【22卒】イシダの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12579（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

会社説明会

会社の概要と選考の流れについての説明

説明会なので、特に準備することはありませんでした。受ける前から知っていたことも多くありましたが、企業理解はより深まったと思います

本選考を受けるにあたって、参加必須ではありませんでしたが、早期選考を受けるためには参加すべきだと思います。説明会の最後に早期選考の案内がありました。

大学時代の学業への取り組みについて教えてください。研究テーマや得意科目などを簡潔にご記入ください。（100）/学業や研究における活動で、どんな取組みをしてきましたか。
概要の紹介とともに、一生懸命取り組んだこと、自分の考えた工夫やアプローチなどがあればＰＲしてください。（300～500）/あなたが興味や関心のあることで、それをやっていると楽しくて、つい夢中になって取り組んでしまうことを３つ以上教えてください。
また、それらに関して、自信のあることや自慢できることも教えてください。（300～500）/上記を踏まえ、社会人になって、どのような仕事をしていきたいと考えておられますか（100～200）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

論理的に、だれが読んでもわかるように書くことを意識しました。

就活会議に掲載されているESを参考にして書きました。また、自分で書いたものを複数人の先輩や友人に添削してもらいました。

就活会議

オンライン

人事担当者の方々がとても話しやすい雰囲気を作って下さっていたため、緊張はしませんでしたが、緊張せずに落ち着いてはきはきと答えられたことが評価されたかと思います。

とても和やかで話しやすい雰囲気でした。学生の話を丁寧に引き出してくれて、それぞれの回答に一言返してくれました。はきはきとまともに受け答えできれば問題ないと思います。

なし

なし

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は3つあります。まず一つ目は「暮らしを根底から支える製品のメーカー」であることです。私たちの暮らしの中で恩恵を感じることができる製品に関わることは、やりがいに繋がると考えるからです。二つ目は「高いシェア率」を有することです。これはすなわち、より多くの人の暮らしに貢献できるということであるため、責任感とプライドを持って自分の仕事に取り組めると考えるからです。三つめは「社員の方々や職場の雰囲気」が自分に合っていることです。業務内容ややりがいはもちろん大切ですが、これからの長い年月を過ごすうえで周りの環境が自分に合っていることは非常に大切だと考えます。働き始めてから違和感に気づくようでは自分にも会社にもデメリットになるので、雰囲気も基準の一つにしています。

イシダを知ったきっかけはなんですか。

私は夏ごろにオンラインで開催された「メーカーを見る目を養うガイダンス」で初めて御社を知りました。御社の他にも数社の企業が参加されていましたが、その中でもとりわけ御社に魅力を感じました。BtoB企業であるため、一般消費者からすると知名度は高くないかもしれませんが、我々の暮らしへの貢献度の高さや、技術力の高さ、製品のユニークさなどに惹かれ、その後の座談会にも参加させていただきました。そのガイダンス後も御社が開催されていた座談会に参加していくうえで、さらなる御社の魅力や、御社の企業風土、社員の方々の雰囲気を知り、御社で働きたいという想いを持つようになりました。また、自分の研究内容が食品に関わる分野だったことも興味を持ったきっかけです。

オンライン

自分の研究に関する質問が多かったので、自信をもって、論理的に話すことができた点を評価されたように思います。

一次面接と同様にとても和やかで話しやすい雰囲気でした。技術系社員からの研究についての質問が多かったですが、丁寧に学生の話を聞いてくださいました。

なし

なし

イシダの製品の中で良いと思ったものを一つ教えてください。

非常に興味深い製品がたくさんありますが、私はノントレー包装機に興味を持ちました。現在はトレーに乗せて包装されることが当たり前になっている肉類からトレーをなくしてしまおうという発想そのものがとてもクリエイティブで面白いと感じました。御社のホームページの社員インタビューの中でノントレー包装機の開発に関わった社員さんのインタビューを読ませていただきました。その中で、「この製品のアイデアはスーパーマーケットで買い物をしてすぐにトレーを捨てている主婦の行動やトレーが邪魔という発想から着想を得た」との記述があり、アイデアの幅が広いことに驚きました。また、理念にある三現主義が実際に行われていることを実感しました。

