2023卒の先輩が伊藤ハム生産技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤ハム株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでおこない,最終面接も対面であったものの,コロナ対策がしっかりされていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部・生産本部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたURLに接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
変に印象良く見せようというより,ありのままの自分で面接に臨んだのが良かったと思う。
また,オンライン面接ということで表情が伝わりづらいと思ったのでリアクションを大きめにとった。
面接の雰囲気
面接開始前に緊張している様子を見て,緊張をほぐしてくれた。面接自体はかなり和やかな雰囲気で雑談のような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
伊藤ハムホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで活動することが多かったみたいだけど,チームでついていけない人に対してはどのようにしていますか?
まず,その人と2人で,2人が嫌なら3人程度の少人数でご飯とかを一緒に食べながらリラックスした雰囲気の中で話を聞きます。その中で,チームが考えていることとその人が考えていることを照らし合わせてどうする必要があるかを提案します。この取り組みを行う理由としては私が持つ考え方が大きく影響しています。その考え方は「1人ではやることは限られている」というものです。チームとして活動していく中でより多くの人が同じような考えを持って取り組めば,大きな目標を達成できると考えています。そのため,ついていけない人に対しても自分の考えを押し付けるのではなく,その人の考え方を尊重しつつどうすればチームの考え方と共存できるかということを考えながら相談にのっています。
生産技術職に対するイメージはどのように持っていますか?
幅広く商品の製造に携わることができる職種というイメージをもっています。
以降,深堀りされた
Q.「幅広く商品の製造に携わることができるということだけど,業務内容についてどれくらい理解していますか?」
A.「製造,品質管理,生産管理,エンジニアリングサービス,商品開発と大きく分けてこの5つがあると認識しています。」
Q.「その中で,どの業務に携わりたいと考えていますか?キャリアプランと合わせて教えてください。」
A.「まず製造の業務に携わり,現場での必要な知識を積んだり,様々なことを経験したいと考えています。そして,製造業務で得た知識をもとに商品開発でお客様を笑顔にできる商品の開発に取り組みたいと考えています。」
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伊藤ハムの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1529億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |
