響しています。その考え方は「1人ではやることは限られている」というものです。チームとして活動していく中でより多くの人が同じような考えを持って取り組めば,大きな目標を達成できると考えています。そのため,ついていけない人に対しても自分の考えを押し付けるのではなく,その人の考え方を尊重しつつどうすればチームの考え方と共存できるかということを考えながら相談にのっています。
生産技術職に対するイメージはどのように持っていますか?
幅広く商品の製造に携わることができる職種というイメージをもっています。
以降,深堀りされた
Q.「幅広く商品の製造に携わることができるということだけど,業務内容についてどれくらい理解していますか?」
A.「製造,品質管理,生産管理,エンジニアリングサービス,商品開発と大きく分けてこの5つがあると認識しています。」
Q.「その中で,どの業務に携わりたいと考えていますか?キャリアプランと合わせて教えてください。」
A.「まず製造の業務に携わり,現場での必要な知識を積んだり,様々なことを経験したいと考えています。そして,製造業務で得た知識をもとに商品開発でお客様を笑顔にできる商品の開発に取り組みたいと考えています。」
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
セミナー名
最終面接前社員座談会
セミナーの内容
最終面接に向けて改めて業務内容の紹介と現場の社員さんへの質問会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
現場の社員さんに質問できるとのことだったので,予めに聞きたいことをリストアップした。
最終面接前に疑問を解消できる機会があってとても助かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
任意参加
選考に有利とかはなかったと思う。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 西宮本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部トップ・生産本部トップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着して別室で交通費精算して,時間になったら面接会場へ移動。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに対して分かりやすく簡潔に答えたことが良かったのかなと思う。
対面面接が初めてだったのでマナーには気をつけた。
面接の雰囲気
一次面接と比べると厳かな雰囲気ではあった。しかし,話していることに対してはしっかり聞いてくれたため話しやすい環境ではあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたは周りからどのような人といわれますか?
面倒見が良い人だとよく言われます。
以降,深堀された。
Q.「自分のどのような部分が面倒見が良い人だと言われると思っていますか?」
A.「一人でできることは限られており,多くの人々が協力して取り組むことでより大きな目標を達成できると考えて行動していることがそのように言われる要因だと考えています。」
Q.「具体的なエピソードはありますか?」
A.「研究室の後輩指導でどのように指導すれば,同じような研究テーマの後輩が研究により取り組める環境が作れるか考えて行動したことです。私自身,研究室に配属された際に先輩がとても親身に指導してくれたこともあり,研究に取り組みやすい環境で研究室生活を過ごせました。そこで,自分が後輩に対して何ができるか考えた時に後輩に寄り添って指導するという行動を起こしました。」
内定が出たら就活はどうしますか?
はい,御社から内定が出た際は喜んで入社させて頂きたいと考えております。
ですが,ありがたいことに数社選考を受けている最中ですので,区切りの良いところまで就職活動を続けてその後御社に入社させていただきたいと考えております。
以降,深堀りされた。
Q.「今,弊社以外に受けている会社はどのような業界なのでしょうか。」
A.「御社と同様に食品業界の会社の選考を受けています。」
Q.「職種は研究職とかでしょうか。」
A.「企業によって変わってきますが,基本的には製造や商品開発等のモノづくりに関わることができる職種の選考を受けています。これは私が研究活動において自分がモノづくりに関わり,それが人々の喜びに還元できた経験で大きくやりがいを感じたからです。」
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
インターンシップや各イベントを通して社員の方の雰囲気の雰囲気が良く,働きやすい環境があると思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
早期選考だったということもあり,自分が納得するまで就職活動をしてくださいと言ってもらった。承諾検討期間は1か月ほどで間に1回面談があった。
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界は人気があるので,志望理由が漠然としていると他の人と差別化できないと思う。また,食肉加工品業界としては業界トップというわけでないのでなぜ伊藤ハムなのかというところを自分の強みやこれまでの経験等を交えながら話せるととても良いと思う。インターンシップや社員さんの話を聞く限り学歴は関係ないと思うので,いかに自分がどのような人間かということをしっかりアピールできれば内定に近づくと思う。変に良く見せようというよりありのままの自分で臨むほうがよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ,伊藤ハムなのかという理由をしっかり話せている人が内定者には多いと思う。あとは,入社後に何をしたいとかキャリアプランも具体的に考え,それを話せるということが大事だと思った。やはり,オドオドしている人は内定が出ないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考ではあるが,感じたこととしては一次面接はかなりの確率で通過するのではないかと感じた。私自身,インターンシップに参加する前に前年度の内定者による座談会に参加したが,イベントは結構行っているので参加できるならなるべく参加した方が良いと思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談を1回行ったが,仕事内容についてだけでなく,勤務地の住宅手当のことなど気になることは何でも聞いてよかったので,疑問は解消された。
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伊藤ハムの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1529億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |
