【笑顔と熱意で差をつけろ！】【23卒】ユーシーシー上島珈琲の研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35339（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

内定は辞退しました。離職率や待遇面で他社の方に惹かれたため。

先輩社員への質問会がありました。

内定承諾書は、内々定の連絡をいただいてから１週間ほどで提出する必要がありましたが、人事に交渉すると伸ばしていただけるようです。

「コーヒーへの熱意」、「研究への取り組み方」、「論理的思考力」の３つが重要だと思います。この３つを示すための過去の行動や証拠を面接で意識して話せると大丈夫です。また、基本的な「笑顔」、「身だしなみ」、「言葉づかい」ももちろん大切です。特に笑顔は自分も最も気を付けていた部分です。カメラの前や鏡の前で自分の表情を客観視する宇都良いと思います。一次面接では自己PRシートに沿って質問されるので、ある程度聞かれることを想定できると思います。

コーヒーがどれほど好きか、ユーシーシーでないといけない理由、笑顔で差がつくのではないかと思います。また、実際に喫茶店で働いた経験などがあれば強いと感じます。入社した後にどんな仕事がしたいかの解像度を上げておくとよいと思います。

「コーヒーへの熱意」、「研究への取り組み方」、「論理的思考力」の３つが重要だと思います。「笑顔」、「身だしなみ」、「言葉づかい」にも気を付け、面接官の威圧感にも負けないくらいの自信を持てるように頑張ってください！

先輩社員への質問会がありました。また、コーヒーへの理解を深めるようなコーヒーセミナーも開催されるようでした。