あなたの研究において、そのサンプルを選んだ理由を教えてください。

私の研究室では多くの学生がセラミックをはじめとした無機材料をサンプルとして扱っています。しかし、歴代の先輩方もその道を歩んでこられたため、先行研究が多く、ある程度確立された道ができてしまっています。私はせっかく研究を行うなら自分で新しい道を切り開きたいと思い、まだ分析されたことがない食品の道に進みました。こうしたタイミングで、自分の学校に他大学の教授が講演会を開きに来てくださいました。この教授がフルーツに精通した先生であり、とても興味深い講演をしてくださったことから、私はフルーツに興味を持ちました。その後、この教授と連絡を取り合い、共同研究のかたちを築き上げることができたうえ、サンプルも提供してもらうことができたため、フルーツをサンプルとしています。

二次面接合格後に案内される

オンライン

最終面接前に気になることを確認するための場だったので、緊張感は全くなく、気軽に何でも質問できる雰囲気だった。

特に選考には関係ないので、ただ気になることを質問して、楽しくおしゃべりした。

なし

聞いたことのないテストで時間もなかったので、インターネットに載っている例題を解くことしかできなかった。

to be エンジニア試験

60分で120問あり、機械、電子、情報、材料、英語、技術者としての常識等、さまざまな分野の問題があった

なし

オンライン

深いところをついた質問が多く、質問の数も多かったため、全ての回答に一貫性を持たせることを意識しました。

最終面接だったため、これまでよりは厳かな雰囲気だったが、面接官はこれまで通りの素の学生を見たがっていると感じた。

なし

なし

理系を選んだ理由を教えてください。また、現在の大学を選んだ理由を教えてください。

私が理系を選んだ理由は幼いころの経験に由来します。私が小学校低学年のころ、機械いじりの好きな叔父がバイクを解体する場に同席して観察していました。その時にバイクという大きくてパワフルな機械が、こんなに小さな部品からできていて、それら一つ一つが連動することで動いているという事実に感動しました。それ以来、理科に興味を持ち始め、高校で化学の面白さに気づきました。そこで大学では化学について学びたいと考えました。化学の学部がある大学は多くありますが、化学に力を入れている大学で学ぶことで、より最先端に近いことを学べると私は考えました。そこで、理系の中でも化学系の定員を多く募集している現在の大学に進学しました。

周りの人を巻き込んで行動したエピソードはありますか

課外活動で行っていた体育会ハンドボール部での活動についてお話します。私はこのチームの主将を務め、練習メニューや作戦を考える立場にいました。入部当初のチームは質より量を重視した練習を行っていたため、選手間のコミュニケーションが希薄になってしまい、連携ミスが目立っていました。そこで、私が主将に就任すると同時に、練習メニューを質を重視したものに変更しました。練習中にミスが発生した時にはその原因について考える時間をつくり、メンバー間でコミュニケーションをとるよう促しました。そうすることでチーム全体の意識が統一され、攻撃力が上がりました。その結果、入部当初は最下位だったリーグで優勝を達成することができました。

他に学校推薦を使って受けている企業があったからです。それが無ければ相当悩んでいたと思います。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

他の内定者と接する機会が全くなかったのでわからないです。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

他の内定者と接する機会が全くなかったのでわからないです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

他の内定者と接する機会が全くなかったのでわからないです。

最終面接において他の企業の選考が残っているため、4月いっぱいは就職活動を続けたい旨を伝えていたので、就職活動をやめるようには言われませんでした。承諾検討期間については明言していませんでした。

就職活動の軸がしっかりしているかどうかと、論理的に話す力、コミュニケーション能力、人柄を見ていると思いました。面接のときに毎回、飾らずに素の自分を出してくださいねと言われるので、その通りに自分の性格や考え方をありのままに見てもらえば良いと思います。人事担当者の方はわからないことがあれば何でも気軽に聞くようにおっしゃって下さるので、何でも質問するべきだと思いますし、逆にわからないことを残したまま面接に臨むことは得策ではありません。

論理的に考えて、自分の考えたことを行動に移したエピソードがあることと、就職活動の軸がしっかりしていることだと思います。人事担当者の方と個人面談をしていただいたときに、その点は私の強みだとおっしゃっていただきました。あとは人柄だと思いますので、素の自分で挑めたことが良かったのかもしれません。

就職活動の軸について全ての面接で聞かれたので、軸がイシダに合っていることや、軸がぶれていないことを確認されていたように感じました。その他は特徴的な質問はありませんでしたが、全体を通して発言に一貫性を持たせることは忘れてはいけないと思います。