【22卒】イシダの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12579（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

他に学校推薦を使って受けている企業があったからです。それが無ければ相当悩んでいたと思います。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

他の内定者と接する機会が全くなかったのでわからないです。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

他の内定者と接する機会が全くなかったのでわからないです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

他の内定者と接する機会が全くなかったのでわからないです。

最終面接において他の企業の選考が残っているため、4月いっぱいは就職活動を続けたい旨を伝えていたので、就職活動をやめるようには言われませんでした。承諾検討期間については明言していませんでした。

就職活動の軸がしっかりしているかどうかと、論理的に話す力、コミュニケーション能力、人柄を見ていると思いました。面接のときに毎回、飾らずに素の自分を出してくださいねと言われるので、その通りに自分の性格や考え方をありのままに見てもらえば良いと思います。人事担当者の方はわからないことがあれば何でも気軽に聞くようにおっしゃって下さるので、何でも質問するべきだと思いますし、逆にわからないことを残したまま面接に臨むことは得策ではありません。

論理的に考えて、自分の考えたことを行動に移したエピソードがあることと、就職活動の軸がしっかりしていることだと思います。人事担当者の方と個人面談をしていただいたときに、その点は私の強みだとおっしゃっていただきました。あとは人柄だと思いますので、素の自分で挑めたことが良かったのかもしれません。

就職活動の軸について全ての面接で聞かれたので、軸がイシダに合っていることや、軸がぶれていないことを確認されていたように感じました。その他は特徴的な質問はありませんでしたが、全体を通して発言に一貫性を持たせることは忘れてはいけないと思います。